挪威的性别平等程度如何，如何正确理解性别平等的概念？

就目前而言，不平等。 因为在许多方面，女性仍然受到歧视。

世界永远不会平等。

在讨论性别平等时，应考虑到生理性别和社会性别，以及与之相关的性取向和性别认同; 人人平等，不应因为性别、性取向等因素而受到不公平对待; 性别平等并不是指绝对的形式平等，而是建立在对生理性别的考虑之上，人们享有平等的权利和发展机会。

据报道，世界经济论坛日前刚刚发布的《2017年全球性别差距报告》向世界发出了一个令人不安的信号，那就是尽管全球性别差距在过去十年中一直在缓慢缩小，但全球性别平等状况在2017年首次出现倒退。

报告称，许多研究表明，改善性别平等可以带来巨大的经济红利。 最近的统计数据表明，在经济中实现性别平等可以使英国的国内生产总值（GDP）增加2500亿美元，美国增加1.75万亿美元，日本增加5500亿美元，法国增加3200亿美元，德国增加3100亿美元。

根据其他数据，如果中国能够到2025年将女性的经济参与率提高25%，其自身的GDP可以增长一万亿美元，同期全球GDP也可以增长一万亿美元，考虑到收入占GDP的比重，GDP增长也将使全球税收增加一万亿美元， 其中大部分（9400亿美元）将来自新兴经济体，这意味着更多的自筹资金可用于缩小性别差距。

促进性别平等的关键途径之一是促进男性占据绝大多数领导职位的跨行业的性别平衡，面对这一现实，仅仅加强女性的培训和教育以提高她们的技能是不够的，还需要从内部做出更多的改变。

希望世界上能早日实现男女平等！

应该说，中国还在朝着男女平等的方向发展，目前的情况是有些方面被过度纠正了，有些方面还不能对自己有一个清晰的认识。

我们应该正视男女在思维方式、体力、性格等方面的差异，这些都是进化的结果。 我们不能忽视这些差异，片面地追求平等，例如，禁止在某些行业限制男女就业是一种矫枉过正。

同时，也应该认识到，女性并不从属于男性，比如现在社会上很多女性认为，不管自己再努力，也最好嫁给一个好丈夫，这并不是对自己的一个清晰认识。

中国性别不平等的各个方面。

男女之间的不平等存在于各种情况下，但大致可归因于以下几个方面：政治、经济、文化、社会生产、婚姻和家庭。

政治不平等是自古以来就形成的不平等。 有句古话说“女性不容参政”，这证明当时的女性在政治上是没有地位的，更没有地位。 当代社会虽然在努力改善，但还是感到无能为力，从国家领导人到各级****，男性在人数上占据绝对优势。

因此，女性发言的机会更少，表达意见的机会更少，权利保护更不足。

经济能力不平等，这在当代也很常见。 虽然商界“女强人”的例子很多，但男性在人均收入整体水平上仍然占据绝对领先地位，因此“男人挣钱养家”的现象依然是大多数中国家庭的现状。

虽然文化教育不平等现象在城市地区并不明显，但“女人没有才华就贤惠”这句老话在中国大部分农村地区仍然颇具影响力。 从我国各大院校的男女比例也可以看出，男女在文化、教育方面仍存在较大的不平等。 有个笑话说，人分为三类，一类是男性，一类是女性，一类是女医生，这既暗指女医生的非凡能力，也揭示了人们的传统思维：

男性被期望比女性拥有更好和更高的教育，而女性的高学历意味着他们是“异类”。

社会生产的不平等应该大家都耳熟能详，根据调查，虽然中国各行各业生产中男性的比例并不比女性高多少，但是在求职方面，普遍的现象是男性更受青睐，尽管可能有更合格的女性求职者。 因此，在中国社会的许多行业中，女性的工作压力很大。

不平等的婚姻家庭关系现象很容易被忽视，但在当代中国社会中却越来越明显。 “男大女小”的婚姻模式，“男外女在内”的分工模式，“父权制”的观念都是大问题。