原单位辞职一年，新单位续保

现在，新雇主向您支付保险，该保险在您来到新雇主工作后开始。

你已经在工作了吗？ 上一年只能补到您下次受雇时，即您离开新雇主并失业。 失业状况和就业状况的养老保险在金额和程序上是不同的。

那你为什么离职一年不花钱买保险呢？

如果今年不补，会影响你的退休金收入。 但影响不算太大。

凭身份证，可以到原单位所在地社保局申请新的养老保险手册。 然后你可以补上中途停留的费用，或者让新单位的人事部门来做。 我们公司就是这样。

1.没有手册也没关系，社保有你的账号，可以带上身份证查一下。

2.不进行补充缴费不会影响您继续缴纳保险金，因为目前的政策是养老保险缴纳时间是累计计算的，25年后退休时可以享受养老保险待遇。 每个月，你的个人供款都会退回到你的医保存折里，你可以拿出来使用，中途断了也不会影响你。

3.社会保障似乎不接受个人补充缴款。 单位可以帮你补货，你可以承担所有费用，单位一般会同意。 （因为跨年度补助金需要用人单位提供你的工资证明和劳动合同，可以让单位帮你放假，反正都是补助金）。

我也想知道，做一个标记并等待答案。

到新公司后，可以续签之前支付的养老保险和医疗保险。

因为在原来公司工作时，单位已经缴纳了各种保险，各种保险的单位是不同的，但对于个人来说，总是一样的。 虽然我辞职了，但我已经通过个人缴费支付了以前的保险费。 因此，到达新公司后，您可以转移保险关系并继续使用原来的保险付款。

1、若是户籍地社保，可对中途中断的社保申请补缴或不补缴。

2、如果不是户籍所在地的社保保险，不能申请补缴，只能通过再就业单位续保。

3、社保续保中断不影响累计缴费年限。

4. 社保缴费期越长，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。

辞职后，原公司不会继续为你缴纳社保，原单位会去社保局办理裁员手续，这样你的社保就会自动中止。 如果去别的地方，那么就要把社保转到别的地方，只需要去原地方的社保部门开一张“缴费凭证”带到新的地方、新单位，剩下的就由单位处理。 如果你转到新的当地单位，你只需要把你的社会安全号码告诉新单位，单位可以为你办理社保续保手续（如果你不知道你的社会安全号码，不想问原来的单位，你只需要持身份证去社保部门查询即可）。

如果离职后没有单位，还想缴纳社保，可以自己去社保局缴纳。

《社会保险法》第六十条 用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除不可抗力或者其他法定原因外，不得延期、减少、减少缴纳社会保险费。 劳动者应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将按月缴纳的社会保险费明细告知劳动者。 无职工的个体工商户、在用人单位参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员，可以直接、单独向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

总结。 离开原单位时，到保险所在地的社保机构出具《基本养老保险缴费证明》。 2.

再保险缴费后，新保险地的社保机构应出具原保险地的《基本养老保险参保缴费证明》，并填写转投申请表。 （如果您亲自前往，您也可以由新投保单位的经理进行）。3.

申请后，如果您符合转学条件，我会等待社保通知，其余的转学手续和转账将由收件人和受让人的社保机构联系。 4.转办手续办妥后，新投保地社保会通知您或您所在单位的负责人。

离开原单位时，到保险所在地的社保机构出具《基本养老保险缴费证明》。 2.再保险缴费后，新保险地的社保机构应出具原保险地的《基本养老保险参保缴费证明》，并填写转投申请表。

（如果您亲自前往，您也可以由新投保单位的经理进行）。3.申请后，如果您符合转学条件，我会等待社保通知，其余的转学手续和转账将由收件人和受让人的社保机构联系。

4.双方交手完成后，新投保地社保将通知您或您所在地袜簧单位的工作人员。

辞职后多久可以续保。

您的下一家公司将为您做这件事。

不管你辞职多久都没关系，前几年算不算？ 是的。

总结。 劳动者可以向劳动行政部门投诉。

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系的移交手续。

劳动者应按照双方的约定办理交接工作。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。 用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后参考。

原单位辞职，他没有办理停工换新单位，如何续保？

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你好。 你好。

劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系的移交手续。 劳动者应按照双方的约定办理交接工作。

用人单位依照本法有关规定向劳动者支付渗拆、拆解补偿的，应当在交接完成时支付。 用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后参考。

我因为和老板意见不合而辞职，换了新单位，当时没有签合同，我预支了一部分工资，辞职后和岗位上他说我预支太多了，不给我保险手续，换到新单位后怎么续保。

然后你可以先向劳动局报告，然后在得到暂停后，你可以继续与新单位续保。

是原公司所在的劳动局吗？

是的，劳动局有管辖权，需要公司所在地的劳动局。

我入职时，工资是口头协议，半年后我就辞职了，他算了工资，实习期延长了两个月。 我该怎么办？

这个去劳动局投诉对你有利，你可以去，你就可以走了。

1、原机组停运后多久可以续期？

离职后的社会保险：

1、办理转账手续后在新单位续保（如果新单位在异地，需经异地社保中心确认或等待保单允许转保）。

2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证、社保卡前往社保中心）。

3 暂停保单一段时间，稍后再续保。 注：医疗费用由退保后一个月起暂停发还。因转出，按暂停保险前后的缴费期限及缴费金额累计计算。

2.退保社会保险。

1、可交农户口（凭身份证、社保卡、家乡证明）。

2. 农民拥有赖以生存的土地，因此他们可以放弃保险。 农民成为居民是大势所趋，因此不宜退保。

3.城市户口不能交出。 3、虽然累计缴费年限超过10年或15年，达到法定退休年龄，可以享受养老金待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，日后领取的养老金就越多，反之亦然。

社保由五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）组成，社保的中断也会影响不同的保险

养老保险没有影响，因为养老保险是累积支付，只要在退休时达到15年的最低支付期限。

停止支付医疗保险的影响：停止支付后的下个月将无法享受医疗保险待遇，只能支付医疗费用。 如果付款中断超过3个月，连续付款期限将清零，您需要重新开始累积。

除此之外，购买商业医疗保险的保险费可能会增加。 此外，如果您想享受终身医疗服务，则需要支付 25 年的费用。

生育保险和工伤保险的影响：下个月不能享受，即使这个月续保，也只能在下个月享受。

同时，也会影响买房买车和郑行积分的进入。 深圳户需要提供连续3年的个人所得税或社保记录才能买房，非深圳户需要连续缴纳2年医保才能买车，买房需要连续缴纳5年社保，一旦补缴中断，将重新计算。

因此，如果条件允许，不要停止缴纳社保。

3、保证续展最新规定。

保证续保通常是短期医疗保险每年保保一次，如果被保险人在保险期内不在保险范围内，保险镇丛市公司支付后，第二年往往无法续保。 据保险公司介绍，这是因为即使被保险人是**，再次患病的风险仍然很高，而且现在对慢性病的发生进行了详细描述。

法律分析：转职后将社保转入新单位的程序是解除原单位的劳动合同，退回本人信息证明，到新单位人力资源部办理。 用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其劳动者办理社会保险登记。

未登记参加社会保险的，社会保险代理机构应当核准应缴纳的社会保险费。 无职工自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制用人单位未参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。 国家应建立全国统一的个人社会安全号码。

个人的社会安全号码是公民身份号码。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自入职之日起30日内向社会保险经办机构申请为其雇员办理社会保险登记。 未完成社会保险登记的，社会保险代理机构应当核实应当由社会保险代理机构缴纳的社会保险费。

无职工的个体工商户、非全日制劳动者、其他自愿参加社会保险的灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。 国家应建立全国统一的个人社会安全号码。 个人的社会安全号码是公民身份号码。