对仲裁不满意怎么办，如何处理仲裁裁决

1.可以向法院提起诉讼。

2. 必须在收到仲裁裁决后15日内向仲裁所在地法院提起诉讼。

3、诉讼时效过后，会比较麻烦，仲裁裁决生效后才能受理。

申请人对仲裁结果不满意的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的以外的劳动争议案件不服仲裁裁决，十五日内未提起诉讼的，裁决具有法律效力。

[法律依据]。《劳动争议调解仲裁法》第五条。

发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成、和解协议后当事人不履行的，可以向调解机构申请调解; 申请人不愿调解、调解不调解、调解协议达成后仍不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人在期限届满时均未起诉的，仲裁裁决具有法律效力。 一方当事人逾期未提起诉讼，不自觉履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不力、达成和解协议后仍不履行的，可以向调解机构申请调解; 申请人不愿调解、调解不调解、调解协议达成后仍不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

1、申请和接受仲裁的注意事项。

1、申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。 仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因一方当事人向另一方当事人主张权利，或者向有关机关请求救济，或者另一方当事人同意履行义务的，应当中断。

从中断之时起，重新计算仲裁时效期限。

二、当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期限应当中止。 仲裁时效期限自中止理由消除之日起继续计算。

三、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制; 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

4、申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁请求书应包含以下细节：

（一）职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由;

3）证据和证据**，证人的姓名和地址。

如果确实难以撰写仲裁申请书，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记录在案并告知对方当事人。

5、劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五天内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人解散; 发现不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 劳动争议仲裁委员会不受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

6、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

法律分析：劳动争议当事人对仲裁修正裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人未提起诉讼，逾期未履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动双方劳动争议时，当事人达成和解协议后不愿协商、协商不力或者不履行的，可以向调解机构申请调解;

申请人不愿调解、调解不调解、调解协议达成后仍不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

法律分析：如果当事人对仲裁裁决不满意，也可以申请撤销仲裁裁决并提起诉讼，因为中国的仲裁是终局裁决，所以仲裁后不可能继续诉讼，但如果仲裁不满足，如果满足申请撤销裁决的条件， 可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，然后向法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第九条实行仲裁终局制。 裁决作出后，当事人就同一争议向人民法院申请仲裁或者提起诉讼的，仲裁委员会或者人民连锁法院不予受理。

人民法院依法撤销或者不执行裁决的，当事人可以按照双方当事人就争议达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。