正直的人不适合做领导者，这难道不是真的吗？

第一手是被替换和枯萎的，第一手也需要朋友冲到漏洞和亲戚也发自内心地说话，但不要带着第一手到处宣传，第一手也是一个人，有些人也有困难，作为亲戚朋友，要安慰更多， 毕竟人不是机器，领导只是把负值降到最小最小，否则他就不会成为领导，第一手需要更多的衡量，放在心里，我也有家，家里的老母亲满头白发， 你不为国家和家庭工作，你必须为谁努力工作。

因为你不能制造马屁精，而领导者就像马屁精一样，你不能被提拔。

请不要这么说，所有的会计同志都不能伤害它。

只是开着正直的玩笑。

都在做会计。

当法官不容易，当警察、当兵、特警、武警都得心狠手辣。

当然，积极向上的人最适合当官。

异性恋者不适合。

正直与直道分开！

要当好官，也要懂得做官的深刻之道

正直不等于当傻子，怎么能不当官呢？ 清朝末年，还有林则徐这样正直的官员，更何况是现在。

一句话，做人民的官员是可以的，但不是纯粹的政治家。

不喜欢与人交往，性格内向的人，是如何一步步走上领导岗位的！

还行！ 你可以问这个问题的第一件事是，你对领导者应该是什么样子有所了解。 性格并不意味着一切，只要你知道你需要做什么并建立你的信心，你就能胜任这份工作。

毕竟，做领导者不仅关乎个性，更关乎沟通管理等硬技能，掌握领导技能，迈出第一步，之后就不会再问自己是否适合做领导者。 其他答案：作为基层领导，最好不要内向！ 多运动！

这要看领导是什么，乡副镇长也是领导，但内向应该无所谓，但内向的人，第一个当领导，可能总是让人这么不安，为什么不合适？？ 你可能对你的同龄人很内向，但也许你不会对自己的学生这样！ 我不认为内向是与生俱来的，如果你有更多的接触，你肯定会改变......

内向并不意味着你没有领导才能。 但太内向是不行的，领导力本身就是沟通的艺术，你需要与人沟通。

做事勇于做事，能说服大家，善于调动人际关系和安排人员分配工作，社交能力强，有说服力的性格等，总的来说，各方面都很突出（不一定是最好的成绩，但一定是最好的综合素质），协调的最佳人选是领导。 那些有能力，工作冷静，不骄不躁或野心不大，或者还需要提高自身素质的人，在第一领导不在的情况下，完全可以代替自己的位置做同样的事情，并且善于合理、妥善地完成上级交办的任务。 满意。

有社交能力的人适合做第一任领导，有拼搏精神的人适合做二把手。

人格力量是一个公平、谦虚、豁达、正直、谨慎的人。

适合成为一名律师。