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1、损失和浪费严重。
据不完全统计,90%以上的企业在建设新厂区时,由于缺乏企业发展战略和产能规划,对整体物流规划、设备调试安装、周转期内周转、生产线布局和工艺设计等因素都没有得到完美考虑。 由于设计不合理,新厂区生产距离远、设备不足或利用率低、工艺不平衡等浪费,因此企业在这种消费年复一年、日复一日的这种消耗中,这种长期亏损的核算,比任何八种浪费都更令人震惊。
2.新工厂没有新面貌。
在新工厂,设计师只关注性能是否符合要求,没有考虑和关注设备环境的色彩搭配和搭配。 有的工厂就是喜欢蓝色,公司logo是蓝色的,设备是蓝色的,货架和工具柜也是蓝色的,很难刷出一个通道,因为只有蓝色的油漆,也涂成蓝色,整个公司都处于蓝灰色,冷清凉,怎么会有温暖明亮的气氛呢?
3、老厂抄袭,没有竞争优势。
很多新工厂只是旧工厂的复制品,没有考虑旧工厂的一些不合理之处,用新技术或新设备解决问题,效率和效益并没有得到提高。
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排污噪声容易引起有关部门的审查。
交通是否便利,影响物料的运输和员工的通勤。
员工福利制度是否正常。
是否已经联系到招聘对接渠道。
薪酬制度是否完善。
工艺流程是否完美。
其中很多都很重要,如果缺少什么,那就是致命的,工人停工,生产线停产,相关部门检查,员工不招,等等。
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步骤:::
1、掌握基本情况:了解企业发展的基本情况和行业市场分析。
2、解读企业文化:解读企业文化,阅读企业视觉形象文件等文件。
3、价值流分析:进行工厂价值流分析(信息流、物流、工艺流)。
4、绘制流程资源关系矩阵:确定流程与资源匹配的关键点,重点控制。
5、产能规划:了解产能需求和客户需求的节奏,平衡设备和人员能力。
6.确定主布局方案。
7、规划设计说明:提供及布局规划设计总图、设备统计、面积、人员配置、工装夹具等资料,并作说明。
8、仿真改进:采用三维软件或模型、沙盘进行物流搬运测试,不断完善布局规划设计内容。
9、规划实施培训:新厂搬迁,培训指导按计划实施,确保计划的实施和实施。
10、搬迁后的跟进:新厂区顺利投产后,跟进回访计划,了解不足之处,提出改进建议。
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经过工厂规划和布局设计,可以解决以下常见问题:
1、损失和浪费严重。 据不完全统计,90%以上的企业在建设新厂区时,由于缺乏企业发展战略和产能规划,对整体物流规划、设备调试安装、周转期内周转、生产线布局和工艺设计等因素都没有得到完美考虑。 由于设计不合理,新厂区生产距离远、设备不足或利用率低、工艺不平衡等浪费,因此企业在这种消费年复一年、日复一日的这种消耗中,这种长期亏损的核算,比任何八种浪费都更令人震惊。
2.新工厂没有新面貌。 在新工厂,设计师只关注性能是否符合要求,没有考虑和关注设备环境的色彩搭配和搭配。 有的工厂就是喜欢蓝色,企业logo是蓝色的,设备是蓝色的,货架和工具柜也是蓝色的,刷一个通道并不容易,因为只有蓝色的油漆,而且还被涂成蓝色! 整个公司都笼罩在一片蓝灰色中,冷清凉,怎么会有温馨明亮的气氛呢?
3、老厂抄袭,没有竞争优势。 很多新工厂只是旧工厂的复制品,没有考虑旧工厂的一些不合理之处,用新技术或新设备解决问题,效率和效益并没有得到提高。