我不明白六险两金是什么意思。 谢谢。

“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加补充医保和企业年金。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。

两金：住房公积金和企业年金。 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

是多层次养老保险体系的组成部分，以国家宏观为导向，由企业内部决策实施。

五险一金要过时了，现在我们说的是六险两金。

你的企业好，还要缴纳补充医疗和企业年金、基本医疗保险报销，再通过补充医疗报销，企业年金是养老保险的补充，退休后，除了享受基本养老金外，还可以享受企业年金养老金。 你应该知道的其他一切都是现在。 工资约4300元。

六险两金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。 六险两金在五险一金的基础上，增加补充医保和企业年金。 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是对基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险制度的组成部分，由国家宏观指导和企业内部决策实施。

领取企业年金的方法如下：

1、倡导按月支付，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;

2、允许分期领取，可结合企业年金个人所得税政策及自身需求选择合适的领取次数;

4、可购买商业养老保险产品，进一步丰富养老保险补充方式。

[法律依据]。

《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家应当发展社会保险，建立社会保险制度，建立社会保险**，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业、分娩等情况下能够得到援助和补偿。 第七十二条 社会保险**应当根据保险种类确定资金**，逐步实行社会统筹。 用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条 职工有下列情形之一的，应当依法享受社会保险待遇：

1. 退休; 2. 疾病或受伤;

3、患有工伤或职业病;

4.失业; 5.分娩。

劳动者死亡后，其遗属依法享有遗属津贴。

劳动者享受社会保险和等待饥饿的条件和标准由法律、法规规定。

社会保险费必须按时足额缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在老年时依法获得国家和社会物质援助的权利。 疾病、工伤、失业、分娩等。

当然，六险两金的单位是好的。

能够缴纳六险两金的单位或企业，都是非型渗漏往往有前途的，可以把员工当成“核心”，非常重视员工，值得加入。

六险两金包括额外一险，即单位为大家购买的团体商业保险。 一般包括危疾保障、意外身故及伤残保障，以及门诊及住院费用发还。

六险两金不是法定的社会福利制度，所以很多公司和企业只提供法定的五险或五险一金。 一般来说，只有大企业或一些实力雄厚的公司才会为员工提供六险两金。

据了解，许多“股份”有六险和两房福利。 对于其他提供六险两金的公司，我们很难给出一个确切的数字。 但是，一般提供六险两基金的公司，必须更加正规和强大。

“五险一金”是指：

养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。 在“五险一金”的基础上，“六险两金”增设了长期护理保险，主要针对不能独立生活的残疾老年人，为他们提供洗澡、护理、换衣等生活护理服务。

也有一些公司会帮助员工购买商业团体保险等，作为五险的补充; 多出来的“两金”是指企业年金，即企业为员工设立的养老金。

六险两金的含义是在五险一金的基础上，增加补充医疗保险和企业年金，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、补充医疗保险和企业年金。

所谓补充医疗保险，其实是相对于基本医疗保险而言的，基本医疗保险因地区而异，甚至因企业而异，主要用于解决退休人员和孙辈承担的医疗费用，以及员工住院需要支付的医疗费用。

企业年金，又称桥链职业年金，是企业与职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商建立的补充养老保险制度，可以简单理解为补充养老保险。

6、社会保险两金是指我国企业为员工缴纳的六险两金。 这些包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本住房公积金、补充住房公积金

这些保险和公积金是中国为保障员工基本权益而设立的，也是中国企业为员工提供的重要福利。

养老保险是指企业为员工缴纳的养老保险费，用于退休后的养老支出。 医疗保险是指企业为员工缴纳的医疗保险费，用于支付员工的医疗费用。 失业保险是指企业为员工缴纳的失业保险费，用于保障员工失业后的生活。

工伤保险是指企业为职工缴纳的工伤保险费，用于工伤后医疗和生活保障。 生育保险是指企业为职工缴纳的生育保险费，用于产后医疗和生活保障。 基本住房公积金是指企业为职工支付的住房公积金，用于职工购房、租房的费用。

补充住房公积金是指企业为员工支付的额外住房公积金，用于员工的附加住房支出。

6、保险和两套住房公积金是中国企业为员工提供的一项重要福利，也是中国为保障员工基本权益而设立的。 通过缴纳这些保险和公积金，企业可以为员工提供更好的福利和保障，增强员工的归属感和忠诚度。 同时，这些保险和公积金还可以帮助员工更好地应对生活和工作中的各种风险和挑战，提高他们的生活质量和工作效率。