周三休息六天，休息两天，如果这周休息的话

请假2天，看看你的工资会不会被扣？ 如果你的老板同意你用这周休息一天来抵消一天的休息，那么这周就没有休息日了，但是你可以从你的休假工资中少扣除一天，否则你会被扣除两天的工资，那么你这周就可以正常休息一天了。

这取决于你喜欢哪一个。 工作都不累，但服务行业麻木了，要有较强的语言沟通能力，卖什么就卖什么，卖的东西越多，能提的奖励就越多。 现在卖好药有佣金，两者都很好。

如果你长得漂亮，口才好，而且人脉广泛，那就选择卖**。 如果你喜欢卖药，那就去买吧，这取决于你喜欢哪一种。 工作都不累，但服务行业麻木了，要有较强的语言沟通能力，卖什么就卖什么，卖的东西越多，能提的奖励就越多。

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总结。 您好亲爱的，我很高兴为您解答，例如根据 5 天 8 小时的完整 RI 系统，每周有两天休息，一般是周六和周日假期，如果您需要工作，您将根据劳动法获得报酬。 在这种情况下，如果你在周五请事假，下周一需要请事假，应该算两天，而不是四天。

在假期的情况下，它也不计算在内。 注意：必应休假、婚假和产假按周数计算。

6. 星期天，例如，我们当地关于结婚假的规定是结婚晚两周零三天。 产假按天计算，包括周末。 休事假和周末的员工不算事假。

因为公司不能支付事假工资，也就是说，如果你请了一天假，可以扣除一天的工资，法定休息不包括在事假里。 事假是无薪的。 一年内休20天以内事假，公司不扣工资的，不能享受当年的年假。

关于休假，例如，从周一到周五，周末的两天算休息还是请假？

您好，我很高兴为您解答，关于休假，例如周一至周五，周末休息两天。

您好亲爱的，我很高兴为您解答，例如根据 5 天 8 小时的完整 RI 系统，每周有两天休息，一般是周六和周日假期，如果您需要工作，您将根据劳动法获得报酬。 在这种情况下，如果你在周五请事假，需要在下周一休国假，应该算两天，而不是四天。 在假期的情况下，它也不计算在内。

注意：必应休假、婚假和产假按周计算。

6. 星期天，例如，我们当地关于结婚假的规定是结婚晚两周零三天。 产假按天计算，包括周末。 休事假和周末的员工不计入事假清单。

因为公司不能支付事假工资，也就是说，如果你请了一天假，可以扣除一天的工资，法定休息不包括在事假里。 事假是无薪的。 一年内休20天以内事假，公司不扣工资的，不能享受当年的年假。

公司说，如果你一个星期不上班，你就没有任何休息。

合法吗。 你好，亲爱的，我很高兴为你回答，合法的。

您好，很高兴为您解答，公司说我一个星期没上班，休息了。

法律分析：在正常情况下，如果您在周末、周工作，则可以在周末工作休补假（也称为补假）。

6、如果周日上班，以后可以休息一段时间（比如3个月半以内，依公司春歌规定而定）。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定计件劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

总结。 你好亲爱的，是的，<>

年假可以补偿。 年假一般由个人申请，可以一起休，也可以单独休。

年假可以由公司安排，但需要与员工商定，不能是强制性的。 <>年假是指连续工作一年以上的员工可以享受一定时期的带薪年假。 <>需要在周六休年假上班吗？

你哥哥很善良，你可以做到，<>

年假可以补偿。 年假一般由个人申请，可以一起休，也可以单独休。 年假可以由公司安排，但需要与员工商定，不能是强制性的。 <>

<>年假是指连续工作一年以上的员工可以享受一定时期的带薪年假。 <>

法律分析：如果周六不加班，一般不需要向用人单位请假，因为用人单位不能强迫员工加班。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十六条 国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

首先，休息时间与休息六天一休的休息时间比较稳定，一般在周末的一天，1月份四天的休息时间不确定，一般要看公司的具体日程安排，有些公司还可以连接一月份的四天休息时间。

二是休息天数不一样，根据时间长从长时间来看，总休息天数比一月份休息六天的总休息天数多于四天。 比如按照一个月30天的计算，一个月多了4周，多了2天，这两天再延长到下个月，那么下个月就会有5周，做6天休息就是总共9天的休息，一个月4天就是8天的休息。 第三，在工资相同的情况下，性价比是不一样的，按照同样的工资，从长远来看，休六天比一个月休四天更划算。

六天休息的总休息时间比每月四天多，因此六天休息一天的总工作日数每月少于四天，平均工资高于每月四天。

法律分析国家规定的节假日和休息日不包括在带薪年假中，这意味着年假是按工作日计算的，从法定节假日和休息日延长。 公共凳子和陵墓假期包括公共假期和公共假期。 它指的是国家法律明确规定的带薪休假制度。

公共假期，法律规定或依法签订的协议规定必须休息一定时间的工作时间。 例如，如果您每工作五天后休息两天，则这两天是公共假期，也称为公共假期或休息日。 由于中国规定员工每周工作时间不得超过40小时，因此雇主一般实行每周休息两天。

公共假日是所有公民都享有的假期，例如：

五。 1、国庆节、元旦、春节等，不包括部分市民享受的节假日，如儿童节、妇女节等。

法律依据王液。

《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位应当在下枣神节期间依法安排劳动者休假： （一）元旦; （2）春节; （3）国际劳动节; （4）国庆节; （五）法律、法规规定的其他节假日。