大学生毕业后需要评分吗？ 如何转弯？

无论您是在本地还是在外地上大学，您都应该有一张注册卡。 如果你没有登记证，说明你的人事关系还在原来的单位。 一般来说，为你保留2年左右是有效率的，如果到时候你还没有搬出去，那么通常的做法是把它送到你原籍地的人才交流中心。

至于干部的身份，只能正式报到并签订劳动合同。 一年后，前往文件所在的单位进行正则化和分级。 如果超过一年，很难识别，而且很麻烦。

有没有机会转学的问题，正如楼上小哥所说，恐怕在这种情况下，你就得走一条特殊的路线了。 否则，按照非常传统和正式的形式，你很难做到这一点（除非你在毕业时经过停职程序，在这种情况下，你将被无条件保留为干部）。 ）

最后，正如楼上的兄弟所说。 这种干部地位是旧管理风格的遗产。 没有多大意义，不做也没关系。 如果你这样做，你会自欺欺人，在心理上安慰自己，对你的生活没有帮助。

你本来是干部，主要做的是做个定期的分级，不知道在就业指导中心有没有可能，你问，如果不行，你就把档文件转到人才市场，一年后（不需要一年，你给办人一点好处， 什么都做起来，呵呵），你去处理，填写表格，让你的工作单位盖章，人才中心盖章，你就可以了。

但是，这是什么年龄，这是什么样的干部身份，有什么用。

如果你是兼职工作或自己创业，那真的没用，而且你每年要付几百美元。

必须正则化。

试用期满一年后，填写《大专中学生转正评分表》，提交碧玉拍卖学生试用期工作总结，提交用人单位出具的鉴定（印）意见书并报送人才中心或就业中心进行转正分级手续， 确定工资等级，第一时间确定技术职称，审核后入我档案，作为干部身份的依据。

《应届毕业生转正分级审批表》是新入职员工档案资料的重要组成部分，涉及个人职称晋升、调薪、立案受理等多个环节。

有权管理人事档案的单位由本单位的人事部门办理，这个程序比较简单，单位的运作，主要是汇报、书面报告，组织人事部门和部门签署意见，并存入自己的档案。

最好转为正分级。

这是中国制度的要求！ 如果是正规的企业或事业单位，是必须的！！

毕业一年后，你会得到正面的评分，如果你不成为正规军，你未来的服务年限将不被认可！

定期评分的意义，你正式！！ 毕业后做一年实习 对未来职位或其他东西的评估取决于您的常规评分表。 好处多多，如果没有，如果在临时单位之后进入官方，那就麻烦了！！ 不要太麻烦，先动手，不然以后就得补了，很麻烦！ 我当时只是没有注意它，但后来我发现了它。

在非国有单位申请期间，正规职等的转换本身可能没有实际意义，因为用人单位的实际工资和职位是由用人单位自己决定的，一般不计入档案，正面评价对此影响不大。 但是，职级变更后，意味着干部的身份正式确立，如果将来职务变动，公务员考试或正式调入国有企事业单位，是否办理正常等级，将直接关系到服务年限的计算和工资福利的确定， 将对个人产生重要影响。

正规化和分级：通俗地说，大学生属于国家干部身份，在社会实习毕业一年后（无论是在民营企业还是外资企业，国企还是事业单位，只要是正规的），国家都会给你一个定期的分级，以表示对你的认可。 下次进入国家机构或**部门或国企时，将没有实习期。

服务年限直接从 1 年开始计算。

当然，民营企业和外资企业基本没有这种说法，再进入这类企业，服务年限从0开始计算。 但是，如果你在这样的企业工作，只要你是正规的，你也可以通过正规化和分级的程序。

这就是我所知道的，你可以问你的人力资源部门或其他管理文件和人员的部门。 或者你可以去当地人事局或人才交流中心咨询，手续可能因地而异。

我也在定期评分。

另外，如果你毕业了，你得经历它，如果它到期了，我听说它不会顺利。

good luck！~