毕业2年后档案问题，两年多前毕业后档案会在哪里

你好。 1 您的文件应由一开始处理工作选择的机构检查。

2、工作单位无权管理人事档案的，应置于人才交流中心进行人事管理**。

3.服务年限是你的工作年限，与社保缴费年数有关，与你未来的养老金有关，办理人事档案**后，可以计算服务年限，如果你有过工作经验，可以提供相关材料，申请资历认定。

希望对你有所帮助。

文件一般与你自己在一起，而你在**文件中**。

你的文件在哪里？ 在学校，在工作中，在家里？

你已经走过了选岗**，也就是耽误，你去学校（哪里可以做耽误），办好手续，送到户籍所在的人事部门，然后把档案放在人才中心，你放心，以后找到需要用档案的单位就可以直接调过来。

如果你在毕业时没有处理好你的档案，它会自动回到你所在国家的人力资源和社会保障局，但在你完成职业选择过程后，你仍然应该在那里**。 服务年限只在职业编辑、公务员等国家部门有用，回到现在的大锅也没用！ 登记卡没了，你没有机会申请国务院的公务员考试了！

如果档案在学校已经两年以上，没有完成工作，学校会将学生的户籍和档案搬回原籍地。 尚未入职的学员可将档案附在人才市场，从存放在人才市场之时起计算资历，找工作及时办理相关手续。 文件不能在你手里超过两年，超过两年就会变成死文件。

需要提醒的一个情况是，如果毕业五年后不交档案保管费，被人才市场等机构封存，也会被视为“死档”。 一旦成为死档，你的生活将受到很大影响，例如，你将无法享受你在工作期间支付的社会保险。 1. 激活死文件的几种方法：

1. 寻找研究生院。 毕业生的择业期为两年，既然档案成了死档，就意味着择业期已经过去。 然后就需要联系学校负责毕业生档案的老师，查阅流程和所需资料，把所有资料带给老师审核档案中的材料，如果有遗漏的，当场补足。

最后，别忘了让老师盖公章，盖好档案。

2. 找到你原来的雇主。 这仅适用于毕业后有正式工作经历的人，如果他们以前没有工作过，则无需考虑。 需要找人事部门相关人员说明个人情况，申请补发劳动合同和辞职证明，对档案进行盖章盖章，这份工作经历可以纳入档案，这与退休时服务年限的计算有关。

3.寻找人才市场。 如果你还没有找到工作，不要考虑当地的人才市场，因为有人会要求提供调职信。 建议选择户籍所在地的人才市场，带上校籍材料和人事资料，找工作人员审核，通过后封存档案，正式存档。

第二，档案的重要性。

1.档案是对一个单位或个人历史的真实、全面的反映。

2、档案是单位或个人维护自身权益的重要工具。

3、档案是一个单位规范管理的基础。

4、档案是我们积累和传播知识的重要载体。

5、档案是单位文化建设的重要材料，特别是企业建立企业文化的重要材料。

6.档案是单位或个人在社会活动、生产经营中建立和运用信用体系、获得发展的最有力工具。

7、档案也是我国和民族文化建立历史记忆、传承文明的重要载体，是“今世知以史，后世知今”的重要素材。 法律依据《中华人民共和国档案法》第十六条 机关、团体、企业事业单位和其他组织发生机构变更、撤销、合并等情况时，应当按照规定将档案移送有关单位或者档案馆。

如果大学毕业档案超过两年，可以找人才市场进行人事关系，并出具档案调整函，将档案转入人事中心。

一般来说，各县市的人才管理中心可以公开办理这项业务，一般都要缴纳未注册期间的档案管理费。 学生档案包含多年来的个人奖惩情况、成绩明细，以及入组入党等信息。 随着电子信息技术的发展。

有一种更方便、安全、可靠的学生档案保存方式，对优化档案刺激管理有长期影响。 用人单位查阅中高层职工档案、人才账目结算等相应事项将出现，审查机构和国有企业的档案需求将更加突出。

如果高校毕业生有档案管理权，单位将直接接收和管理档案对在档案管理权限外单位受雇的，由地方公共就业人才服务机构负责提供档案管理等人事服务。

根据国家政策规定，各级人事交流机构组织人事部门均具有保留高校毕业生就业后人事档案的资格，各类民营企业、乡镇企业、中外合资企业、独资企业无权对员工人员档案进行管理。 一般由各级人才交流机构委托托管。毕业生也可以委托人才交流机构以个人名义管理人事关系。

高校毕业生在机关、事业单位、有档案管理权的国有企业工作的，由本单位直接接收和管理档案。 对于在无档案管理权限的单位（民营企业、外资企业等）就业的，可以由当地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事服务。

我们必须谨慎对待档案问题，不要在档案转移过程中丢失它们。

是否转移文件取决于您的计划，如果您打算长期工作，最好转移这对您福利的各个方面都有好处。

但是，如果你正在尝试这样做，并且你不确定你是否要做很长时间，那就不要这样做。 我的很多同学都在其他地方工作，他们的档案没有转移到当地的人才市场。

档案问题： 1如果你决定不参加公务员、职业机构、研究生、国有企业等，那么它不是很有用，但如果你参加这些考试，档案还是有用的。

2.档案与社会保障的关系。 下班后一般单位会缴纳社保，但很多人认为档案和社保有关系，但事实并非如此。 对于刚毕业的大学生来说，档案不影响社保。

3.毕业后如何处理文件。 现在有雇佣协议，一般在签订雇佣协议后，如果用人单位可以接受文件，那么文件通常会被送到用人单位所在的就业市场。 如果未签署雇佣协议，文件将被送回原籍地。

不管公司是什么，关键是公司有没有处理好人才的委托保管档案，没有就没有，就不能把档案转过来。 只要正则化后传输文件不是很麻烦

还是把文件转过来比较好，万一能用到，会很麻烦，中国人对此比较关心。

建议直接转入单位，各类保险福利均需。

该州发布了一份文件，允许尚未完成该单元的毕业生在学校呆两年。 工作单位确认后，户籍和档案将移至工作单位所在地，申请档案在学校留存两年以上且工作尚未落实的，学校将档案和户籍搬回原籍地， 学校将不再向学生颁发就业登记证。

2.档案将移送学生原籍地，由地方级市人事局接收。

适合对象：更适合准备在原籍地工作的毕业生和暂时不想工作的毕业生。

优点：在学生原籍地就业后办理手续简单方便。

缺点：如果在两年内离开原籍地就业，需要重新办理调动手续。

3.将文件转移到就业**或人才交流中心。

适合人群：更适合创业、灵活就业的毕业生。

优点：毕业生很容易解决一些实际问题。

缺点：由于毕业生与指导中心之间的沟通相对较少，容易造成信息不畅。

档案：在职学生。

4.将档案转交给具有人事管理权限的单位。

1：在查明用人单位是否有权对人事进行主管之前，不要将档案转交给单位，而应将档案转交给单位所在地的人才交流中心。 一些无权管理记录的单位会丢失或扣留学生档案。

2：询问雇主的性质。 国家机关、国有事业单位、国有企业及其主管单位拥有人事管理权，可以接受档案。

其他非公有制企事业单位、各类民办机构无权管理人员，必须通过人才交流中心接收学生，学生档案应放在人才中心。

5.将文件传输到单位所在的人才服务中心。

如果接收机构没有管理文件的权利，那么您的文件应该在组织所在的人才服务中心“落户”。 这种方法通常需要一定的费用，一般每年三四百左右。

1：人才服务组织的本质是什么？ 在设立上属于事业单位，在经营上实行企业管理。

但实际上，它执行的是一些管理功能，它提供的“服务”具有明显的管理属性。 这种“半官半商”和“官兼商”是“官”与“商”的暧昧和暧昧。

1.如果你在毕业时没有找到工作，你可以把你的文件转移到你的原籍地或由学校保管，但学校最多会保留两年，之后，你的文件会寄回你的家乡2如果你在国有企业或事业单位工作，你应该按照流程将档案转入单位，否则你将无法成功加入公司3

如果你在私营或外国公司工作，这些单位无权管理档案，你可以将档案转移到原籍地或人才市场。

毕业档案处理是一件重要的事情！

公司为您办理用人手续时，会将您的档案放在人才中心，并承担管理费。 您可以去就业管理部门询问。

你可以把档案转回你的家乡，也可以到你工作所在城市的人才市场，你可以去你家乡的人才市场或者你工作的城市，他们必须同意接受你的档案，申请一份档案调整函，（所需材料需要询问人才市场， 也许是毕业证书、身份证复印件等）以传输您的文件。

你应该把文件转到你现在工作的城市，办理起来很简单，就是你现在的单位会开一份工作证明，然后去人才交流中心开一份业务调动函，然后去你现在的文件所在地。 如果置之不理，后果会很严重，就是以后就不能参加公开招聘了，社保会核实你的服务年限等; 所以最好也提取一下，它本身并不复杂，为什么要给自己留下一些麻烦。 祝你好运。

大学毕业最痛苦的是拿不到你的档案和户口。 户口，一般不会丢失，大家都很重视，毕竟一旦身份证丢失，户口会立即处理。 但就是这个文件，但很多人不把它当回事。

但只要你是生活在中国的研究生，你肯定会遇到文件的东西。 作为一个已经毕业1年左右的毕业生，回顾档案无疑是相当重要的，如果有机会再做一次，我一定会把这个“档案”做好。 如果你不想在毕业后像我现在这样烦躁，那么请冷静下来，仔细阅读这篇文章！

毕业后花时间完成你的文件将为你在未来节省很多不必要的麻烦。 感谢您的深切关注。