我今年35岁了，三年没升职，应该从公司辞职吗？

如果你已经在公司工作了三年，你是否应该辞职，取决于你能给公司带来什么业绩，如果没有，也许老板在等你辞职。 你还必须考虑自己的能力，无论是公司的问题还是你自己的问题。 如果你辞职了，你能马上找到一份新工作吗，新工作的薪水会像现在这样好吗？

这些都是问题。 <>

首先，你要清楚自己是否真的有能力，如果你没有能力，你就无法发展好。 一个人在职场上没有能力是很难移动一寸的，所以要想升职加薪，就必须提高自己的工作能力。 因为有能力的人才可以胜任更高的职位，有能力的人才可以为公司创造更多的效益，有能力的人也会受到赞赏。

如果你真的没有能力，或者你这三年没有为公司创造价值。 在公司看来，你不能再为它创造有利可图的价值。 如果把员工比作产品，在同一个岗位上工作一年是问题产品，工作两年是明星产品，工作三年是摇钱树产品，工作三年以上是瘦狗产品。

什么是瘦狗产品？ 它是第一个被淘汰的。

如果你想获得晋升和加薪，你首先必须让你的老板容易使用。 很多年轻人都是普通家庭出身，没有出身，没有姿态，没有阿谀奉承，没有可爱，这些都不重要，我想你还记得一点点纠正自己的职位，你要明白，就算是国企的公务员职位，也需要能干的人，哪怕老板喜欢重用亲戚， 喜欢别人拍马爱说话，但他毕竟不是傻子，谁能帮助公司创造业绩，能解决工作问题，眼光明的人一眼就能看出来，所以，你不会来麻烦，但不要让老板认为你没用，所以会惹上麻烦。

35岁，你已经工作了三年没有晋升，这要看你自己的工作能力，你要觉得自己能做到，只有换工作。

如果看长远情况，如果公司还有前途，就不要辞职，如果公司要黄了，就辞职！

我觉得我不应该辞职，我已经工作了三年，辞职的时候我必须从头开始，也许我有那些缺点，我必须向别人学习。

如果你已经三年没有升职了，首先要考虑的不是辞职，而是想想自己的问题。

首先，你应该考虑自己是否有能力晋升，而不是是否辞职，先进行自我检查。

时间长了，你一定会升职的，而且你也要考虑自己的因素，金子永远会发光。

都说35岁是一个人人生事业上的一大障碍，如果你在35岁的时候达到了一定的成就水平，那么你在这个年纪就会受到尊重，你会是最有钱的，但如果你已经35岁了，你还是像以前一样做那些平凡的工作， 而且位置没有变化，那么你就会开始担心。

大家在找工作的时候应该都能看到，大部分的岗位都是有年龄限制的，一般来说，大家都会接受一些年轻人去公司申请这些岗位，首先，年轻人没有经历过那么多的职场经验，所以头脑比较简单，控制力很好， 学习能力也很强，好奇心也很强，所以大家都愿意接受这些年轻的血液进来，而对于年纪稍大一点的，一般都有自己的家庭，你可能经常需要请假，而且你经历了多年的职场洗礼，所以在一些套路上就没那么容易了。

因此，35岁职场人士的危机一般都比较大，那么现阶段如何缓解焦虑呢？ 首先，我们要好好审视一下我们这些年的职场经历，哪些是我们应该总结的经历，哪些是不能再踩的雷，并从中总结出来，规划我们未来的职业生涯，这很重要，只有明确的目标才会让你不再那么焦虑。

其次，虽然已经35岁了，但你还是停不下来学习，首先要学习和提高的是你的专业技能，你的岗位和行业需要哪些专业技能，大家应该很清楚，我们平时应该多学习这些知识，具备足够的专业技能，那么你才是独一无二的，不可替代的。 所以不要告诉我要花那么多时间焦虑，找到一个目标来动起来。

自从华为被曝出解雇34岁以上员工后，35岁职业规划的问题就被其他人提起，讨论声越来越大，这让很多35岁以上的员工感到压力。

现在我们经常能听到人们谈论“中年危机”，事实也是如此，市场经济竞争非常激烈，企业战战兢兢，企业如履薄冰，不知道什么时候会倒闭，如果想在一家公司工作一辈子，恐怕是不现实的， 你有没有想过，作为一个35岁的普通人，你还能做些什么。

在职场上，对于不同年龄段，期望是完全不同的，35岁的职场人士的期望是能够独善其身，成为中坚力量，有足够的经验、能力和威望带领一个小团队完成一项任务，你可以成为投资圈的高级副总裁、项目总监、技术总监、销售总监，你也可以成为资深人士， 高级销售经理、高级开发工程师、大型项目经理等。

作为一名 35 岁的员工，你需要有名气，当很多人知道你是某事的专家时，你需要人脉广阔、消息灵通，成为新闻和人群聚集的节点。

35岁的时候，很多人都不敢辞职，如果不小心做错了什么，那你可能会被降职用到，会不会很委屈，天天被人打来电话，想想这个，你还敢辞职吗，车鲁班汽车美容相信，年轻人可以选择创业。

如果你40岁了，你对一个部门的运作管理非常熟悉，不管是作为一把手还是二把手，你都能熟练，工作顺利进行，脑反应快，经验丰富，能吵架，能处理问题，对工作非常熟悉，属于行业知名人士， 并且在某个领域有非常深厚的知识水平，那么你就可以达到雇主的期望水平。

当然，你也可以选择做一个自由职业者，你可以努力工作，你可以在短短几年内达到最初的目标，你可以有时间陪伴家人，你可以到处旅行，你可以学习一些新技能，坚持每天阅读，锻炼身体，这个时候你的收入也更加多元化， 属于大钱赚不到，小钱不缺的状态，如果你足够努力，你也会接触到风险投资，这个时候你不妨选择创业。

我个人建议题主继续留在单位，不要盲目辞职，原因如下，35岁辞职不好找工作，就像题主说的季青，单位一批90后已经是主力军了，除了在工作上比较熟练， 这种情况没有其他优势，年龄上没有优势，如果在工作技能上，没有特别突出的地方，用人单位很难从题主的描述中问你，题主在单位的基本奋斗中，混日子，状态，可以看出，在业务层面， 没有优势。

我个人认为，35岁是人生的重要转折点，如果没有晋升的希望，我肯定会选择辞职，毕竟明赤石还年轻，没有必要在这里浪费时间。

我会选择辞掉工作，我认为我还年轻，应该继续努力工作，选择一份具有挑战性的工作。

我会选择辞掉工作，因为如果生活变得无望，我将不得不选择一条新的道路。