寻求帮助。 那些寻求法律知识的人。 10

建议找当地工商局协调解决。

如果手机分期付款是找“辉煌上城”qing356,14：20：11分期付款苹果手机，要多少利息？ 02：20：11 下午

法律分析：申请法律援助，所在单位或居委会、村委会可先出具艰苦证明，再到当地司法局法律援助中心办理。

法律依据：《中华人民共和国法律援助法》

第四条 县级以上人民**应当将法律援助工作纳入公民经济和社会发展规划和基本公共服务体系，确保法律援助与经济社会协调发展。

县级以上人民**应当健全法律援助保障体系，将法律援助相关资金纳入本级预算**，建立动态调整机制，保障法律援助工作需要，促进法律援助平衡发展。

第五条 司法行政部门指导和监督全国法律援助工作。 县级以上地方人民**司法行政部门指导和监督本行政区域内的法律援助工作。

县级以上人民**和其他有关部门按照各自职责，为法律援助工作提供支持和保障。

就您的亲戚而言，佣工在佣工工作期间造成并遭受了损害，如果佣工没有明确拒绝助人，那么佣工将承担一定责任。 《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，无偿为他人提供劳务的佣工在佣工活动过程中造成他人伤害的，应当承担赔偿责任。 被助教人员明确拒绝帮助的，不承担赔偿责任。

帮助者有故意或者重大过失，有赔偿权利人请求帮助者、被助教人员承担连带责任的，人民法院应当予以支持。 第十四条规定，佣工因活动造成人身伤害的，应当承担赔偿责任。 被助教人员明确拒绝帮助的，不承担赔偿责任。 但是，可以在福利范围内提供适当的补偿。

如果佣工因第三者的侵权而遭受人身伤害，则第三者应承担赔偿责任。 第三人不确定或者无能力赔偿的，可以对劳动者给予适当补偿。 就你的亲属而言，只要受助工作者没有明确拒绝你亲属的帮助，受助工作者就必须承担一定的责任，例如死者的丧葬费和其他费用，伤者的医疗费用应由受助工作者承担，如果你的亲属是故意或严重疏忽， 那么他和被辅导员就要承担连带责任，但至少你的亲戚不必承担全部责任，如果你的亲戚受伤了，帮工也会承担赔偿责任。

您遇到什么样的法律问题？

不管弟弟是不是自己的亲弟弟，如果是，可以申请补签合同，原合同无效，作为离婚，保险合同的利益属于合同中约定的人，如果女方再次收到，可以以欺诈罪上诉！

根据您的情况，建议咨询律师或上诉法院，并通过保险公司的客户服务部门进行谈判！

咨询律师或上诉法院，并通过保险公司的客户服务部门进行谈判。

1、先和公司谈谈，争取少给8000元，如果不能达到要求可以仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。

2、不签订劳动合同，不正常支付工资是违法的，除了支付应支付的工资外，公司还会受到处罚。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自受雇之日起一个月以上一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的二倍。

第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

我知道今天天气好，以后就不多说了，你昨天睡得好吗，吃了什么，每个话题怎么开始。

您好，这位律师简要总结了您的描述：

1、父母关系不好，希望通过离婚解决纠纷; 2.你的父亲经常殴打你的母亲，没有履行抚养孩子的义务; 3.你母亲有很多财产，不想给你父亲。

根据《中华人民共和国婚姻法》的有关规定，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理; 协议不成的，人民法院应当根据财产的具体情况和照顾子女、妇女权益的原则作出判决。 但是，一般来说，法院是平均分配的。

这位律师认为，如果不想平分，最好采取以下方式处理此事：1、尽量说服父亲同意处理财产纠纷，但不可行; 2.要求父亲赔偿母亲未履行抚养子女义务，根据《婚姻法》的规定，夫妻一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面承担了较多的义务的，有权在离婚时向另一方请求赔偿， 另一方应赔偿他。3、联名财产先还，再分割，需要根据实际存在情况来偿还，当然也可以智取; 4、要求父亲赔偿给母亲造成的损害，《婚姻法》规定，有下列情形之一的，造成离婚的，无过错方有权要求赔偿：

1）重婚罪;

（二）配偶与他人同居的;

（三）实施家庭暴力的;

4）虐待或遗弃家庭成员。

如果您有任何问题，请联系我们的律师！

1、双方最好以协议方式离婚，协商分割财产，无需上法庭;

2、如果双方不能协商，只能当庭起诉，财产将一分为二。

建议您参考一楼的评论。 家庭暴力事件可以分为稍微少一点。 很遗憾。

通过以上情况，你的心情可以理解，如果我是你，你可能也有这样的想法，但很多事情法律上规定的感情是无法替代的，通常婚姻关系存续期间的收入属于夫妻双方的共同财产，双方享有平等的财产分割权， 你想让妈妈多分点，也不是不可能操作，1、谈判，你坐下来谈判，从情感的角度出发，看看能不能实现双赢。根据你父亲的性格，这不太可能。

2.通过法庭程序，你可以准备一些父亲虐待你母亲的证据、证人、图像和诊断证明，这对你为母亲争取更多利益是有利的，你可以请各种律师帮你打官司。 如果走这条路，你会撕脸，没有情绪可言。

3.从同情母亲的角度来看，你可以独自生活，争取父母的礼物和财产，以后离婚后留给母亲。 就个人而言，我认为这条路可能最适合你。

以上仅供参考，您可以参考此处了解更详细的财产分割信息。

这就是它的意思：

只要夫妻双方不约定财产归对方所有，那么夫妻双方存续期间所取得的工资、奖金、生产经营、知识产权、继承、遗赠等，均为夫妻共同所有，即夫妻共同财产。

从理论上讲，这个份额是丈夫和妻子的一半，但这并不意味着一个人应该分享一半的财产。 在离婚诉讼中，如果双方不能达成协议，那么法院将根据照顾孩子和妻子的原则做出决定。 这意味着妈会多花一点钱，如果你和妈一起去，妈会得到更多的照顾。

但如果你想说妈会拿走80%，那就不太可能了。 你要知道，婚姻的价值在于一种保障，夫妻共同财产是一种保障，父亲只拥有20%的财产是不合法的，哪怕80%是母亲挣来的。

但正如你所说，家庭暴力、虐待是一种非常典型的法定犯罪。 那么你的母亲可以在离婚诉讼中同时提出家庭暴力的损害赔偿要求，如果法院支持，那么这也是一大笔钱。

总之，如果离婚了，你母亲肯定能比你父亲分割更多的财产。 但真的不可能像你说的，让妈妈把她赚到的钱都拿走，你爸爸会分享他赚的一点钱。 当然，如果他们之前有协议，或者他们离婚时，他们会达成协议，那是另一回事了。

但根据你的情况，应该没有希望达成协议:(

补充一点：这种家暴和虐待是法定的损害赔偿要求，而不是楼上提到的情形，相当于离婚诉讼附带的另外一个请求，所以如果你真的想离婚这个，就要注意收集信息什么的，千万不要以为这只是一个情况， 法官最多会考虑它，并且会匆匆忙忙地这样做，而不会认真说明这方面的事实。事实上，这也与妈能得到的财产有很大关系。

另外，为所谓的照顾儿童和老人等支付了更多费用的一方，确实可以向另一方提出赔偿要求，但这是基于......丈夫和妻子同意在婚姻存续期间财产归对方所有的事实楼上的家庭真的有不同的意见......房东还真不知道，咱们去看看看看，伪专业的实在是太多了......

如果是婚姻期间获得的财产，是共同财产，那么就需要分，一个人的一半，但是你父亲有家暴的情况，可以少分，建议你请律师打官司。

作为经营者和面粉生产者，你可以承担连带责任，当然你只能追究经营者的责任，然后经营者可以追究生产者的违约责任。

如果确实是在工作中被移动支架碰到并受伤的脚后跟，则应属于工伤范畴。 用人单位应当自事故发生之日起一个月内向当地劳动局报告工伤，用人单位未报告的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内报告工伤。

用人单位正常缴纳社保的，工伤相关补偿由社保支付，未缴纳社保费的，由用人单位承担相应责任。

目前，应要求用人单位报告工伤情况，并妥善保管相应工伤过程证明和印染厂工作证明（劳动合同、工作证、名片等），以防日后发生纠纷。

1、要求工厂申请工伤认定;

2、如工厂不申请，出院后，应持病历复印件、诊断证明、出院证明、劳动合同、工伤发生时在场的工人证明两份（主要是证明工伤在工）到工厂所在县、区劳动部门申请工伤认定。

3、工伤认定后，申请伤残认定，然后找当地律师计算具体赔偿金额。

你的同事在工作中受伤，他可以要求工厂实行工伤保险待遇; 如果工厂投保，他可以要求保险代理机构支付工伤保险费; 如果工厂没有投保，他可以要求工厂支付与工伤保险费相对应的赔偿金额。

有合同吗？ 您可以咨询您当地的劳工局。

向社会保障局申请工伤认定。