补缴后，当月还能正常使用吗？

有什么收获？ 如果你有社会保障，你可以在下个月做。

它应该工作正常。

我没说你在编什么。

我不明白，是危疾保险吗？

在以下情况下可以补充付款。

雇主的雇员有三种类型，他们应该投保但没有投保：

1、自企业职工基本养老保险制度改革实施以来，本市在全市范围内对原国有企业、集体企业、企业管理机构办理了正式招聘手续，并具有国家规定的连续服务年限，对应投保但因历史原因未投保的职工（含劳动合同工）客观因素。

经单位申请申报后，即可向原单位所在地社保机构申请办理职工基本养老保险补充缴费手续。

申请人原单位不存在的，主管部门可以办理申报手续。

原国有企业、集体企业、企业管理事业单位中已参保的职工，对工作时间和连续服务年限的计算有异议，需要按照规定重新认定后缴纳基本养老保险费的， 可参照上述适用范围和申报办法。

2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上建立劳动关系，因用人单位未依法履行参保、缴纳保险费义务而未投保的职工。

无论用人单位或劳动者是否提出补充保险费申请，只要用人单位与劳动者之间不存在劳动争议，社会保险经纪机构应当依法受理申请。

3、经劳动人事争议仲裁机构或者人民法院依法认定存在劳动关系，因用人单位未依法履行参保、缴纳保险费义务而未投保的职工。

用人单位应为劳动者参加保险而未参加保险的，用人单位或者劳动者可以向用人单位所在地的社会保障机构提出补充缴费申请，社会保障机构应当依法受理申请。

用人单位与劳动者经劳动人事争议仲裁机构或者人民法院调解达成调解协议的，可以参考上述措施。

中断供款的灵活员工。

弹性职工在窗口期缴纳期间，可以向社保机构申请缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员首次参保或者在灵活就业人员窗口首次延续基本养老保险关系的，不得提前缴纳基本养老保险费，不得通过违规补缴获得按月领取养老保险金的资格。

灵活就业人员追溯缴款的开始日期不得早于2004年7月1日。

制度改革前因正常原因离职的人员。

政府机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因辞职的人员，应当自入企或者从事灵活就业当月起，按照规定参加城镇企业职工基本养老保险，并建立职工养老保险个人账户。

对上述人员在进企前符合国家要求的，按照《劳动和社会事务部2001年第13号关于职工在机关、事业单位之间流动办理社会保险关系的意见》的规定，执行机关事业单位的连续服务年限和有关福利。

上述人员根据本人意愿，自行、用人单位、主管部门提出申请，并报市人力资源和社会保障局审核批准，并可按其原机关、事业单位工作时间缴纳基本养老保险费。