职场高调低调，职场该低调还是高调？！

类别： 麻烦>>人际关系.

问题描述：在职场上该低调还是高调？

一直以来都说要低调，但有时候低调做事却出人头地不了！

比如领导反复说你不好，或者有同事在背后说你的坏话！ 而你一直低调听话，受苦的是你自己吗？

如果你保持高调，你也可能会有其他人指责你......

那么，在职场上是低调还是高调呢？

分析：对于刚开始工作的人，或者刚换工作的人，不管你以前的工作经验多么辉煌和强大。 你必须记住，你是一个新人。

新环境已经存在了一段时间，它有自己的做事方式。 以及气氛。 如果你在一个新的环境中提高你的形象，它会引起其他人的怨恨，不适应它。

会排斥你。 它使您不方便进行自己的工作。 所以在谈论新人时，一定要保持低调！

工作一段时间后，你的同事会慢慢接受你，你会被同事同化，让自己成为团队的一员。 这个时候，高调还是低调都要视情况而定，你一定不能让你的同事对你感到厌恶，你要关注集体的利益，一定要给别人机会！ 你不能抢风头！

就我个人而言。

我一直赞成保持低调，不要让别人给你带来麻烦。 始终保持良好的状态。 但也结束了小团体！ 呵呵！

1.高调工作：是一种责任，一种精益求精的作风，一种执着追求的精神：哪怕是一件小事或单调的事情，也要代表它的最高水平，体现它最好的作风。

2.保持相对独立：在职场上，不能左向右或上下偏颇，也不能结小圈子。 相对独立意味着不积极参与是非的传播，不轻易表明自己的角色和立场，做一个自我满足的中间派。

3.控制适度的迟钝：不是每一次快速反应都会赢得掌声，有时笨拙和迟钝是将自己从困境中拯救出来的最好方法。 说话慢，行动慢，可能会让你不卷入复杂的人际关系的漩涡。

4.容许别人犯错，露出每个人的真面目：大方睿智低调，有时比冷起眉毛，昂首挺胸更有利于解决问题。 对别人大方其实是一种低调，会让人难忘，感恩一生。

5.当你处于不利地位，或者处于危险之中时，不妨退后一步，不仅要避开它的边缘，走出困境，还要另辟蹊径，重新夺回主动权。

6.没有必要给自己惹麻烦：如果你想在办公室舒适地工作并与你的领导保持良好的关系，那就要多注意你的言行。 对于姿态低调、工作踏实的人，上司更愿意用他们。

7.不要说得太露骨：不要以为如果你说实话，别人会感激不尽。 你知道，我们永远不能鲁莽和肆无忌惮。 说话前考虑他人的感受是与世界打交道的成熟方式。

8.利用沉默的权利：沉默并不意味着每个人都永远不会说话，而是他们应该说话的时候仍然应该说话; 沉默并不意味着永远妥协，也不意味着无力抗争。 温和的语言本身就是一种沉默。

年轻人初出茅庐，不懂天高低是正常的，尤其是自己学到的最新知识，脑海中的印象也很生动，这是个优势，但恰恰是沾沾自喜的资本，让应届毕业生觉得老员工和前辈都不如自己， 于是就出现了“满亏”的情况。

初出茅庐，先以谦逊的态度去接触公司里的人，把大家都当成老师，先利用不树敌少忌忌，然后才有可能获得公司人际关系的信息，避免迷失在错综复杂的人际关系中，然后才能得到前辈或先锋的指引，避免走弯路。 这就是谦卑的意思。

在河的东边三十年，在河的西边三十年。 当你掌权时，你必须更加谦虚，因为一件小事会让你失去所有的努力。 当你遇到麻烦时，如果你之前太嚣张了，那么别人就会殴打水狗，让你永远无法翻身。

与同事交往时，不要认真，倾听对方的想法，取长补短，即使有任何异议也不要针锋相对。 在语言上表现出软弱可以赢得别人的好感，那为什么不呢？ 如果你必须说出来，就好好说。

有一天你被卖掉了，你还在为别人数钱。 因为，背叛你的永远是最亲近的“兄妹”。 如果你喝酒胡说八道，那么请不要和你的同事一起喝酒，非要喝酒就自己喝酒，或者找和公司无关的同学和朋友。

当你喝酒和犯错时，有无数的事情会影响你自己！

平时要注意说话的语气和内容，要知道麻烦出口，容易得罪别人，给自己带来麻烦。 一会儿不要说话，不要开诚布公地说话，在工作中避免过多谈论个人话题，也不要把自己的坏情绪带给别人。 在职场遇到问题不要急于下结论，每个人站在不同的角度，有不同的想法，所以会有不同的答案和不同的解决方案。

不要用鱼竿掀翻船，学会同理心，与他人交流遭遇，从别人的角度想象问题，也许有更好的处理方法。

是的，这样一来，会觉得低调一些，然后做事的时候，会更加认真和脚踏实地，以后说不定也会得到一个特别好的机会来提升。

应该这样，这样才能有很好的人际关系，更好地发展自己，也确实应该低调。