我的工资是2500元，档案居然收了1100元，谁来管

如果不扣除这个工资，会有点低，毕竟工资只有1000多，不够自己花。

社保规定必须按实际工资标准购买，但有一个范围值，非深户为1100 3894*3（即不得低于市最低工资标准，不得高于上年市平均工资的三倍）。

目前深圳没有明确规定不能按最低标准购买，其实很多企业都是在1100缴保。 但是，这方面已经引起了人们的关注，也许很快就会发布一份文件。

这取决于公司希望向员工支付社会保障的基数。

为了避免日后出现纠纷，最好根据担保基数填写号码。

根据法律规定，如果想按照员工的实际工资购买社保，最好告诉员工公司的社保依据是什么，以防意外发生

档案工资没有实际意义，对未来在政府机关和事业单位退休有用，但对企业来说毫无意义。 最主要的是实际工资。

据我所知，目前。

公司要给员工缴纳社会保险，试用期也要缴纳，所以在这一点上，公司已经违规了。

但是，目前用人单位已经给劳动者缴纳了社会保险，而你不愿意缴纳，那么责任就在你身上，用人单位有权不和你签订劳动合同。

虽然手头的工资少了，但养老保险也是一种福利，一种对员工的保障，比如医疗、工伤、失业等等。

欲了解更多信息，请联系您当地的劳工局。

希望对你有所帮助。

个人缴纳约11%的社会保险。 因此，感觉您的企业正在从您那里扣除更多的钱。

你有雇佣合同吗？ 你的问题不是很清楚吗，你是员工吗？ 我觉得你在问你是否想当老板！ 公司不正规，养老金，很多公司都是从工资中扣除的，没错！ 你是说潜水费吗？

劳动法规定，无论犯了什么错误，对员工处以的罚款不得超过当月工资的20%，处罚后的工资不得低于基本工资。

如果您违反上述要求，您可以向劳动监察局报告。

正常的按1100扣，但一般公司会有管理规定按3500扣。

许多公司以这种方式签订合同以规避风险。

如果你离开自己，公司就不能付给你工资。

如果您代表银行支付工资，那么您将不得不缴纳个人所得税，如果是发现付款，则不必支付。 安全人才网络。

超过2000个单位应该扣缴，单位不扣除你有单位的原因，也许是单位给你付的，也许2500个钱是寄给你的，单位没有按照你的个人收入来做。

1100+2500-社保扣除-住房公积金-2000）*10%-25，约100。

160和1100的工资是从硬件中扣除的。