如何看待大学生主动就业和慢就业现象

慢就业，如果只是为了一味逃避就业，推卸本该承担的责任，然后啃老。 这只会演变成非常糟糕的状态，避免竞争。 慢就业不等于不就业，它有时间限制，一般一年以内是最合理的。

教育部数据显示，2017年全国普通高校毕业生人数将达到795万人，比2016年增加30万人，创历史新高。 近年来，高校毕业生人数逐年增加，2017年将迎来“史上最艰难的就业季”。 这就是“就业难”的现实。

“毕业后工作”的概念在内地逐渐“松动”，“慢就业”“不定人”不断涌现，而“慢就业”“非高峰就业”等新概念正在悄然涌现。 事实上，“慢就业”在国外已经不是什么新鲜事了，很多西方年轻人都在继续接受高等教育或毕业后。

在工作之前，他们会选择“间隔年”，即他们不会继续接受高等教育或找工作，而是会旅行、参加志愿者活动等，以增加他们的经验和知识。 随着我国就业观念的转变，“慢就业”、“间隔年”等现象越来越普遍。 这种现象在“90后”等新一代就业群体中尤为普遍。

据新华社报道，2016年7月，腾讯发布毕业季大数据报告显示，52%的“95后”选择找稳定工作，其余48%的人选择逃避就业。 选择“不就业”的“95后”大多集中在一线城市。

其中，北京占比最高，其次是上海，杭州排名第三。 不可否认，“慢就业”已经成为就业现状的一部分。 有专家表示，“慢就业”反映了大学生的一些新的就业观念。

随着经济和文化的发展，社会的多样性和宽容度正在增加。

大学生的就业方式也越来越多样化。 如今，年轻人对自我定位和自我发展的追求越来越高，思想也越来越开放。 他们的用人理念并不局限于“朝九晚五”，而是选择了更加多元化的用人方式。

一。 推迟就业的好处。

1、找工作时间延长，毕业生可以选择的时间更长。

2.对于准备升入大专学位的学生，其档案和户口簿暂时不能搬回原籍地。

3、为一些被雇主要求先实习后签订合同的毕业生提供了缓冲时间。

二。 暂停就业的弊端。

1、毕业生在停职期间既不是学生也不是社会人，身份比较尴尬，导致有些*或*处理不了。

2、推迟就业的毕业生会因为错过了应届毕业生的最佳就业期而面临更大的就业压力，不仅可能受到雇主的歧视，还要与更多的毕业生竞争。

3、停职期间服务年限不计算在内。

1.社交经验低，给你一份工作很容易，但一旦你做了，你就会傻眼，缺乏运动。 这说明大学生对社会的了解太少，缺乏社会锻炼的机会。 我暂时无法离开学校环境。

2、我觉得自己是大学生，这么小的职业、小职位不适合我的身份，但那种薪水高的职位不合格或者没有经验，人家不用你，导致大学毕业生等于失业。

3、太嚣张自大，觉得大学生去为别人服务，平时不是在家伸手就是吃饭张嘴，觉得大学生为别人服务是做不到的，因为面子。

4、盲目考证，学理论，严格遵守应试教育。 这是不对的，我们学习的目的是什么？ 为了多工作，为了能够找到一份理想的工作。

这导致了有证书但没有技术的现象。

5.如果你没有这么大的产量，你想端这么大的碗，如果你没有能力，你想做那个工作，当然，你做不到。 一开始，你要慢慢积累经验，然后在积累经验后，申请你想要的工作还为时不晚。

就业的难点不在于找不到工作，而在于很难找到自己理想的薪水和职位的工作。 一方面，确实有竞争激烈的好工作，申请者的自然数量有限，另一方面，毕业生的期望远高于社会所能提供的工作。 单从就业的角度来看，无论城市、薪水、岗位如何，找到一份比较合适的工作都不是太难。

目前，高校毕业生人数每年都在上升，毕业生过多容易造成就业困难。 而且，当今大学生的就业创业观念普遍较弱，就业竞争力普遍较强。 因此，许多大学毕业生选择攻读更高的学位，例如硕士或博士学位。

虽然短期内可以缓解一些就业压力，但这种方法并不是长久之计，要真正解决就业压力问题，一方面，学生不仅要真正学习优秀的知识和技能，还要树立良好的就业态度。 同样，社会经济稳定正常，鼓励社会多方面积极为大学生提供就业岗位，真正解决就业问题！

目前，大学生很难找到工作，主要是因为与庞大的毕业生人数相比，社会上缺乏工作。 另一方面，很多大学毕业生没有足够的含金量，他们的知识和能力不足以满足各种工作的需要。

现在的情况不是大学生找工作难，而是大学生认为自己已经是大学生了，不想做一些工作，其实大学生就业存量的现象还是很好，很多岗位还是没做好，只是大学生不愿意做。

主要原因是人口基数太大，工作机会少，大学生对工作挑剔。

本科生和研究生太多了，越来越多的人在争夺更高的学历。

对于大学生“慢就业”现象的看法如下：

随着高校毕业生人数的增加，大学生“慢就业”现象越来越普遍。 所谓“慢就业”，是指高校毕业生不急于找工作或未能快速找到满意的工作，或者选择自己创业。 这一现象不仅反映了中国就业市场的现状，也表明大学生在不断追求和努力发展自己和职业规划。

我的观点是，慢就业或自雇是一种合理的选择，需要在个人价值观、职业规划和就业市场之间不断取得平衡。

从个人价值观来看，延迟就业或选择自营职业，表明大学生不断追求和尝试自己的职业价值观、职业方向和工作环境。 因此，大学生在选择就业或自营职业时，应注意自己的个人优势和兴趣，遵循自己的职业规划路线，尽可能实现自我价值。

从职业规划的角度来看，大学生当初毕业时，由于缺乏实际工作经验，需要将自己的职业方向和职业规划结合起来，倾听自己的内心想法，选择合适的行业、岗位和出差机会。 此外，通过自营职业，大学生还可以在第一时间掌握行业趋势和市场需求，并能够充分发挥自己的创新和竞争力。

从就业市场来看，随着经济的发展和就业形势的变化，大学生毕业后也存在找不到合适的工作的问题。 这个时候，大学生选择“慢就业”或自营职业，不完全是因为自己没有做到最好，而是因为当前的就业市场形势、就业压力和求职困难。

就业缓慢的好处

就业缓慢或自雇并不完全是一件坏事，学生需要在个人价值观、职业规划和就业市场需求之间取得良好的平衡。 在积极寻找工作和创业机会的同时，也要重新审视自己的职业规划和发展路径，充分发挥个人价值，实现人生目标。