什么样的问题是具体的? 40

发布于 科技 2024-04-26
10个回答
  1. 匿名用户2024-01-27

    了解提问规范。

    我们知道,鼓励大家客观、简洁、清晰、规范地提问,禁止提出无意义、广告等问题。

    构成问题:问题内容简明扼要,句子流畅,无明显错误; 用简明扼要的词语提炼问题,不赘述; 提出有针对性的问题,不要寻求模糊的答案。

    明确:问题应包含足够的信息,以确保获得有意义的答案; 问题需要易于理解,并明确答案将如何满足问题的期望。

    写入引线噪声规格:

    句子结构、用词、标点符号都严格规范。 问题应尽量不包含与问题本身无关的词语(例如,跪在大神面前,请大家询问)、非标准的网络术语(例如,肿胀的莫班,代表神马)、不标准的标点符号。

    选择确切的问题分类:

    为您的问题选择正确的类别将有助于其他用户看到您的问题并增加受到影响的机会。

    慢慢见。

  2. 匿名用户2024-01-26

    如果是你生活中的问题,你需要详细解释发生了什么,如果涉及个人隐私,你可以匿名给角色,或者把事情转移到其他事情上。

  3. 匿名用户2024-01-25

    “问题”是指有意识地寻求适当的行动,以实现一个明确认识但不能立即实现的目标。 一些学者将问题定义为“实际状态与期望状态之间的差距”。

    我们知道了问题的概念之后,我们可能无法立即将问题定义得很清楚,在实际操作中要注意以下五个事项。 1.为了更容易暴露问题,我们应该在定义目标时尝试量化或可视化目标。

    2.实际结果是高于还是低于初始目标,我们都需要对其进行分析。 3.

    与自己相关的目标问题是有意义的。 4.及时的目标分析更有意义,周期不应超过1年。

    5.评价结果不是简单的数据比较,评价标准可以由国家声誉适当定义。

  4. 匿名用户2024-01-24

    好的问题一般有三个特点:

    1.挑战假设。

    例如,一个现实生活中的例子是,当一位首席执行官对人力资源经理说:“你去招聘一位专家来提高工厂的生产力。 一个很好的问题是挑战假设,为什么要找专家而不是其他任何方法来提高工厂生产力? 其实,老板真正要解决的问题是"提高工厂生产力"。

    2.挑战问题的范围,不断提出问题。

    例如,一位前辈说,如何提高团队士气? 问题的范围如此之大,以至于您可以提出该问题以明确团队所指的是什么。

    是基层、中层还是高层? 是新员工,还是老员工? 主要是销售团队还是后台部门,如行政和财务?

    另一个例子是当这个人回复时"在一定程度上",你千万不要放过他,而是要问,让对方量化程度,因为"在一定程度上"这句话相当于什么都不说,这个答案太含糊了。

    3.使用开放式问题来促进他们的思考。

    很多人在提问环节总是使用封闭式问题,比如是,是,他们会等吗,这样对方就不会去思考,但如果用开放式问题,比如为什么、如何,对方就会开始反思。

    现在的业务管理者有一个很大的痛点,那就是团队成员不愿意主动去思考,导致自己动手、疲惫,提出问题可以激发团队的思考,让大家对自己的思考负责。

  5. 匿名用户2024-01-23

    锦江杨黛小姐菜市场**。

  6. 匿名用户2024-01-22

    爷爷奶奶在这里反复报道的不开心表现叫什么名字

  7. 匿名用户2024-01-21

    如何看待这个问题? 这主要取决于你如何看待事物本身,你想如何处理它们,然后你如何看待它们。

  8. 匿名用户2024-01-20

    如何考虑问题,我们必须认真对待事物和人,无私地考虑问题。

  9. 匿名用户2024-01-19

    第 1 级:形成自我意见。

    当你遇到一个问题时,你自然会对这个问题有意见,然后形成自己的判断,但这个判断不是主观的假设。 无论面对什么样的问题,都要形成自己的观点,不要有偏见,即使我们没有深入参与世贸组织,只要我们从自己身上获益,我们就会善良有品位。

    第 2 级:发现无法解释的事情。

    一切都是用知识完成的,知识是主要的意见,有了意见,你就可以拥有自己; 有了自己,你可以看到别人,你会发现你周围有一些意见略有不同的人。 面对矛盾和问题,你无法说服别人,你不愿意听别人的话,即使你听别人的话,你也不敢轻易相信他们,然后你就需要走上学习和学习的道路。

    第三层:整合。

    走上学习之路后,你不会轻易放下前辈的思想和世界的理论,你会更加注意与自己思想的差异。 如果有分歧,就必须解决,如果有模糊的理解,就必须澄清。 结果,过去和现在的想法慢慢融入你的脑海。

    你最初的小小的自信慢慢地萌芽为未来的大学问题。 有了这个萌芽,你就不断吸收养分,知识就会生根发芽,它会深深地扎根在你自己的心里,从而成为知识。

    第四层:缺乏知识。

    当你遇到一个难以理解的问题时,你会专心致志,而专心致志之后,你必须知道如何保持开放的心态,你必须时刻明白,你自己的意见还是很肤浅的,仅仅解决所有问题是不够的。 这是实现学术卓越的持续需求。 知识的进步不仅是观念的提高,更是头脑的灵活性和头脑锻炼身体的精确性,心态要谦虚,这是学习的必要条件。

    遇到辉煌的思想,要更有进取心,在知识面前,要有达到更高境界的决心和实践。

    第五层:简单克服复杂。

    遇到的建议越多,专业化越深,心中的体系越一致、共通,遇到问题就能从中推论出来,算是小成功。 通过这种方式,简单性可以用来克服复杂性。 在心里形成一个系统,遇到大事会更清楚,遇到小事也不会迷茫。

    当真相透明时,心中的理论就很容易获得。

    第 6 级:易用性。

    心里的知识是容易获得的,这样知识才算是过关了,才是真正的学问,不仅如此,所学的材料也要完全自己用。

    七楼:山景。

    我尝到了所有提升学习的辛苦,在提升的过程中,我不断站在巨人的肩膀上,永远追求更高的天境和更深的知识。 那时你可以随心所欲; 心外无理,心外无事。

    第八层:透明。

    在自给自足和深思熟虑之后,心中没有什么不可理解的。 这样,就实现了知行合一!

  10. 匿名用户2024-01-18

    可以这样称呼。

    1 你走了多少公里到团支滩 方程 280-70=2102 你平均每小时行驶多少公里 方程 (280-70) 3=703 你还需要开车多少小时才能到达城市 B 70 [(280-70) 3]=1 其他。

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