关于上述三险，“三险”特指哪三险

三险是最基本的社会保险。

包括：养老保险。

医疗保险、失业保险。 这三险属于社会保险，也就是现在通常所说的"五险一金，具体五险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

和生育保险; 一金是：住房公积金。 国家社会保障政策规定缴纳三险，任何雇主都应为其雇员投保。

只要您与雇主签订了正式的雇佣合同，它就应该为您投保。 但是，失败的是，这三件保险不是由你的单位全额支付的，而是由你和单位全额支付的。 根据职工工资，单位和个人的比例一般如下：

养老保险单位承担20%，个人承担8%; 医疗保险单位6%，个人2%; 失业保险单位承担2%，个人承担1%。 养老保险主要用于将来高龄退休后领取养老金，以防晚年生活黯淡。 医疗保险主要是在你生病住院的时候，雇主可以报销50左右的费用，这也很重要。

工伤赔偿保险更是明确。

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这三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗赤字保险、失业保险。 国家社会保障政策规定缴纳三险，任何雇主都应为其雇员投保。

只要您与雇主签订了雇佣合同，它就应该为您投保。 这是你应得的保障，如果想要更有保障，建议去保险城网看看商业保险销售情况，补充社会保险。

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目前，国家规定的社保包括“五险一旅费”：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

但是，许多公司只给员工必须投保的“三险”：

养老保险、医疗保险、失业保险。 因为这三类保险与员工的切身利益关系最为密切。

现在国家正在逐步规范这个问题，未来企业必须为员工“隐藏五险一金”。

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三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优惠照顾和安置，以及国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业。

三险的缴纳是《中华人民共和国劳动法》和国家社保政策规定的，任何用人单位都应为员工投保，只要你与单位签订正式劳动合同，就应该为你投保，但这三险并不是由你的单位全额支付的， 而是由你自己和单位一起支付。

规定不同

按职工工资分，单位和个人比例一般为：养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位6%，个人2%，失业保险单位2%，个人1%。 养老保险主要用于将来退休后领取养老金，以防晚年生活不景气。

这三种保险的支付金额因地区而异，基数以工资总额为基础。 有的企业在发工资时有底薪和一些相关补贴，但有的企业明明模仿，在发工资时只有基本工资，这是违法的，具体比例要咨询当地劳动部门。

缴纳三险是我国的社保政策，所有用人单位都应为员工购买保险。 只要你和你的公司签订正式的劳动合同，他就应该为你买保险。 这 3 种类型的商业保险不是由您的企业支付的，而是由您和您的企业共同支付的。

根据员工的工资，企业与人之间的比例通常为：养老保险单位承担李凯家族的16%，人承担8%; 社会医疗保险企业承担6%，个人承担2%; 失业保险公司承担2%，职工承担1%。

三险是最基本的社会保险，包括：社会养老保险。 社会健康保险。 失业保险金。 根据中国的社会保障政策，所有雇主都需要为其员工购买保险。

三险和五险有什么区别？

1.三险与五险的区别：三险通常是指社会养老保险。

社会医疗保险和失业保险，5种商业保险还包括生育保险和工伤保险; 三类商业保险必须由企业和职工缴纳，五类商业保险的生育保险和工伤保险必须由用人单位缴纳，职工本人不缴纳。

保险的功能包括：1. 损失分担作用的关键是，基于事故事故的发生以及灾害与安全事故的必然一致性，商业保险机构从众多被保险人中扣除保险费，由极少数团队成员分担遭受的重大损失。 2。

经济补偿; 3。投融资角色; 4。防灾和功能。

跟踪作弊。

企业三险是指：

1.养老保险。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会依照一定法律法规建立的社会保险制度，解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限额后或因年老退休后的基本生活问题;

2.医疗保险。

医疗保险一般是指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。 通过用人单位和个人的支付，建立医疗保险**，被保险人员在因病和就医所发生的医疗费用后，由医疗保险机构给予一定数额的经济补偿;

3.失业保险。

失业保险是指国家通过立法强制执行的制度，用人单位、职工个人和国家财政补贴筹集的资金设立失业保险**，为因失业而暂时中断生活的劳动者提供物质援助**，保障其基本生活，通过职业培训为其再就业创造条件， 就业介绍等方式。

三险与五险的区别在于保险的种类不同：五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三类保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，不需要个人支付。

[法律依据]。

中华人民共和国社会保险法

第十条 职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无职工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工等灵活就业人员，可以参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳。

参照《公务员法》管理的公务员和工作人员的养老保险办法由***规定。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无职工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的兼职职工等灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。

以上只是结合本人对法律的理解，最新信息请慎重参考！

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