面试很长，问了很久，问了多少薪，就结束了，写在了我的简历上

公司打招呼，我看了你的简历，这两天你有时间来面试吗？ 怎么样。

这表明你申请的公司在阅读你的简历后对你感兴趣。 你应该这样做： 1、收到**后，你应该愉快地答应，表达你的诚意，感谢公司的恩惠，并表示你会精心准备，尽快去面试; 2、认真准备面试; 3、去面试前，与对方预约，预约后准时赴面试。

总结。 因为当你去面试的时候，你已经在网上找了简历了，然后你拿一本简历书让面试官更了解你，如果面试官跟你说话，几乎认为你符合这个职位的需求，那么他会直接和人事端打招呼， 工作人员将安排您通知您进入。

面试结束后，面试官把我的简历还给我，但问了我期望的薪水是多少，我住多远，以及我的职业发展计划。

您好，我很高兴为您解答，面试结束后，面试官将简历还给你，还问了你期望得到多少报酬，离同珠还有多远，余谭的职业发展规划。

事实上，这意味着面试官对你的简历、专业性什么的基本上都是满意的。

询问你的期望薪水，主要是看看你想要的薪水和他们公司可以为这个职位提供的薪水之间是否存在差异。

那你为什么要把你的简历还给我？

比如你期望的工资是8k，但他在这个公司只能给6k，那么你住多远主要是因为上班，如果太远，那么你自己可能不会考虑这家公司。

至于未来的规划，其实就是对你未来职场的一些工作规划。

他拿着你的简历是没有用的。

因为当你去面试的时候，你就知道不宏已经在网上找简历了，然后你拿一本简历本让面试官更了解你，如果面试官跟你谈起作弊的事情，差点以为你符合岗位的需要，那么他会直接和人事方打招呼， 工作人员将安排您通知您进入。

所以面试官拿着你的简历是没有用的。

他拿走了你的简历，他把它拿了回来，后来他不得不把它处理掉，简单地把它还给你。

有两种可能，一种是她真的很忙，真的需要时间等待，另一种是她对你敷衍了事，找借口搪塞你，不会有任何通知。

建议你这次不要太在意得失，就算你又喜欢上了这份工作，对方也看不上你，一切都是徒劳的，就像坠入爱河一样，单相思很难，舔到最后可能空虚，没什么。

你有没有听说过“21天效应”，当我们想改变旧的行为，养成新的习惯时，至少需要21天。

比如，你需要养成的习惯是早起，这不是一个不是每个人都能做到的好习惯，早起会让你做运动、吃早餐、计划你的一天。 这个时候，可以重复早起21天，慢慢的就会成为一种习惯，一旦习惯养成，就很容易做到了。 你可以体验不同的生活。

多乐观，多笑，当我们微笑时，大脑会主动分泌血清素、多巴胺、内啡肽，让我们快乐、积极，能提高动力，带来快乐。

如果是正规公司，我不认为他能做到这一点，如果有面试，他肯定有时间面试，我觉得不可信，你还是去找别的简历，多去一些地方找公司规矩，这样才能更有保障。

许多雇主在收到简历后很长一段时间才通知面试。 你可以找另一个单位来提交你的简历，不要把自己吊在树上。

如果没有更好的人出现，我想我会在几天内采访你。

也许我觉得你不适合。

其实面试的时候就应该注意了，比较私密的个人信息可以简单写一下，而且不需要很详细，比如家庭住址不宜太详细，父母的工作类型，**啊也可以省略，尽可能保护好自己的个人信息， 因为用人单位不需要这样的详细资料，对工作没有帮助，只是一个参考。来自专业 Q 用户：匿名用户。

看来你是主管，在她不问你的前提下，最好不要问工资。 薪资本来是和你沟通的，因为只是初步面试，还没有重新考核，你一定要先确定自己的能力，才能做出价格，因为现在公司是这样给薪资打标的。 如果你一上来就谈工资，要么是比较小的公司，要么是你急着招人，没有经验。

来自一位在职的 Q 用户：王女士。

1.在实际的招聘面试中，不被录用的原因真的有很多，能力不足和能力太好会导致面试失败，也许你太优秀也就不足为奇了（HR说你想找一个更有经验的人也可能只是一个借口）。 除了核能力和职位的晋升和匹配之外，公司可能还有一些特殊要求，而这些特殊要求你没有，但公司不方便公开说出来（比如性别、年龄、长相、家庭背景、领导偏好等......）。也会找借口委婉地拒绝你。

2.不是所有的公司都会在招聘上严谨，有些面试官（包括用人部门）甚至会凭直觉面试候选人，如果他们觉得你相处不融洽或者不是一路走来，他们可能会放弃你，即使实际上你的能力完全符合岗位的要求，有时候找工作是缘分的事。

3.一般来说，HR环节的正桥面试负责候选人的综合素质和对企业文化的适应把握，用人部门负责专业技能的考核。 自己分析一下你更有可能被卡住的地方。

既然财务总监说你能胜任工作内容，应该说专业技能应该没有问题，HR也说对你的简历很满意。

4.招聘面试真的是缘分大事，不要灰心丧气，收拾行装出发就行了！ 来自帖子Q用户：苏女士。

我也和你差不多，我也有很多面试机会，条件基本都满足了，雇主也说不错，但是没有成功，心里很疑惑 自雇Q用户：石女士。