请帮我写一份懂法的劳动促进申请书，谢谢

你可以上去找，根据对方的模板修改，作为你需要的仲裁申请。 如：

申请人：汉族国籍、出生日期、住址。

答辩人：公司。

申请事项： 1、请求被申请人依法向申请人支付4000元经济赔偿金。

2.依法请求被申请人为申请人缴纳社保费（是否全额缴纳，全额缴纳则不需要）。

3、请求责令被申请人双倍工资共计8000元。

事实与理由：

就是写出需要被申请人支付上述费用的理由和理由（但是，一般劳动仲裁会允许你提供表格申请，你可以根据表格填写表格申请）。

真诚地。 劳动争议仲裁委员会。

申请人： YYYYYYYYYYYYYYYYYYY

劳动仲裁申请。

法定代表人（或负责人）：姓名、职务、**。

仲裁请求。 1、被申请人被责令支付拖欠工资1200元。

2、被申请人被责令退还押金200元。

3、被申请人因未签订劳动合同被责令支付双工资差额人民币1200元（2011年2月）。

4、被申请人被责令支付违规解除劳动合同赔偿金1200元。

事实与理由：

申请人于2011年1月11日开始在答辩人工作。 该职位为生产，按被申请人要求支付定金200元。 被申请人未与申请人签订劳动合同。

2011年2月10日，他领取了2011年1月11日至25日的工资，2011年3月5日，被申请人突然解雇了申请人，并扣除了他上个月的工资和押金。 被申请人单方解除劳动合同关系违反相关法律法规，为维护自身合法权益，现依法提出上述仲裁请求，并请贵委员会依法作出公正裁决！

真诚地。 劳动争议仲裁委员会。

申请人： YYYYYYYYYYYYYYYYYYY

附件：证据页。

注意：证据很重要，包括您的工作证、工作服或您曾在公司工作的任何证据。 解雇通知书（如果没有书面证据，请尝试获取同事的证人证词。 ）

您可以前往当地的公民服务办公室，那里将有样本供您填写。 这似乎在每个地区都不同。

我填写松江区的时候，**里有个模板，就写下来就行了。

直接去你公司所在街道的劳动仲裁机构，他们有相关的**。 您可以要求重复。 至于你裁决的具体申请要求，需要根据你的实际情况询问那些律师助理，他们会给你建议，然后你可以填写模板的要求并提交。

此外，建议在提交时一式两份提交证据。

你只要提出你的要求，你想写什么就写什么。

您可以登录杭州市劳动争议解决网络进行申请。

要写出要求的具体金额，

1. 什么是劳动仲裁申请？

劳动争议一方或双方当事人就劳动争议事项向劳动仲裁机关提出仲裁请求的法律文件，也是劳动仲裁机关立案的依据和证据。 劳动争议当事人认为其权利受到侵犯，需要向仲裁机关提起诉讼保护的，应当提出劳动仲裁申请。

分类。

1.公式2，文章风格。

本段]三、格式。

1、应注明申请人和被申请人的基本信息，如：姓名（除企业名称外，还应写法定代表人）、性别、出生日期、种族、工作单位、单位地址、家庭住址、**等。 2. 指定应用程序项。

也就是说，你想倡导什么。 例如，支付拖欠的工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的人的双倍工资等。 3、陈述双方劳动争议的事实和理由，说明时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果，特别是应客观说明引发双方劳动争议的关键事实。

叙述应全面而简洁。 4.然后写下提交的结论和对象。 “本人特此向贵委员会提出依法裁决的申请”、“本县（市）劳动争议仲裁委员会以备不时之需”等。

5.最终付款，即申请人的姓名和日期。

不用帮忙写，给你一个**，你按葫芦画一勺。

如果是这样的话，全世界的律师都会饿死，呵呵。

Sorfe：你好！

您的问题的答案如下：

由于你父亲签署了一次性买断服务年限的合同，你不太可能通过劳动仲裁要求雇主支付你母亲的养老金和医疗保险来赢得诉讼。 但这只是从我作为一个纯粹的法律工作者的角度来看，而且作为一个工作者，我认为你也可以申请仲裁，在仲裁过程中进行调解也是可以的。

从法律规定的角度来看，你母亲的情况没有问题，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律有明确规定的，是法律义务。 你母亲的案子的难点在于诉讼时效、申请仲裁的诉讼时效、是否还有仲裁权（已一次性处理）等法律问题。

江苏镇江汇泉.