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匿名用户2024-01-29我没办法，我们这里有很多钱，我15岁的时候做兼职。
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匿名用户2024-01-28不，年满 16 周岁且有能力独立行动和独立生活的人不被视为童工。
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匿名用户2024-01-27童工必须年满 16 岁，向工厂主报告。
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匿名用户2024-01-26我们都是一样的，我16岁。
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匿名用户2024-01-25但没关系，没有人对你说什么。
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匿名用户2024-01-24任何未满16岁的人都是童工
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匿名用户2024-01-23未满 16 岁，算数。
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匿名用户2024-01-22未满18岁的儿童是童工。
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匿名用户2024-01-21不行，16岁的孩子只能做轻活，不能做重活，老板让你非法做重活。
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匿名用户2024-01-20因为未满18岁是未成年人，所以是童工。
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匿名用户2024-01-19如果它是手工制作的，就不应该算在内。
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匿名用户2024-01-18数一数，是你的选择吗？
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匿名用户2024-01-17年满 16 岁不被视为童工。
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匿名用户2024-01-16法律分析：16周岁以上的劳动者不属于童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应依劳动法提供特殊保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。
第六十四条 不得指派未成年工从事矿井地下有毒、有害、国家规定的体力劳动强度四级或者其他禁忌劳动。
第六十五条 用人单位应当定期对未成年工进行健康检查。
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匿名用户2024-01-15童工是指未成年的童工或青少年工人。 成年年龄因国家/地区而异。 在中国，童工是指未满16周岁的童工或青少年劳动者。
法律严禁使用童工，当一些特殊行业需要雇用未满16周岁的未成年工时，必须经有关部门批准，在工作时间、禁止从事有害健康的工作等方面给予特殊保护。 使用14周岁童工，依法承担下列处罚：用人单位使用童工的，由劳动和社会保障部对每个童工处每月5000元罚款; 在使用有毒物质的工作场所使用童工的，按照《使用有毒物质工作场所劳动保护条例》的规定处罚幅度;或对每使用一名童工处以每月5000元的罚款。
《劳动法》第15条禁止用人单位雇用未满16周岁的未成年人。 文体、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。
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匿名用户2024-01-14未满16周岁的人被视为童工，年满16周岁且未满18周岁的人被视为未成年工！
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匿名用户2024-01-13我不再属于工厂了，我17岁了。
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匿名用户2024-01-12法律分析：未满16岁进入工厂不被视为童工。 劳动法仅禁止雇主雇用未满 16 岁的未成年人，这在法律上被称为童工。
年满16周岁者可参加工作，年满16周岁未满18周岁的，以自己的工作为生，可视为成年人。
法律依据：中华人民共和国《劳动法》第15条禁止用人单位招聘未满16周岁的未成年人。 艺术、体育、特殊工艺单位招收未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理打磨保护审批手续，保障其接受义务教育的权利。
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匿名用户2024-01-11法律分析：16周岁不算童工，童工是指未满16周岁的员工。 如果你年满 16 岁，你就不是纯粹的租金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年劳动者是指年满16周岁但不满18周岁的劳动者。
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