没有收据支付租金有什么缺点吗？ 5

1.收据，如《现代汉语词典》中解释的那样：“收到钱或其他东西后写给对方的纸条。 “在日常生活中，这是最常见的证书之一。 每次付款后，收费员都会告诉您“请拿走收据”。

收据是您已支付租金的书面证明。 它不仅可以解释您何时支付了多少租金，还可以解释您交给了谁以及它是谁。 俗话说：

空话没有根据，言语是有根据的。 在法律上，口供轻，证据重，收据是证据，具有法律效力。 因此，如果你在没有收据的情况下支付租金，你可以什么都不做，一旦有东西，它就会体现出收据的作用。

2.收据具有明确的权利和义务关系。 这是一份从字面上看的合同。 我们都知道，合同对合同双方都有明确的权利和义务，所以拿到收据后，就像签了合同一样，对双方都有保护作用。

3.你如何问两个相同的问题？

法律分析：如何提前终止租赁合同，1、如何提前终止租赁合同。 1、根据《合同法》规定，河诺金通的变更可以协商。

2、协商无法达成共识的，可以向房东发出通知，通知您解除合同并退还剩余租金。 如对违约责任没有约定，建议根据租赁合同与房东协商。 2、租赁合同的终止，房屋租赁合同的法定终止是指在法律规定的情形发生时，一方当事人有权行使解除合同的解除权，终止合同的权利和义务。

根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，有下列情形之一的，一方可以解除合同：（一）因不可抗力不能实现合同目的的（二）在履行期限届满前，一方当事人明确声明或者以自己的行为表明不履行主债的; （三）一方当事人拖延履行主债，经催告后在合理期限内不履行的，（四）一方当事人拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的未达到的;（五）法律规定的其他情形。

法律依据：《城镇住房租赁管理办法》 第六条 下列房屋不得出租： （一）未依法取得房屋所有权证的; （二）司法、行政机关裁定或者决定依法查封或者以其他方式限制不动产权利的; （三）共有房屋未取得共有人同意，4）权属争议，5）属于违法建筑，6）不符合安全标准，7）已抵押，8）不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定有关法律法规禁止出租的情形。

总结。 您好，亲爱的，我很高兴回答您的<>

承租人逾期未交纳租金或者无正当理由拖延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付租金，承租人逾期未交纳租金的，出租人可以解除合同。

支付租金但有付款收据是否违法？

亲爱的您好，我很高兴回答您的<>

如果租金尚未支付但有付款收据，则不违法<>

承租人无正当理由不支付租金或者拖延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付租金，承租人逾期不支付租金的，出租人可以解除合同。

亲爱的，您好，逾期未交房租并不违法，但您必须承担相应的违约责任。 房屋租赁合同是具有完全民事行为能力的双方当事人就房屋租赁达成的具体协议，属于民事行为。 民事实体不履行合同的，属于违约行为，不属于违法行为。

民事主体依照法律规定或者当事人约定履行民事义务，承担民事责任。 两人以上依法承担分担责任，责任大小可以确定的，各自承担相应的责任; 难以确定责任大小的，由其平均承担。

财务不负责任。

这取决于该项目是否包含在房东和租户之间的协议中。

不。 无论我们是房东还是租户。

租户。 房东方面的要求。

向他提供信息。

让您在此处提供任何信息。

租客支付滞纳金并不违法。

我可以不付钱吗？

我需要知道房东想从你那里得到什么。

传输记录什么的。

你有多久没有付房租了？

房东有没有告诉您如何处理这些信息？

如果没有说你有权拒绝。

支付购买价款后，对方没有写收据：如果是通过银行转账支付的，付款记录一般会保留，您不用担心，如果是现金支付，可以与对方协商并要求收据。

《中华人民共和国民法典》第七条不得超过二十年。 如果超过20年，则超出部分无效。 租赁期满后，双方可以续签租赁合同; 但是，约定的租赁期限不得超过自续约之日起二十年。

《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限超过六个月的，应当采用书面形式。 当事人未采用书面形式，不能确定租赁期限的，视为无限期租赁。 《中华人民共和国民法典》第七百三十条：当事人未约定租赁期限或者销毁协议不明确的，依照本法第五百一十条的规定仍不确定的，视为无限期租赁; 双方可以随时终止合同，但须在合理期限内通知另一方。

总结。 您好，我很乐意为您解答，商场收租只开收据是不合法的，要开发票，公司不能以任何名义收物业。 商场不是机构，收据不是合法证明，承租人有权要求开具发票<>

您好，很高兴为您解答，商场收取的陆申租金只开具符合领李法的收据，应开具发票，公司不能以任何名义收取物业。 商场不是机构，收据不是合法证明，承租人有权要求开具发票<>

根据中华人民共和国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者证件或者要求提供担保，用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取<>财产

法律分析：这是不合理的，因为公司不能以任何名义接收财产。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件并要求提供担保 用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证明，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。