面对金融危机，软件测试的未来是什么？

金融危机是你学习的最佳时机

软件测试和开发是相辅相成的，测试不会在编码完成后开始，而是在整个软件生命周期中继续进行。 因此，对软件测试工程师的需求很大，前景可想而知，这体现在以下几个方面：

1、人才缺口大：软件测试人才缺口大，中国人才网显示，目前软件测试人才缺口超过30万。

2、就业竞争低：目前市场上软件测试工程师供大于求，就业竞争相对没有那么大。

3、起薪高：IT行业的起薪比较高，软件测试也不例外。

4、职业生涯长：软件测试人才强调经验的积累，所以年纪越大，越受欢迎，职业生涯寿命越长。

软件测试在未来5到10年内会快速发展，而且存在很大的人才缺口，因为软件公司依靠软件产品的质量来占领市场，而测试人员可谓是软件公司生存的命脉。 成都IT培训与优秀就业给大家讲解：

简单介绍一下这个行业，软件测试是指软件开发的过程，你是一个质量管理者，站在用户的角度去消除软件的功能或性能缺陷，以保证产品的质量。 在全国120名软件从业者中，只有5万名测试人员，可见测试人员的稀缺性以及未来职位的晋升。

在选择一个行业时，我们不仅要看它现在是否流行，还要看它在几年甚至十几年内还能发展到多少提升空间; 建议你系统学习软件测试的专业知识，如工作流程（编写测试计划、编写测试用例、搭建测试环境、执行测试流程、分析测试结果、编写测试报告）、质量管理体系规范、测试工具（QTP、QC、Loadrunner、Bugzilla）的使用等。

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达30万人，其中我国大中发达城市人才需求已超过20万人，且正以每年20%的速度递增。 人才的稀缺自然导致了高薪。 在软件测试的专门招聘会上，一些公司还是招不到月薪8000元的人，只好把这个数字提高到12000元。

随着中国软件产业化的加速，软件测试行业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。 软件测试人员必须具备创新、全面的分析能力，必须具备准确判断、追求完美、持之以恒、善于合作的素质。 毫无疑问，这个职业将受到许多年轻人的追求，也将为他们提供新的发展空间。

软件测试人才短缺与大量IT毕业生找不到工作之间的矛盾，足以说明软件测试人才结构不健全。 据业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养路径不健全。 目前，我国软件测试人才仍来自职业培训机构，高校尚未开设软件测试相关专业，企业因人工成本高而无法培训。

要改变软件行业的人才结构，特别是软件测试行业的人才结构，才能解决供需脱节的矛盾。

由此可见，软件测试是很有前途的，想要学习软件测试，一定要抓紧时间去做，不要等到整个行业饱和，人才过剩。

就目前而言，软件测试的未来是光明的。

但你走得越远，你需要的知识和技术就越高。

所以这是一个不断学习的行业。

附有 4 年软件测试经验的同行。

这一行测试项目经理的年薪在30万元左右，一个好的软件公司的年薪会更高。

所以前景还是不错的，但是初级测试人员的工资不高，3000左右，中间还有中级、高级等工程师，过程相当漫长。

一个项目能否投入运营取决于测试，那么你怎么看？

你觉得客户在使用一个产品的时候注意什么，别的都不说，质量一定要有，我们做什么生意，俘获客户的心，只要满足了客户的需求，一切都没问题，这个水平是经过测试来检验的。 而且你也可以自己上网查一下，现在有很多公司只做测试，他们只做测试，客户要好好看看他们，测试员的地位很高，因为你可以用一句话回电话给他的项目，说不合格，他不会带你去。 所以他的发展还是相当不错的......

从个人的能力和情况来看，软件测试是一个技术行业，要说到技术水平，有些同学也去安博学习软件测试，虽然就业不错，但我个人觉得要根据自己的实际情况来做决定，毕竟不是每个行业都适合自己， 所以建议去网上收集信息，然后再做决定。

目前。

对测试人才的需求远远大于对开发人才的需求。

如果你想做测试，不妨先做两年的开发，积累工作经验，然后再转入测试。

白盒测试、黑盒测试、灰盒测试工具种类繁多，主要看你对公司产品和业务流程了解多少。

如果建议城市男孩进行开发，则该测试适合女孩。

如果你专门研究测试。 你仍然必须对发展有所了解。

目前。

对测试人才的需求远远大于对开发人才的需求。

成熟的软件开发和测试比例为1：1

但在这个国家，现在大约是 8：1

每个都有自己的好处...... 如果你不开发一些东西，你想测试什么？

所以这一切都很重要！

现在从事测试的人最关心的就是转行的问题！ 都说你老了就做不了，或者就算想做，公司也不要你，转行很麻烦，纠结！！

现在的学习和测试就像十年前的学习和发展一样，测试人才差距很大，从事测试的人不多，有很大的提升空间。 同时，随着软件行业的发展，测试已经成为不可或缺的核心项目团队，当测试行业成熟时，现在从事测试技术的人一般都会被提拔到管理岗位。 同时，测试的职业寿命相对较长。

一个更好的培训机构应该是安博测试空间。

前提是在用人过程中不断积累能力（沟通能力、承担责任的能力、阅读能力、分析需求的能力、自学能力）。

国内的趋势也是越来越重视检测行业，一些企业将检测作为其项目的驱动和引导作用。

大家可以来这里看看，这里有一些关于软件测试行业前景的文章，希望对您有所帮助！

就业前景很好，因为目前基本上在软件发布之前有一个测试来证明软件是否有缺陷，所以软件发布离不开软件测试。

这取决于地区。 重庆目前的工资很低。

我相信大多数工作了 1-3 年的人都有这个想法，我也有。 但现在我有了一个新主意。

我应该学习什么？ 任何事情都应该学习。 你要学多少？

太多了。 到什么程度？ 越深越好。

将来什么对我有好处？ 好多。。。。。。。类似的问题困扰了我很长时间，让我非常疲惫，但现在我放松多了。

--因为，做好工作才是最好的学习，其实不管在工作中学到什么，都要好好用。 最重要的是现在就做工作！！ 如果心里有太多的想法，你肯定会被拖累，做事没有乐趣，你什么都学不到，你什么都得不到，你根本帮不上自己，你很累。

再说了，我觉得你的工作很不错，测试是这样的，有黑盒子也有白盒子，如果你懂一门语言，你能找到一个白盒子，那我有这样的东西吗？

另外，黑匣子测试与业务有很大关系，我相信你知道这一点，你的还是财务的，而且真的很好。

综上所述，不如努力学习，学需要学的，没问题......

从心底里，希望能帮到你......

我的团队 [Test I Know] 邀请您加入！！

发展方向将向高科技产业发展，软件测试将紧跟市场项目的步伐，任何软件公司、工业高科技公司，都需要将软件测试作为职能部门。

至于题主说了什么，如何在日常生活中积累和学习一些东西，这里有几点建议：

多读书永远不会出错，选择合适的考试书。

当然，也可以选择考题的专业参考书来学习，对考题的操作有深刻的了解会更好地帮助你在岗位上发挥。