转到 EXCEL 计算年假公式

按照你的条件，我的理解是：

5 年休假 5 天;

15年假期与服务年限相等，每年6月30日后到岗年份不计算在内;

3. 15年以上的假期最多可享受15天;

4.在单元格A1中填写输入日期，在单元格B1中填写所需的日期，如果是日期，则可以输入公式today（）。

单元格 B3 中服务年限的计算公式为：=datedif（A1，B1，"y")+datedif(a1,b1,"ym")/12+datedif(a1,b1,"md")/365

5、年假计算公式：=if（count（a1：b1）=2，if（a6>15,15，if（a6>5，round（a6,0），if（a6>0,5，"")))"")

6.当然，您也可以合并两个公式： =if（count（a1：b1）=2，if（datedif（a1，b1，"y")+datedif(a1,b1,"ym")/12+datedif(a1,b1,"md")/365>15,15,if(datedif(a1,b1,"y")+datedif(a1,b1,"ym")/12+datedif(a1,b1,"md")/365>5,round(a6,0),if(datedif(a1,b1,"y")+datedif(a1,b1,"ym")/12+datedif(a1,b1,"md")/365>0,5,"")))"")

假设工作时间是 B2，加入时间是 C2计算截止日期为2011-12-31

if(datedif(b2,"2012-1-1","y")>=20,10,max(min(datedif(c2,"2012-1-1","y"),10),5))

特殊年假和年假不一样，不是吗？

excel年假的计算公式和步骤如下：

1.函数在截止日期列中输入当前日期的公式为 = today（）。

2.填写其他截止时间单元格。

3.在单元格 E4 中，输入 =datedif（c4，d4，“y”） 并计算从输入时间到到期日期的服务值。

4.下拉填充其他工作年龄的单元格，此方法只能计算全年的工作年限。

5.在单元格 E4 中，输入 =datedif（c4，d4，“y”） 和 “year” datedif（c4，d4，“ym”） 和 “month”，计算从输入时间到到期日的服务时间。 价值。

6.下拉列表以填充其他服务年龄单元格。 这种方法允许按年和按月计算年假。

1.在Excel中输入一组工作时间数据**，需要根据这组数据计算年假时间。

2.在单元格B2中输入计算公式： = if（a2<1，int（a2*5），lookup（a2，，）。

3. 点击回车生成计算结果，可以看到当工作时间为2年时，对应的年假为5天。

4.然后点击单元格B2右下角的绿点，向下拖拽填写公式，批量计算不同工作时间对应的年假。

在人事档案中，一般的入境日期是已知的，假设它在A栏中。

如果可以再使用一列，即插入一列来计算服务长度，假设在 b 列中，则有 b2=datedif（a2，“2011-12-31”，"y"2011-12-31是截止日期，您可以自由设置。 算上年假，和楼上差不多。 提供1楼和2楼。

如果您不想有一列资历并直接在 B 列中获取年假，请将公式设置为 B2=IF（DateDiF（A2，“2011-12-31”，"y")<1,0,if(datedif(a2,“2011-12-31”,"y")<10,5,if(datedif(a2,“2011-12-31”,"y")<20,10,15)))

2011-12-31也是截止日期，可以自由设置。

这是两个日期之间的天数。

或者 =datedif（"2018/4/17","2019/12/31","d")

年假设置的具体要求是什么？

假设开始日期在 B2 中，请在 C2 中输入或复制粘贴此公式。

if(and(datedif(b2,today(),"y")<3,datedif(b2,today(),"y")>=1),5,min((datedif(b2,today(),"y")-2)+5,12))

下拉填充。

杜佑，你想问什么???

《劳动法》规定年假：工作满10年可享受5天年假，服务满10年但不满20年可享受10天年假。

服务20年后，4月17日、17日入职15天年假，每年4月17日、18日和4月17日、28日年假5天。

所以在4月17日、18日和12月31日之间，你可以休五天的年假。

1 在 Excel 中输入一组工作时间数据，并根据该数据计算年假时间。

2.在B2单元格输入公式中： = if （a2 < 1， int （a2 * 5）， find（a2，，10， 20，））.

3 单击Enter，生成计算结果。 可以看出，当工作时间为100年或2年时，相应的年假为5天。

4 然后点击单元B2右下角的绿色圆点，向下拖拽填报公式，批量计算不同工时对应的年假。

1.打开所需的excel文件，知道员工的入职日期，并计算服务年限和年假天数。 具体要求如下图所示。

2.将光标移动到单元格 E7，输入公式 =datedif（d7，today（），"y"如图所示，将光标以十字下拉列表的形状移动到单元格 E7 的右下角。 ps：

如果要计算两个时间段的天数，您将"y"更改为"m"能。

结果如下图所示：

3.年假天数是根据服务年限计算的。 将光标移动到 f7输入公式 =hlookup（i7，，2）。

将光标移动到单元格 F7 的右下角，鼠标呈十字形，下拉鼠标。 此时，计算F列中的年假天数。

Excel Classroom：如何在Excel中计算年假，if函数是关键，请细心耐心**。

来自用户的内容：szwangli0207

如何计算年假。

服务少于 0 年的年假长度为 1 年

1年以上，10年以下。

当年服务超过1年的服务天数为365天*5天，超过10年的服务天数为20年以上的服务天数为365天*10天。

超过20年。

当年服务年限超过20年的服务天数 365天*15天 例如，如果您于2013年2月加入，2013年12月31日不到1年，2013年的年假时间为0天 2011年12月1日入职，自1月1日起服务超过1年， 2013年，不满10年，2013年年休假时间为：365 365*5=5天 2012年6月1日入职，2013年6月1日服务满1年，2013年6月2日至2013年12月31日天数为213天，2013年年休假时间为2133365*5=天;2002年12月1日入职，自2013年1月1日起服务满10年，不到20年，2013年年假时间为：365 365*10=10天 当年跨时长服务计算方法：

从2003年6月1日开始，到2013年6月1日服务10年，从2013年1月1日到2013年6月2日的天数为152天，从2013年6月2日到2013年12月31日的天数为213天。 2013年休假时间为152 365*5+213 365*10=天; 1992年12月1日入职，自2013年1月1日起服务20年以上，2013年年休假时间为：365 365*15=15天 当年跨时长服务计算方法：

1993年6月1日入职，截至2013年6月1日服务20年，2013年1月1日至2013年6月2日为152天，2013年6月2日至2013年12月31日为213天。 2013年的休假时间为152 365 * 10 + 213 365 * 15 = 天。

这个问题比较复杂，我把它分成两个单元格来解决（请参考图片）b4 if（today（）-a4>=7300,15，if（and（today（）-a4>=3650，today（）-a4<7300），10，if（today（）-a4>=365,5,0）））））。

c4 =rounddown((date(text(a4,"yyyy"),12,31)-a4)/365*b4,0)

向下拖动所需的其余数据。

是否有必要将**制作成这样的格式，见下图。 因为平时我只会算一下今年的年假天数，也就是2014年，但是我看你也可以以2018年为例，干脆凑在一起。 但工作年限只能是到今天为止的工作年数。

这么大的公式没有奖励吗？