当招聘公司没有经过培训时，公司是否已经确定????

根据新聘公司在分配到公司培训期间的绩效考核。 那些做得不好的人，没有好军事技能的人，要么去农场，要么去上烹饪课。 对新兵班排长留下好印象的军事功底过硬，被分配到战斗力强的连队或传统光荣的优秀连队。

其余的一般，普通和不起眼的根据这些公司的建立被解雇，并增加了许多新员工到公司。 当然，也有特别擅长完成训练的新兵连，被分配到侦察连或特种部队警察连...... 警察通信连虽然也是特种部队的一部分，但负责保障、通信和后勤保障，和前线作战特种部队不是一回事，那需要选）希望对你有帮助。

目前情况就是这样，新兵一到部队，就会安排连长或者新兵排长来接兵，这里就分到哪个连，基本确定，但是如果新兵连表现特别好， 如果受到酋长或酋长机关的青睐，则有可能被转移。

不！ 他们都必须等到即将离开连队的编队，才能开始分兵。

你可以把你的问题说得更清楚一点，你的意思是在招聘公司时如何划分公司？

每个公司需要不同的人，当新员工新培训时，他们会从公司里派人来观察他们需要的人。

总结。 不如下到公司去，不管我们去哪家公司，前两个月甚至三个月基本上都不会让我们接触任何岗位，只是每天工作和培训，但无数双眼睛都在看着你，看看你是怎样的人，适合什么样的工作， 如果你发现自己有写作天赋，那就让你当文员吧。如果你训练得很好，我会把你训练成一个顶级士兵。

如果你知道如何管理，你将被训练成班长。 按照你的长处，当你经过两三个月的适应后，你会被分配到各个岗位，无论是在机关还是在基层，但是当我们在新兵连或者下一个连的时候，我们都在严格的管理下，繁重的训练折磨，我们没有心情去想这些， 只有当我们走过这条路，现在回头看，我们才能总结这些经验。调整心态，尽力而为，这样才能从军旅生涯中得到更多！

新兵培训完毕后，是去公司好还是留在新兵公司好？

不如下到公司去，不管我们去哪家公司，前两个月甚至三个月基本上都不会让我们接触任何岗位，只是每天工作和培训，但无数双眼睛都在看着你，看看你是怎样的人，适合什么样的工作， 如果你发现自己有写作天赋，那就让你当文员吧。如果你训练得很好，我会把你训练成一个顶级士兵。 如果你知道如何管理，你将被训练成班长。

按照你的长处，当你经过两三个月的适应后，你会被分配到各个岗位，无论是在机关还是在基层，但是当我们在新兵连或者下一个连的时候，我们都在严格的管理下，繁重的训练折磨，我们没有心情去想这些， 只有当我们走过这条路，现在回头看，我们才能总结这些经验。调整心态，尽力而为，这样才能从军旅生涯中得到更多！

继续前进。

意思是：去公司总比留下来学专业好，对吧？

这种关系类似于大学毕业与选择去读研究生或直接工作之间的关系。 如果你学得不够，不够好，你可以留下来，但最终目标是一样的，那就是出去工作。 因为我留在了招聘公司，没有换到更不同的环境，所以我还是学到了同样的知识，我没有更新它。

如果你要去读研究生，你会选择一所大学，甚至换个专业，你学到的知识与大学不同，而且更深入。 但是如果你留在招聘公司，如果你会学到很多新技能，或者学得更仔细，那么你可以留下来学习更多。

不是所有人都去，新兵公司三个月，学员公司三个月。 一般新兵连办完后，会有三个月的学徒连，后三个月主要学习军工专业。 这种半年是可以联系的。

军队的一些部门可以在三个月内分配到一个小排。

学员连是指将普通士兵转变为学习的特殊连队。 上世纪70年代初，陕西省动员初中毕业生2.5万名，在秦巴山修建象屿铁路。

当时，象屿铁路是中国第三条线路的建设。

关键战备项目，代号为Project 2107。 这些初中毕业生按单位结构组成了141个连，直接隶属于铁路部队。

训练内容：一是三步走，跑、齐走、迈步。

还有蹲、站、站、直、敬礼、脱帽等科目，主要是体形训练、训练士兵形象、颜值。

二是练习射击，重点在100米的距离内进行精准射击。

三是单双杠一到两个练习。

四是体能训练，主要是3公里，俯卧撑。

100米、400米，还有凌型炸弹租借训练，每周三、周五都是政治课。

新兵离公司前，对军事政治理论进行考核验收，对新兵公司期间表现突出的个人进行表彰！

以上内容参考百科招聘公司。

总结。 新兵培训完毕后，是去公司好还是留在新兵公司好？

每个单位对离职后的新员工都有不同的工作分配。 但既然你是新兵，最根本的就是被分配到一个新的岗位，执行一个新的任务，从事一份专业的工作。

比如说到特勤连，每天的重点当然是训练，尽快掌握单兵的技战术，轻武器的使用，以及装备的使用和操作方法。 既然你是新人，除了这个新岗位和专业技能之外，最麻烦的是，整个公司的脏活累活都没人愿意做的事都交给你了，因为以前的人都这样来了，没有问题。 根据支队的性质，有些人离开公司后会容易得多，有很多自己的时间和空间; 有的会遇到更严格的管理、更严酷的训练，每个地方都会不一样，一个师级单位会有上百种差异。

新兵培训完毕后，是去公司好还是留在新兵公司好？

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新兵公司是一个临时组织，主要作用是完成每年的新兵共同科目培训，完成后新兵公司将解散，第二年的新兵将在新兵公司到来后组建。 另外，新兵在普通科目训练完毕后，还在老连队接受专业科目的训练，所以基本不可能留在新兵连。 有特殊情况，新兵在长期训练机构（如教学大队）受训，新兵训练结束后，机构会有新的训练任务，在这种机构待后，有机会成为训练班长，但努力程度不小， 新兵培训完毕后，是去公司好还是留在新兵公司好？

每个单位对离职后的新员工都有不同的工作分配。 但既然你是新兵，最根本的就是被分配到一个新的岗位，执行一个新的任务，从事一份专业的工作。

比如说到特勤连，每天的重点当然是训练，尽快掌握单兵的技战术，轻武器的使用，以及装备的使用和操作方法。 既然你是新人，除了这个新岗位和专业技能之外，最麻烦的是，整个公司的脏活累活都没人愿意做的事都交给你了，因为以前的人都这样来了，没有问题。 根据支队的性质，有些人离开公司后会容易得多，有很多自己的时间和空间; 有的会遇到更严格的管理、更严酷的训练，每个地方都会不一样，一个师级单位会有上百种差异。

总结。 大家好，新兵都留下来了，有的在连里是因为：新兵结束后，部队的领导会根据他们不同的个人情况安排到各自的岗位上，所以有的留下来，有的去连。

在义务兵的两年服役期结束时，可以根据自己的意愿和部队的要求转入士官。

大家好，所有新兵都留下来了，有的在连队里，因为：新兵结束后，部队领导会根据个人情况的不同安排去各自的岗位，所以有的留下来，有的去连队。 在应征入伍的两年服役期结束时，士官可以根据被埋葬者的意愿和部队的要求转移到领导。

士官签字的具体程序： （一）亲自申请。 申请人应当在选拔前一个月向本单位党支部提出书面申请。

2）基层推荐。基层党支部组织对应聘者进行群众性考核，根据单位士官空缺情况、选拔条件和应聘人员实际表现，提出对预选对象进行上报。 未经基层党支部推荐的，不得列为预选对象。

3）器官评估。有权批准选拔的单位指挥官会同有关部门对预选人选进行考核体检，选出最佳人选，提交拟选人名单。 （四）组织审批。

党委按照指挥机关提出的士官选拔方案，集体讨论决定了士官的选拔工作。 经同级核定选拔的士官，应当以首席军事政治官的名义下达选拔令; 经上级评审批准的士官，应当报有权批准评选的党委，并下达评定令。 （五）符合选拔条件者，应当填写总参谋部军务部统一制定并印发的《士官选拔报告表》，并自行备案。