我快24岁了，还没有找到工作！ 你能赶上比我早工作一年多的同学吗？

先是胖不胖，然后胖压大炕。

当然，1年太短了，他只是积累了比你多365天的经验，除了周末和国定假日，他只不过是比你多260天而已。

凭着勤奋、努力和智慧，很容易超越他。

早晚也没关系，只要你有实力和拼搏精神，相信一切皆有可能，相信自己的力量，时刻给自己信心，你就会成功。

甚至看到同一家公司的能力也会超越。

年龄不是距离，能力创造奇迹！ 祝你好运！

你不自信 这也问，做吧

记住口号！ "我可以"

用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违反劳动合同法规定的，用人单位可以要求用人单位支付赔偿金，公司不给用人单位支付的，用人单位可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

自受雇之日起超过一个月但未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求支付从第二个月起的月工资的两倍。

劳动合同法

第四十七条 按照劳动者在单位工作年限和满一年一个月的工资，给予劳动者经济补偿。 超过六个月但不足一年的，按一年计算; 不满半个月的，给予劳动者半个月工资。

如果劳动者的月工资高于中央直辖市或用人单位所在地市人民公布的上一年度劳动者平均劳动者月工资的三倍，则应按劳动者月平均工资的三倍支付遣散费标准， 遣散费的最长支付期限不得超过12年。

本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者解除前12个月内的平均工资。

第八十二条 用人单位与劳动者签订劳动合同的，自受雇之日起一个月以上一年以下未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的二倍。

用人单位违反本法规定，未与劳动者签订无限期劳动合同的，应当向劳动者支付自本应订立无期劳动合同之日起月薪的两倍。

第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

17年工作了将近一年，自己的劳动合同已经合法办理了，但内部人员却没有用，有的人背地里替别人做事？ 这就是证据，我自己签过很多合同，服装店，几份财产方面的合同，洒水店？ 从09年开始，经过大量的商业合同，祖屋合同？

这是我的合同，我的身份被别人使用？

公司应当自员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，从第二个月起向员工支付双倍工资。 但是，重要的是要注意一年的诉讼时效，对于双倍工资的索赔，诉讼时效会逐月到期。

员工应保留员工与公司劳动关系的证据，如考勤记录、工资单、工作许可证、社保记录等，所有能证明员工曾在公司工作的证明材料。

社保是强制性的保险，公司必须为员工购买，公司应在员工入职后一个月内向您缴纳社保，如果公司不购买社保或未按实际工资缴纳社保，员工可以要求公司缴纳近2年的社保。

在不购买社保的情况下，深圳的做法是不能直接强迫员工辞职，员工应致函公司，要求公司缴纳社保，如果公司一个月内不缴纳，则员工可以辞职，要求经济补偿，每工作一年发一个月的工资。

国家规定参军年龄为18岁，但就我国目前的情况而言，只要年满16岁，就可以当兵。

年龄组比原来的规定有所缩小，一般不超过28岁。

所以，你今年24岁了，还能去参军！

作为一个过来的人，当我看到现在的年轻人在找工作时经常标榜自己会努力学习或努力提高时，我会感到有些感慨。 过去，人们比较内向，虽然人才济济，但因为不善于说话，往往不被重视，而在经济步伐日益加快的新社会，这些被埋没的人才更令人遗憾。 但这并不意味着，如果你积极宣传自己的才华，学习并自信地说你能做到，你就真的能获得企业老板的信任。

毕竟，企业也要努力生存，每一次招聘，每一次投资，都是真金白银的投资。 当然，不可能在短短几分钟内了解求职者的一切，那么衡量求职者素质的依据是什么呢？ 社会瞬息万变，人心在变，如何赢得商家老板的青睐，这是没有定论的。

但我相信，每一个成功的老板，都不是靠空话取得今天的成就的。 另一方面，当你面试这个职位时，你花了多少时间了解公司？ 你花了多少精力来了解你未来要从事的职业？

作为高级人力资源经理，我更喜欢那些已经熟悉岗位运作，有做事经验，服从命令，安心工作的员工。 特别是在招聘技术人员的时候，我喜欢谈谈那些技术细节，看看你对这个领域了解的深度和广度。

学习能力以及是否与企业相匹配，这些都是非常主观的事情，但能否快速适应工作，为企业创造效益，却是一件非常直接的事情。 所以我建议你在准备每次面试之前，多花点精力去了解你未来的工作，尽量在加入公司之前就立即获得工作的能力。 不妨从互联网上找到更多相关信息，如果条件的话，甚至可以去企业观察行业的真实情况，这样不仅让公司感受到你求职的诚意，也了解你的能力，了解你能给企业带来多少好处。

文字组织没有深思，但都是发自肺腑的话，欢迎大家继续讨论。

放轻松，其实我的情况和你差不多，我已经辞职两个多月了，还在找工作。 毕业后，我做了两年所谓的结构设计，但除了练习3D软件和2D工程图纸外，我没有学到任何真正的技能。 现在，我正在自学热设计，并准备在这个领域进行开发。

其实，只要你还年轻，改正弯路还为时不晚，只要找到正确的目标，以积极的态度对待生活和工作，不忘提升自己，难免会随着时间的推移而出现质的飞跃。 至于你提到的资金，我想你还是要自己判断的。 如果我是另一个人，我会找一份相对不忙的工作，这样我就有时间去学习我想学的东西。

其实找一份好工作固然重要，但点点滴滴的积累才是最重要的。 祝你早日走出困境！

没钱就找份工作，起码不能饿死。

不要放弃你的梦想，继续为你而努力。

答：期待工作。

我也是计算机专业的，毕业后一直没有在软件行业找到工作，找了半年，在找不到饿死的时光里，面试了30家软件公司，软件开发、网页设计等等，没有消息，我找到了一份通讯行业和电子产品售后工作，工作要求都比软件卡低， 五年多的闪光。一起毕业，现在已经5年多了，有软件和网页设计开发经验，有的人工资是几万，但是我还是没在软件公司工作过，工资也没超过3000，离开太久了，几年前我辞掉了工作，准备重新学习软件开发， 重新瞄准在软件行业工作的目标，26岁在生活中不学习，软件开发。找软件开发工作，最好在招聘**上贴简历，而不是在人才市场上寻找。

我听了同学们的话 刚开始找工作时，我找的是一家规模比较小的公司，要求低，2年时间少。

在 3 年内跳到 4 是很少的 5。

它可以用双手使用。

白蓓：1、先找份工作养活自己，这样才能消除物质生活的烦恼。 同时，让自己努力工作，利用业余时间复习和熟悉你的专业编程。

2、同时，持续关注自己喜欢的行业企业的就业情况，投递简历，面试，直到找到自己真正喜欢并愿意为之工作的公司，然后辞掉眼前的工作，实现人生的价值！

你不能在一条线上做事，既然这条线就要结束了，我就暂时换个角度。

Dao首先自己提出了这个版本。 然后我觉得我有权利找到你喜欢的那个。 这被称为踏入死亡之地，然后出生。 这些话不是古人白说的。

或者你不必把目光放在广州。 深圳也是一个工作城市，这个城市是专门为工人设计的。 同样的事情！

简而言之，这取决于你如何适应自然，正确的时间和地点。 永远不要抱怨命运。 如果你违背自然法则和生存法则，你就是与天堂作对。

金晶科技百，一个亏损了几十年的企业，可以过得去。

杜老师已经通过了中国5个大院。

智成功上市，可以说道真的是奇迹，现在的人权是班长及以上。

很简单，如果你有一个目标，就找一家软件编程公司，不管你做什么，先进去，看看别人是怎么做的，然后再学习。

也许比你好，工作方向已经找到，现在一个月的工资还行，呵呵，最幸福的还有心爱的女朋友，我也祝你好运，记住一件事，一定要拿出你所知道的，这样你才能真正提升自己。

与其在这里担心，不如真正做一些实事求是的事情，也许你已经尝试过，但别忘了，世界上你没做过的事情远比你做过的事情多，不要这么早就抱怨这个那个，谁没有烦恼，但你不能总是生活在烦恼中。 掌握自己的心态并采取行动。

我今年28岁，仍然失业。 兄弟。 不用担心。

我的处境比你糟糕得多。 但就目前而言，我正在考虑如何创业，而不是如何工作。 10 年后，企业可能会被雇用工作。

这项工作仍在进行中。 呵呵。 您知道其中的区别。

你需要选择自己的道路。

这取决于它是什么。 但凡事，每个人的出发点都不同，反思的肯定是不一样的。

我今年28岁，没有正式工作，但我很高兴找点别的事情做，只要你有心，你就不会找到，就看你愿不愿意做。

大专学历，24周岁为超龄，不符合征兵条件。

1.青年男性必须在当年12月31日之前年满18至20岁。

1）年轻人高中毕业可以放宽到21岁;

2）正规高校学生可放宽至22周岁;

3）高职（大专）毕业生可放宽至23周岁;

4）本科及以上学历的毕业生可放宽至24周岁。

2. 年轻女性必须在当年12月31日之前年满18至19岁。

1）普通高校学生可放宽至20周岁;

2）普通高校应届毕业生可放宽至22周岁。

年满 17 岁的高中毕业生如果自愿希望入伍，可以入伍。

您好，只要身体健康，17-22岁以上的中华人民共和国公民都可以参加申请，大学年龄可以放宽到23岁，本科年龄可以放宽到24岁，有学位证书的研究生年龄可以放宽到29岁， 而且你现在已经24岁了，学历是大专，很抱歉没有资格！