为什么医学生实习没有报酬？

上海有工资，很累，但很少，是那种硕士，毕业后就没有推桌了。

实习医学生有工资，开个玩笑，正规实习生有补贴，每月2000，协调北京。

你应该在大学医院实习，别人会给你钱来学习东西吗？ 至于学费，应该靠你做差事的辛苦来抵消，跟法律一样，前两年几百的月薪，不包吃不住，钱是自己贴的，真想感叹。

学医既费钱又费时间，而且很累，家里又没有矿，所以当知道自己还要支付实习费时，我觉得我真的不知道该怎么和家人说话。

我觉得实习生应该有工资，现在的实习生没有工资，也许是医学专业，我每天都累得要死，从早到晚，跑到腿断了，可是这个时候老师们在干什么，说着聊着，玩着手机，没人注意提示铃声响起， 所以我希望医院里的人能善待实习生。

你不仅没有薪水，而且还要支付实习费。

学医是一件苦差事，首先要有敬业精神才能进入门槛，不怕吃苦，不怕累，只有跨过这个门槛，才能继续前进。

本来是有补贴的，但国家却扣了！ 在早期，中学每月有补贴。

本来，当一个学徒来学习一些东西时，医院不仅有义务教你知识和经验，而且有义务在你犯错时对你进行处理并承担责任，而我在实习的时候，不断被指示做这做那跑腿， 而我去上班的时候，有时候有些事情宁愿自己做，因为实习生做错了什么，可能会被说几句话，而我才是真正负责的人，医院里很多工作都不能错。

我们的学徒都是有偿的，但很少，基本上足以补贴伙食费。

法学院学生去法院实习没有报酬。

实习是关于出去做，而不仅仅是在学校谈论它！ 我本来是要出去学习的！ 用学习的心吸收知识！

我不想好好学好自己的技能，不犯错误，确保病人的安全，但关心这些事情！ 然后你在这项工作中的思想就偏离了轨道。

那是因为实习生太多了，很多学校都把学生送到那里，所以不值钱。

没有一个实习生是有报酬的！

如果医院和教学医生必须承担实习生造成的治疗事故风险，医院将不承担我实习期间的食电费用。

没有工资是事实，学东西没有工资也不奇怪，但有些网友太偏心了，对正规医疗有很深的仇恨，不能这样被诽谤。

我在成都实习，刚结束，不知道怎么熬过这一年，又累又辛苦，晚上睡在科室里，做手术，一分钱都没有。 但是培训的老师和师兄师姐对我很好，也许大家都是互相同情的，看看我，看看他们过去的样子。

我学了这门课，后悔了，觉得自己长大这么大了，还用家里的钱，想出去转行，又没有让父母知道。

我们不仅实习没有工资，还要给医院交钱，还要自己吃饭和生活，然后等我们找到工作，就开始轮岗，轮岗一两年，拿普通的工资，甚至更可怜的是，我们找不到工作来培训， 而我们只有两三千人，勉强能养活食物和住房，工作一两年可能也住不下去了。

其实大家都是实习生过来的，学医是相当残酷的，过去只有少数临床毕业生能工作，慢慢熬下去，等你的资历和职称上去，你就会发现，你还是没钱（> 反正投入产出严重不匹配。

因为，你是一个自由劳动者。 医院不愿意给钱。 将为您提供平台和体验。

实习的时候，我没有工资，只好自己吃饭和生活，有的老师看不起我，不想教书。

医院和学校给出的解释是，实习是毕业前不换名额继续学习的延续，因为缺乏工作经验和行业的特殊性，实习医院会承担部分风险，为你提供学习的名额和资源， 如果你在实习过程中无意中损坏了某些设备和物品，你不需要这个责任，如果发生什么事情，就轮不到你承担责任了。

医学生实习期长，做各种工作，如写病历、跑腿、端茶倒水、换药、......我觉得实习期间，我只是粗略地教了写病历和换药，（我是临床医学专业），其余时间好像一直在跑腿、打扫卫生等，实习没有工资，还要同时支付住宿费和实习费， 而且我出去吃饭是自费的，然后平时医院里有什么活动需要补人数，所以我派我们去补人数，至于夜班，基本上就是和老师一起去上夜班。毕业后，找一份没有任何医学专业相关证书的工作，省内工资基本在1800左右，不包括吃住，省外2500左右，而且也不含食住，所以基本上除了在自己家门口找工作， 不然连自己都养不活，更别说以后要干什么了，说到工作，其实入不敷出是个问题。

我正在学习护理，今年就要实习了，回来拿护理基金，交学校的学费、书本费、实习费和住宿费，出去住，面临房租和双倍的伙食费，一年的实习费比大学几年的费用还要高， 实习期间没有工资，想想自己也是23-4，每次开口要生活费，我都觉得自己像个寄生虫，我的同龄人都开始实习了，有工资养活自己，但我还是要管家要钱，我真的觉得用医科生实习期间的工资太过分了， 就算工资少，也是对我们劳动的认可，也可以减轻一些压力，我真的很后悔学医，别说学医的大学是怎么生活的，也不想担那么多的负担

一句话，医院是不想花钱的，甚至，只要是这个行业，大医院虽然人手不足，也不会招医生，还希望安排更多的正规实习生到科室工作。

实习是学习，不是工作，所以没有报酬。

每个医学生都是这样过来的，不是你没有实习工资，大家都一样，很公平，但你要经历。

医学生实习是有偿的。 临床专业四年级试用期和五年级实习。 医学临床毕业实习范围以临床二级学科为主，包括内科、外科、妇产科、儿科、神经内科等学科。

要求学生将在学校学到的基础医学和临床医学的基本理论、基础知识和基本技能综合运用到临床实践中。

注：无经验学习者称为实习生，一般指某专业的高年级或应届大学生和中职学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正规就业劳动，通常按日计酬。 它也不像一个有养老金和每月最低工资保障的普通工人。 实习生分为两类：已毕业的和未毕业的。

雇用实习生的目的是处理短期出现的额外工作，并为他们成为全职员工做好准备。

这种情况很正常，因为医学生在实习期间主要是跟着教官学习一些在学校里学不到的知识，这是一种实习，自然是没有工资的。 在随后的几个月里，医学生变得更有经验，他们可以接病情更好、更简单、更温和的病人，或者帮助老师做一些事情，他们可以得到一些薪水。

有些人认为实习应该是有偿的，但事实并非如此。 有些实习不仅没有工资，还要给实习单位交钱，因为你要学东西，不是真正的顶级实习。 最顶尖的岗位实习就是这个岗位人手紧缺，走了以后就可以当全职员工了，说不定前几天就有人带你去，然后你自己处理事情。

这种顶尖的实习收入更高，但不如正式员工，因为你的工作量比正式员工少得多。 对学生来说似乎有点不公平，但刚进入职场时可能就是这样，没有办法拿到好薪。 所以很多人说实习不是赚钱而是交学费，但收费单位从学校到社会都变了。

医学生要真正有所成就比较困难，进了医院后还要跟着老师走，剩下的时间还要做实验，这样才能写得更好**，被评为专业职称。 只能说，每个行业都不是很简单，只有那些愿意努力和投入时间的人才能真正有所成就，否则他们可能只是住院医师或不断更换医院。 如果你想让你的实习经历看起来不错，你必须去大医院，所以薪水可能相对较低或不存在。

私立医院的工资比较好，但工作比较累。

实习期间最好听老师的话，其余时间多为老师做事。 只有这样，你才能真正学到有用的东西，并在实习后得到很好的发展。

因为这是学校主动申请的实习机会，医院认为实习生是来学习的，学校要安排医生来教，而这些实习生能力不强，可能会惹出麻烦。

这是因为大多数医学生，之所以想做实习，就是为了让他们拥有更专业的医学知识，为了让他们在学习过程中在实践中学习，其实他们也在学习，而且目前医院的经济条件有限，不可能把每个实习生都付给实习医科， 所以医学生的学习过程比较困难，有些医院只要为学生提供食堂和宿舍就已经很不错了。

这是由国家有关规定决定的，不是某个人自己决定的，因为医生在实习期间需要学习很多知识，所以需要交学费。

医学生实习不如薪水。

因为医学院院学生在医院的临床实习是医学生学习实践技能的舞台，是和在学校学习一样的学习过程; 医学生在实习期间不具备独立操作能力，所有诊疗和护理操作必须在老师的指导下完成。 至于教学老师，医院要对实习生的工作负责; 对于医学生的实习，医院有教学任务，讲师需要准备课程、做PPT、讲课等，这是芹仔医院要支付的教学费用。

大学生到单位实习不能算是一种就业行为，而是一种培训学习。 如果实习生与用人单位没有建立劳动关系或劳动关系，用人单位没有义务支付实习生的工资。 但是，因为实习生毕竟在单位服务，所以有些单位愿意给实习生一定数额的“劳动报酬”，但这不能算是“工资”，充其量只是生活津贴或补贴。

实习的注意事项

选择实习单位：在自身能力和知识结构的前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司; 最好选择具有挑战性的实习单位，在实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为日后的正式就业打下良好的基础。 与其一味追求实习单位的名气和规模，不如去中小企业实践，或许能取得更大的成就; 最好在与您的职业方向一致或与您感兴趣的职业相关的行业找到实习机会。

要有正确的实习心态：在实习期间，要注意多学习新技能，先积累经验; 实习期间要注重细节，恪守劳动纪律，不怕吃苦，工作要踏实认真; 如果在实习过程中遇到问题，应该主动向同事征求意见。

1. 三年实习期内医生有工资吗？

一些。 如果实习生与用人单位没有劳动关系，用人单位无需按最低工资标准支付劳动报酬。 有些用人单位愿意给实习生一定数额的报酬，但这不能算是工资，而是实习生从用人单位获得的补贴或补贴（如交通补贴、餐费等）。

目前，实习期（非毕业生实习生）的工资普遍低于最低工资，约为当地平均最低工资的60-70%。

2. 实习期间的劳动规定

实习是指学生在校期间在单位特定岗位上参与实际工作的过程，是针对学生的。

关于实习，《劳动部关于实施劳动法若干问题的意见》第十二条规定，“学生利用业余时间打工学习的，不视为就业，未建立劳动关系的，不得签订劳动合同。 ”

学生在实习期间发生工伤的，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以通过劳动关系向用人单位主张权利，也可以学校根据与用人单位签订的实习合同的相关规定主张权利。

实习期仅适用于在校学生。 一些用人单位为了逃避保险或最低工资限制，故意与符合职工资格的校外学生签订实习协议，这是违法无效的。 事实上，即使签订了实习协议，雇主与非学生之间也存在事实上的雇佣关系。

从上面的解释中，我们可以理解到实习期一般是有工资的，但工资绝对没有正式员工支付的工资那么多，希望大家能理解。 如果您有任何问题或进一步的要求，您可以咨询律师。