工厂没有工作，提前十天不请假回家过年，是违法的吗？

加班是自愿的，而且是春节期间的法定节假日，不批准是违法的，也是不合理的，但如果企业真的需要人，我们也应该理解。 如果按照国家规定支付三倍的工资，这是可以理解的。

您好，新年法定假期数为7天，如果不超过这7天，单位不同意请假或请加班，可以到劳动监察大队投诉。 如果您请假超过这 7 天，建议与您的雇主协商进行调整。

1.根据您与工厂之间的劳动合同的约定方式，如果有节假日约定，将优先考虑其条款（当然，非法条款除外）。

2、《劳动法》规定劳动者有休息的权利，但只包括法定节假日，春节期间只有七天假期。

一般有7天的标准假期，要不要早几天回去？ 这有点难以取悦，但这是允许的休息日！

除国家法定日或直系亲属死亡结婚外，公司有权不给予放假。

法定节假日不合法，工人必须自愿加班，并支付工资的3 5倍。

是的，如果你寻找劳动和社会保障部，那么你将不得不增加你的工资。

那就没办法了。 当然，你是否愿意承担违反雇佣合同的后果并不重要。

只要有充分的理由，就可以请假。

回家与家人、妻子和孩子共度时光。

是的，根据法律规定，雇主不得拖欠或扣除雇员的工资。 你可以要求工资，这与上一年之后辞职无关。

1、你已经工作过了，要工资必须合法;

2.其实你的工厂有可能有各种原因扣欠你，你要先沟通，注意各步骤留证;

3.一般来说，奖金也是发放的，别忘了争取奖金！

祝你好运。

你干了多久，公司想干多久就给你多久的工资，这个工资一定要降！ 至于年终奖，就看你去找老板争取了！

大哥要结婚了，姐姐要结婚了，妈妈身体不舒服，奶奶身体不舒服，需要早点回家办理户口...... 这几乎是我能用的，而且已经过尝试和测试。

元旦，没什么急事，老板不会给你打卡，提前一句祝你新年快乐，一切都可以解决。

家里安排相亲，或者家里有近亲举办喜事。

第一个招数，你先告诉老板，如果老板说你要问会计，然后你告诉老板，你已经告诉会计了，他同意了，然后你告诉会计你想请假回去，会计肯定会说：那你去问老板， 然后你告诉他，老板已经问好了，已经答应了，呵呵，这个办法虽然不老实，但也是一种善意的恐慌。

第二个诀窍：如果他们不同意，你就没事了。 这是几张票。

第三招：可以说孩子的奶奶过生日大，她必须赶回去过生日，然后说一些可怜的话，比如：我已经做了好几年了，没有请过一次假。

我已经很久没有见到我的父母了，我非常想念它。 然后肯定地告诉他们，在他们回家之前，一切都已经完成。

呵呵，希望对你有帮助！

呵呵，希望对你有帮助！

先确定时间，哪家医院，再根据要求确定情况良好，如阑尾炎、支气管炎、肠胃炎、心肌炎、骨折等。

新年没有假期吗？ 太不人道了...... 然后你告诉他们，你的情况，我已经好几年没回家过年了，我爸妈很想你，大家都是老人，他们会理解你的，你告诉他们，过年马上回来，你不会耽误酒店里的任何事情。

原因可以作为母亲对孩子的思考的深度，以及孩子对母亲的思考。

在日常工作中，睁大眼睛，与同事和领导保持良好的关系。

性格迥异的人有不同的交往方式，所以请假要真诚。

现在单位放假很少，过年也没有休息日，所以请病假很容易，休息时间可以根据情况决定。

过年的时候请假确实不容易，请事假总比请病假好，开个病假条，这个单位没办法拒绝，休息时间也是免费的。