农民工被骗钱怎么办，农民工被骗怎么办

涉嫌诈骗的，数额为三期以上有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金或者罚金，视具体量刑情节而定，向警方报案。

《最高人民法院、高民检察院关于办理诈骗刑事案件具体适用法律若干问题的解释》于2011年12月21日由高民检察院审判委员会第1512次会议通过，201111 12月24日，高民检察院第十届检察委员会第四次会议通过。 2011年，特此公布，自2011年8月8日起施行。

二、3月关于根据《刑事诉讼法》具体适用《刑事诉讼法》具体适用若干问题及本司实际需要解读：

第一条 被骗取的公私财物价值在三千元以上万元、三万元以上十万元、五十万元以下的，刑法第二百六十六条规定的数额比较大、数额巨大或者数额特别大的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院，结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额范围内，共同研究确定本地区实施的具体数额标准， 并报最高人民法院、最高人民检察院备案。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：【诈骗罪】骗取公私财物的，处三年有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金; 数额巨大或者情节严重的，处三十有期徒刑，并处罚金; 数额特别大或者情节特别严重的，处十年有期徒刑或者有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

不管你欠工资还是被骗，你都欠劳动部门，你骗警察。

去法院打官司，有法院你问怎么办？

法律分析：1、首先，保留受骗的证据。 如：通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。

2、个人诈骗金额超过2000元以上的，建议拨打110报警或就近派出所报案。 如果个人骗取的金额少于2000元，比如骗了多少。

10、几百元的举报不予备案。 还建议向派出所报案并提供有效证据。 当受害者人数和涉案金额达到一定数额时，也会立案调查。

强烈建议受害人不要承认自己运气不好，而是将证据带到附近的派出所进行报案记录。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第十四条 所有自然人都具有平等的民事权利能力。

第十五条 自然人的出生和死亡时间以出生证明或者死亡证明记载的时间为准，没有出生证明或者死亡证明的，以户口或者其他有效身份登记记载的时间为准。 有其他证据足以推翻上述时间的，以该证据证明的时间为准。

第十六条 涉及继承、收受赠与等保护胎儿利益的，视为胎儿具有民事权利能力。 但是，如果胎儿在分娩时已经死亡，则其公民权利能力从一开始就不存在。

第十七条 年满十八周岁的自然人为成年人。 未满18周岁的自然人为未成年人。

第十八条 成年人是具有完全民事行为能力的人，可以独立实施民事法律行为。 年满十六周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生计**的，视为具有完全民事行为能力的人。

第十九条 八周岁以上的未成年人为民事行为能力有限的人，民事法律行为的实施由其法定**人或者经其法定**人同意、追认实施; 但是，他们可以独立实施纯粹有利于或适合其年龄和智力的民事法律行为。

第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定人实施民事法律行为。

法律分析：可以找当地劳动监察部门反映情况，如果不知道具体单位，可以打电话给市长**询问。 或向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 解决不了的，可以向人民法院提起民事诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和职业选择权、劳动报酬领取权、休息休假权、劳动安全卫生保障权、职业技能培训接受权、享受社会保险福利待遇权、申诉解决劳动争议权; 以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位应当依法制定健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。

法律分析：1 向劳动行政部门（通常为劳动管理检查大队）报告。 2 也可以直接申请仲裁。

3、如您对仲裁结果不满意，可在收到仲裁函后15日内向法院提起诉讼。 4.根据国家规定，发生仲裁或诉讼时，除在规定时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应支付相当于工资和报酬25%的额外经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

总结。 农民工可以向当地劳动监察部门寻求劳动权益保护，劳动监察部门应当依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

根据《劳动和社会保障监督条例》第九条规定，任何组织和个人违反劳动保障法律、法规、规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密; 如实举报，为重大违反劳动保障法律、法规、规章的查处提供重大线索和证据的举报人，给予奖励。

农民工被骗到哪个部门找。

农民工可以向当地劳动监察部门寻求维权，劳动监察部门应当依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章的行为。 根据《劳动和社会保障监督条例》第九条规定，任何组织和个人违反劳动保障法律、法规、规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密; 举报人如实举报，为游轮重大违法劳动保障法律、法规、规章的调查处罚提供重大线索和证据的，给予奖励。

劳动监察局。