如何让朋友在老板面前推荐我

你对自己已经足够好了，你的朋友才是你真正的朋友。

你会向你的领导推荐其他人吗？

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匿名用户推荐于 2017-11-25

在向领导介绍朋友工作时，不要问得太直接，也不要给领导保证朋友。 首先，如果你问得太直接，会让领导感到厌恶，这会让领导觉得你有拉帮结派的嫌疑，毕竟在公司里，老板不会喜欢有太多人是朋友，所以他不好管理; 第二，如果你对老板招人感兴趣，你觉得无聊，在老板面前打一张保证票，如果当时有什么不对劲，老板自然会生你的气，毕竟这个人是你推荐的，保证票是你打的， 谁不是在找你？

所以，首先，在向老板推荐朋友的时候，要问清楚公司里有没有缺人的情况，而不是直接问你的领导，公司缺人是不是可以通过多种渠道获得，确认好你的朋友和公司要求的职位是否符合公司， 你可以有目的地向你的老板推荐，让老板能听进去，试想一下，你是不是想让你的公司招一些闲人？其次，如果老板有兴趣，当你谈到朋友的工作优势时，你可能要补充一句：“这只是我的看法，但是否与工作完全一致，你比我更有经验，你看有没有时间和他见面，你的眼光一定没有错！

这样一来，就算以后出了什么问题，他也选了那个人，至少不会生你的气。

你如何与你的领导相处？

当你看到一个领导者时，你应该上前打个招呼。 如果距离远，不方便，可以看一看，眼修馆的光芒相遇，可以点头。 当您靠近时，请用礼貌语言向他们打招呼。

当你在公共场合遇到领导时，不要表现出任何特别的感情，只是礼貌而大声地打招呼。 不要在公共场合要求温暖。

当有第三方时，不要在公司电梯或办公室里与老板交谈。

不要在领导面前玩对错。

当你在公交车或地铁上遇到领导时，主动打招呼让路，下车时别忘了说“再见”，但是当你在特别拥挤和尴尬的公共场所遇到领导时，一定要开车更熟练，让他认为你没有看到他。

当你偶尔遇到领导的隐私时，你应该假装没有看到或理解，不要碰领导的隐私，更不要再提起，或者在公司的同事中传播。

了解领导者的命令和要求的意图，不要机械地行事。 犯错时不要找借口，更不要说“你让我这样做”之类的话，在领导说话的时候不要插嘴，更不要在他被批评的时候插嘴。 我们必须学会自省，而不是推卸责任。

在工作招待会上，必须等领导举杯后才能举杯。 不要一言不发地拿起一杯酒一饮而尽，让领导认为你对工作不满意，更不要在领导面前喝醉发脾气。

习忠文 9 和领导出差，从不订同一个房间，领导进入房间后，酒店的客房就成了领导的临时私人空间，如果想和领导谈工作，一定要打电话**联系，不要急着敲门， 更不用说直接进入。