根据现金管理规定，可以使用的现金范围是什么？

企业只能在以下范围内使用现金：

1）员工工资及各类工资补贴;

（二）个人服务报酬，包括稿件费、讲课费和其他专业工作报酬;

3）向个人发放的各类奖金，包括按国家规定发放给个人的各类科技、文化、艺术等。

艺术、体育等各种奖金;

（四）国家规定的个人各类劳保、福利费等现金支出;

（五）采购单位为购买农副产品等物资向个人支付的价款;

6）商务旅客必须随身携带的差旅费;

（七）零星支出低于结算门槛;

viii） 其他真正需要以现金支付的费用。

规范现金的使用范围。

根据国家相关规定，现金可在以下范围内使用：

1.员工个人的工资和各种工资补贴;

2.支付给个人服务的报酬;

3.支付各种养老金、学生奖学金、丧葬补助金;

4.支付旅行者必须随身携带的旅行费用;

5.科学、技术、文化、教育、卫生、体育等奖项，按国家规定授予个人;

6.国家规定的个人的各种劳动保险、福利费和其他费用;

7.零星支出低于结算门槛的，现行结算门槛为1000元;

8.中国人民银行确定的其他需要现金支付的费用。

法律分析：员工工资和津贴; 个人服务报酬; 科技奖、文化艺术奖、体育奖等，按国家规定颁发给个人; 国家规定的个人各类劳保、福利费等费用; 从个人手中购买农副产品等物资的价格; 旅行者必须随身携带的旅行费用; 零星费用低于结算门槛; 中国人民银行确定的其他需要现金支付的费用。

法律依据：《现金管理暂行条例》第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：

1）员工工资和津贴;

2）个人服务报酬;

（三）按照国家规定给予个人的科技、文化艺术、体育等各类奖金;

4）国家向个人支付的各类劳动保险、福利费和其他费用;

5）向个人购买农副产品等物资的价格;

6）商务旅客必须随身携带的差旅费;

（七）零星支出低于结算门槛;

8）中国人民银行确定的宋莉需要支付现金的其他费用。

结算起点定为1000元。 结算起点的调整由中国人民银行确定并备案。

法律分析：现金管理条例悄悄规定，可以使用的现金范围包括：（1）员工工资和津贴; 2）个人服务报酬;（三）按照国家规定给予个人的科技、文化艺术、体育等各类奖金;（四）国家规定的个人各类劳动保险、福利费和其他费用; 5）向个人购买农副产品等物资的价格;6）商务旅客必须随身携带的差旅费;（7）从结算门槛到后期上涨的零星支出; （八）中国人民银行确定需要现金支付的其他费用。

法律依据：《现金管理条例》第五条 第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：

1）员工工资和津贴;

2）个人服务报酬;

（三）按照国家规定给予个人的科技、文化艺术、体育等各类奖金;

（四）国家规定的个人各类劳动保险、福利费和其他费用;

5）向个人购买农副产品等物资的价格;

6）商务旅客必须随身携带的差旅费;

（七）零星支出低于结算门槛;

（八）中国人民银行确定需要现金支付的其他费用。

结算起点定为1000元。 结算起点的调整由中国人民银行确定，报告随渣***归档。

现金管理条例中可以使用的现金范围包括：（1）员工工资和津贴; 2）个人服务报酬;（三）按照国家规定给予个人的科技、文化艺术、体育等各类奖金; （四）国家规定的个人各类劳动保险、福利费和其他费用; 5）向个人购买农副产品等物资的价格;（六）商务旅客必须承担的差旅费; （七）零星支出低于结算门槛;（八）中国人民银行确定需要现金支付的其他费用。

法律依据：《现金管理条例》第五条 第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：

1）员工工资和津贴;

2）个人服务报酬;

（三）按照国家规定给予个人的科技、文化艺术、体育等各类奖金;

（四）国家规定的个人各类劳动保险、福利费等支出;

5）向个人购买农副产品等物资的价格;

6）商务旅客必须随身携带的差旅费;

（七）零星支出低于结算门槛;

（八）中国人民银行确定需要现金支付的其他费用。

结算起点定为1000元。 结算起点的调整由中国人民银行确定并备案。

总结。 《现金管理暂行条例》中现金的使用范围是什么？

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