如何参加教师考试结构化面试

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资源列表：[教师信息包]。

结构化访谈材料]。

面试题材]。

庭审讲座、讲座、答辩]。

1.计算机绘图问题。

首先，您将从教科书中抽取问题，并且有各种类型的问题（对话，阅读，词汇）。

等）。有两个问题可以从两个问题中选择一个。 一旦选择了主题，它将与演讲袋一起打印出来。

收容的各个方面。 教学大纲会告诉你使用哪个年级的教科书，所以你可以先借用它来熟悉它。 初中英语。

我选择了人民教育版的八年级教科书。

2.写教案。

给你十分钟写一个教案。

题目下有讲课要求，可以根据要求写你的教案。 英语口语会话的三个要求是：阅读问题中的英语; 说新词; 要突出重点，达到教学效果。

我不知道我没有把它带进来，我很后悔。 所以你可以带一个样本课程计划进来！ 您也可以携带参考教科书！

3.正式讲座。

十分钟后，你拿着教案到指定的教室，进入教室，讲座是这样进行的：停下裤子。

首先，老师会问你两个问题。 例如，有人问我：

1.如果学生写作业特别慢，我该怎么办？

2.“亲吻他的老师，相信他的方式”的理解。

如果听不清老师的问题，可以多问，没关系，老师没事。

对于怎么办的问题，一般需要先分析原因，然后再开对药。

对于理解主题，这取决于你自己的理解。 那时候，我从未听说过“亲吻他的老师，相信他的方式”。

然后我老老实实告诉老师我不是很清楚，然后说了我的理解。

其次，你开始根据你的课程计划教授课程。 讲课时，有必要考虑主题的要求。

讲课十五分钟，尽量控制时间，超过老师会打断你的时间，你会的。

我无法完成课程。

最后，讲座结束后，将有一个五分钟的问答环节。 老师会用英语问你有关课程的问题，这很简单。 然后就结束了。

教师招聘的结构化面试。

所谓结构化面试，又称标准化面试，是指根据统一的标准和要求，对内容、形式、程序、评分标准和结果进行综合分析，对内容、形式、程序、评分标准和结果进行综合分析。

面试主要考察应聘者适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟聘岗位相关的知识、经验、能力、个性、价值观等基本信息。 根据中华人民共和国教育部颁布的《教师职业标准》的具体规定，教师招聘考试的面试过程主要考察考生的专业理解和认知能力、逻辑思维能力、适应能力、组织协调能力、语言表达能力、教育教学实践能力; 专业理论知识能力、职业道德素质、风度等评价要素。

所谓结构化，就是让考生以类似公务员面试的形式，当场回答两个随机抽取的问题，考官读题，考生听题思考答案，总时间5分钟。 随后进行了审判。 考生将提前 10 分钟在准备室进行 20 分钟的课程计划介绍。

最后是答辩环节，考官会随机提问考生的庭审过程、专业知识或个人信息等，时长约5分钟。

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资源列表：-[面试问题材料]。

结构化访谈材料]。

教师信息包]。

我这里有很多你想要哪个主题？

1.了解您申请的工作信息。

笔试结束前，大部分经验应该集中在学习很多专业知识上，很少对自己申请的岗位有详细的了解。 结构化面试非常注重职位的匹配程度，因此应聘者在面试准备阶段必须尽可能多地了解自己申请的部门和职位。 包括部门岗位的日常工作性质、岗位职责及应遵守的相关规章制度等。

2.了解往年考试的情况对今年的备考更有利考生一定不要忘记掌握自己近年来申请的部门职位的信息，如面试考官人数、题目数量和难度、题型等，以便更有针对性地找到思路，为今年的考试做准备。

近年来，教师招聘考试不断改革创新，结构化面试也是如此。 以深圳市中小学教师招聘结构化面试题为例，考生在考试中教育教学问题的比例较大，仅次于逻辑思维和应急响应等易测题类型，是重要的考试内容，考生应提高教学实践能力。

至于教师招聘的结构化面试，需要由主管关金子面试。

结构分为几种类型：知识、实践和个人。 不同的类型有不同的答题技巧，即答题模板，除了在模板的基础上填写内容外，这个内容还可以用教学基础的内容来填充。

结构化面试通常有一大堆问题，可以测试你是否具备担任教师的基本素质和道德。

如果真的着急，可以考虑申请面试协议班，关键是要冷静沉着，不要偏离答案的大方向太远，通过率还是挺高的。

选择过去两年的问题，并反复模拟答案。 如果有条件，可以找培训班，面试比笔试更需要专业培训机构的指导。

教师资格面试共设6类结构化问题，分别是自我意识问题、人际沟通问题、应急响应问题、组织管理问题、综合分析问题、教育教学问题。 考试过程中，考官会从题库中随机抽取两道题，要求考生立即回答。

教师资格证面试流程：

候考：考生应持面试准考证和身份证准时到达考点，进入候考室等候考场。

抽题：根据考点安排，登录“面试评核软件系统”，从题库中抽取一组试题，考生可选择其中一道试题，系统打印备考试卷和试题列表。

备课：进入备课室编写教案或演示活动计划，备课时间为20分钟。

规定问题：考生进入面试室。 考官从题库中随机选择2个规定问题（结构化），持续5分钟。

试讲（模拟课）：考生根据准备好的教案进行试讲，时长10分钟，室内不学习，即不进行试讲。

答辩：考官就考生的试讲内容和试题题目提问，考生答辩5分钟。

评分：考官组将根据评分标准对考生的面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，由组长签字确认，通过面试考核系统提交评分。