Bready公司的实力有多大？ 公司如何对待？

对方为什么要找你？ 你做什么职位，有什么要求？

如果你不确定公司是否真实合法，招聘信息真实可靠，你会冒险吗？

你有多少经验、教育、职称？

什么都不要说，上来问问治疗，我们不知道怎么读心术。

与人口成正比，除非你押注的是小概率事件：

圈内人要露面就知道，也要看到你的问题，也要愿意透露情况，算算你有多少机会？

关于待遇的问题，根据一位网友的建议，打电话**询问对方的工作人员，这是他们的工作，他们最清楚，有责任解释，说得最准确。

其他人的说法都不可信，员工可能并不完全了解这些说法。

一家成熟公司的好处和好处包括很多东西。

与金钱直接相关的，如：工资、奖金、补贴（餐费、交通费、出租车费、手机费、能不能报销）、社保（多险多基金）、年终、分红、股权。

与工作条件相关，如：公司所在地、通勤时间、班车可用性、加班频率、出差频率等。

另外，如果你不是职场新手，你应该更关注前景，比如公司的发展方向和你的提升空间。

我们身边的诺基亚和苹果都是Bdy的客户，他们的高品质标签都应用了。

对公司实力的判断一般基于以下指标：

企业规模; 企业雇用的员工人数;

企业的年营业额和利润;

企业越大，实力越强; 工人越多，实力越有保障; 营业额越高，企业越强。

可以查看企业成立时间、实收资本（实收资本不是注册资本，注册资本一般是虚数，不能反映企业财务实力）、股东组成、关联企业、企业年报、品牌知名度、是否有不良记录、 等等，基本上可以判断公司的业务规模和实力。

判断公司的实力：看公司的注册资本;

2、查看银行的信用记录; 第三，看是否有自己的企业文化，员工是否有凝聚力（与员工交谈后，可以看到他们的员工对公司是否有凝聚力）。

到工商局核对注册资本（50）; 没有办法检查银行的信用，也没有银行会说出来; 企业文化，看看它写给员工的口号【拼搏、团结什么的】; 财务报表通常是不可见的，是商业秘密，可以提供给税务局。 **，商场就像战场，变幻莫测，真假错，都不能断言。

我认为，要看到一家公司的真正实力，了解最底层员工的收入和生活就足够了。 其他一切都是假的。

判断一个企业的实力，最重要的是看品牌价值和影响力。 像联想一样，有联想笔记本、联想手机等，他的品牌价值是国内知名品牌。 其次，看他的资金链是否畅通，是否有足够的资金来维持公司的运营。

注册资本可以在工商局查到，银行信用记录可以在银行查到，但这些都是保密的，除非有特殊途径，否则不能随便查一下。 此外，你也可以去一些专门从事调查或**的公司，但这些必须付费。 至于企业文化和财务报表，您可以在公司主页上看到。

1.工商局。

2、如果企业能在银行留下信用记录，至少说明企业要么拥有充足的固定资产，要么就是国家扶持的高新技术产业。

3、企业文化是老板的价值所在。 只有了解老板，才能了解公司的企业文化。

4.如果你连这家公司的行业地位都不知道，那么你在这个行业就没有价值，人们也不会雇用你，所以不要还想着调查这家公司。

看看财务报表，看看新闻事件，看看产品。

上市公司将提供财务报表及其主要持股单位。

你应该知道一些公司的实力，如中石油、中石化、移动、宝钢、电信、招商银行等。

我们都在责骂这些公司，但它们都是非常强大的公司。 如果以上公司持有很多**，那么这家上市公司就不错了。

银行信用记录？ 你想看公司的贷款情况，了解现金流，你不想得到这种信息。

公司的话不可信，但透过公司行业主流就能看懂，自然一目了然！

群。

一个组织起来为特定目的共同行动的团体。

企业]《公司法》中没有“集团”一词，只有“有限责任公司”和“股份有限责任公司”的字样。但实际上，我们经常看到某个集团公司的名字，其实这只是由多家在业务、流通、生产等方面密切相关的公司组成的公司（或企业）联盟，以便聚集在一起。 此外，一些公司实施多元化的经营战略，在多个领域设立相应的子公司，使母公司和子公司也因为这种“血缘”关系而形成企业集团，这与军队中的集团军颇为相似。

这就是我们常说的集团公司的起源。

注册资本3000万元以上，两家以上全资子公司（会计独立法人）可注册为集团公司。

国家试点企业集团应当具备下列条件：

1）必须有一个强大的集团核心，具有投资中心的功能。集团的核心可以是大型生产流通企业，也可以是资本雄厚的控股公司。

2）必须有一个多层次的组织结构。除了核心企业外，还必须有三个以上的紧密层企业，也可以有半紧层和松散层的企业。

3）企业集团核心企业与其他成员企业通过资产联系和生产经营关系，形成一个有机整体。核心企业与紧密联系的企业之间应建立资产控股关系。 核心企业、紧密企业和半紧密企业之间，要逐步发展资产的衔接。

（四）企业集团的核心企业和其他成员企业均应具有法人资格。第四条 国家试点企业集团的核心企业应当为全民所有制大型企业或者国有控股公司。

随后，国家工商行政管理总局制定了《企业集团登记管理暂行规定》，其中规定：

第三条 企业集团是指由母公司、其子公司、股份公司和其他成员企业、事业单位以资本为主要环节，以集团公司章程为共同行为准则，共同组建的一定规模的企业法人联合体。 企业集团不具有法人法人身份。

第四条 企业集团由母公司、其子公司、股份公司和其他成员单位组成。 事业单位法人和社会团体法人也可以成为企业团体成员。

企业集团是具有独立法人资格的有限责任公司。 不在《公司法》中"群"其中一人说。 仅提及有限责任公司和股份****。

一些公司实行多元化的经营战略，在很多领域设立相应的子公司，让母子公司也会因此而"血统"这种关系形成了一个集团，与军队中的集团非常相似。 这就是我们常说的集团公司的起源。

盈利、年产值、出口量、吞吐量、五年计划、十年计划。

年利润、员工人数、工资、员工教育程度、办公场所、分支机构等！

公司注册资本高，办公空间大，管理模式相对成熟。

银盛集团还不错，是一家大公司，成立于2002年，集团旗下拥有20家子公司，包括银盛支付、银盛通信、银盛金融服务、银盛创投、海盟国际旅行社等，主要涉足“金融、通信、投资”业务板块，实力依然很雄厚，是一家从深圳走向全国的集团公司。 集团现拥有16年的金融行业经验，公司的业务线和管理体系非常成熟。 银盛集团还拥有三家国家高新技术企业，科技实力也非常不错; 此外，公司的人才培养和工作环境也不错，人才以90后出生的年轻人为主，人际关系相对简单。 建议你去面试。

如果薪资方面的所有方面都能商量，那就考虑直接加盟公司吧哈哈。

这取决于机会。 如果你学到了一些重要的东西，可以帮助你获得晋升或更好的职业，那就去做吧。 但机会很难评估，你需要充分了解并清楚你的立场。

不。 死是为了挽回面子，是为了受罪。

如果毕业没多久就建议去，薪资不是第一，一个好的单位可以给你提供学习和提升的机会，那些刚开始有钱有钱的单位，往往前期强，后期不足，请三思而后行。

然后找一个更出名、薪水更高的房子。

如果有一家公司比较有名气，实力比较强，但待遇很低，你会做吗？ 这要视情况而定。

这家公司怎么样，我想知道。

深圳柏诚布林克霍夫.

BAI结构组很差，部门长期亏损，工资极差，只做港DAO废垃圾。

回到项目 中国从来就没有一个有价值的项目 提升人的能力极其有限 负责人 李广志极差 情商很低 上班**很阴险 经常做一些阴险的小事，掉进井里，背后捅你一刀 有些工作气氛极为压抑， 而且加班费从来没有承诺过，不要去。

PB是一家大公司，在中国大陆有三家主要公司：北京

上海、广州（包括深圳、成都）。 这三家子版公司的老板都是不同的人，北京上泉海待遇不错; 广州、深圳、成都同为老板，与设计院相比，待遇还存在不少差距。 领导者也更愿意接受甲方（或其他合作伙伴公司）不属于合同的一部分（或应该由其他公司完成的事情）。

优点是一切都是正式的，休年假更方便，而且大部分项目都比较有影响力。 自己想想。

|给你信息，你做一都

参考。 Parsons Brinckerhoff Engineering & Technology Co.， Ltd.（柏诚布林克霍夫工程技术有限公司）

规划 DAO |景观景观设计 |每月10000-15000元，7年本科属。

房地产、建筑、建材工程 |企业性质：外商独资 |规模：10000余人职位描述：我在PB规划部担任景观设计师，主要从事城市规划项目的景观设计部分。

薪水不错，我的朋友在那里工作！

只是工作比较累。 不如试试看，只有亲身体验才能知道，每个人的感受都不一样，呵呵，希望你尽快找到工作！