我怎样才能更准确地提出问题？ 如何提出正确的问题

首先登录，打开“知道”首页，点击“知道”搜索框下方的“我想问”按钮，然后在问题页面输入你想问的内容，点击页面底部的提交问题按钮，提问成功。

提问规则：

1.标题应该是正确的。

提问或回答时，不要写无意义或含糊不清的问题，回答时要正确写标题让别人理解。

2.具体说明问题。

提出问题或回答时，请详细详细地写下。 问题越详细，回答越正确，答案越详细，越容易理解。

3.检查问题掩码是否重复。

在提问之前，请先搜索一个问题，或者在提问时，注意问题页面右侧的“相关问题”列表，看看是否有类似的问题已经解决。 在确认没有令您满意的答案后提出问题。

4.检查问题是否正确分类。

在提交问题之前，请确保问题分类正确，因为问题的正确分类将使您更快地获得完整的内容。

希望对你有所帮助。

如何提出有效的问题。

第。 1.明确问题的对象。

每个人的知识都有边界，提出的问题必须在对方的专业领域。 你不能问厨师怎么做衣服，也不能问太监怎么做。 这是故意让对方难堪！

第。 2.客观准确地描述问题。

阿尔伯特·爱因斯坦曾经说过：如果给我一个小时的时间来回答一个决定我生死的问题，我会花 55 分钟弄清楚这个问题在问什么，剩下的 5 分钟就足以回答这个问题。

有人问：为什么很多商家不支持退换货？ 我反问道

你真的遇到过很多这样的商人吗？ 你说的是什么的百分比是多少？ 事实是：

我发了那么多订单，但只遇到了一个，沟通后，这次也可以退货了。 这个问题不太可能存在，也没有必要解决它。

事实上，我可以客观准确地描述问题，大多数问题的答案基本都有。 消除使用可能的，许多，一些，好像......等等。 语言影响思维。 一个本来就不存在的问题，因为描述不准确，变成了一个问题。

第三，不断反思问题。

除了死和睡，思考不会停止。 这是排在第三位，并不是说你应该在第一名和第二名之后考虑自己的问题。 明确被问到的人并客观准确地描述问题是思考的结果。

前两点通常用于小问题。 当需要做出重大决定时，是时候不断反思了。

有人问：附近的酒店不好做，你为什么还做？

我反问道：你怎么判断这里的酒店不好？

他说：“附近有很多酒店。

他的逻辑是：如果你做得太多，你就做不到。 他真正想问的是：

附近有这么多酒店，为什么要这样做？ 美食城商圈那么多商家，好商家太多了。 如果逻辑错误，则问题不存在。

而且没有客观准确的描述，只是说你做得更多，不要主观地妄下结论。 好不好，应该根据研究数据和事实来判断。 我一定判断这样做是好的，所以我会这样做。

有两句话特别重要：第一，不是所有的问题都是真正的问题; 其次，并非所有真正的问题都值得解决。

有一个纠结的问题：我开始喜欢一个人，然后我遇到了我喜欢的人，我应该选择哪一个？ 答案是第二个。

因为如果你真的喜欢第一个，那么第二个就没有错。 第二个的出现导致问题的产生。 同样的逻辑，纠缠在两件喜欢的衣服里，你选好后看到的那件是正确的。

但这不是最终的答案。 正确的解决办法是努力赚钱，喜欢就买，再也不用担心二选一。

如何提出正确的问题提问时不要跑题。 没有找到主题的中心稳定下来。 这是提问的正确方式。 不要跑题。

查看提示！ 具体要求和系统！

问题很随意，没有特殊限制，想问多少就问多少。

温林梦珠 1204 098

在生活中，我们经常需要提出问题，以避免不必要的错误，同时锻炼我们的思维能力。

我在社区中学到的越多，我就越能感受到一个好问题的重要性。 一个很好的问题，可以澄清信息，可以帮助我们在更深层次上激发灵感。

那么，你怎么能问一个好问题呢？

首先，要想得到别人的赏识，一定要做好专业知识后再提问。

其次，要想深入思考，解决困难，就应该多问一些根深蒂固的问题，抛开看现象本质的能力。

5W分析：

1. 为什么你总是在关键时刻打得异常？

2. 为什么我上台时总是忘记单词？

3. 为什么我在重要场合会感到紧张？

4. 为什么我没有做好充分的准备？

5. 为什么当我想到我以前的经历时，我会感到紧张？

最后，如果你想激励别人，问一些开放式的问题。

四个渐进式高级问题：

1. 你可以用其他词语提出问题，以打开孩子的潜在兴趣。

2.在单词的开头提出问题，使问题更有针对性。

4.系统思考题使开放式问题更具影响力。

问题： 1.牛头与马嘴不对。

2.答案太简单了。

3.问题太宽泛了。

4.封闭式问题。

所以，提问特别能展现一个人的思维能力，一个好的提问可以让你展现个人魅力，增加你的好感！

1. 我们为什么要雇用你？

你有权利或义务吹嘘它。 谈谈你完成工作的一些记录，在简历中提到是什么让你与众不同，或者列出你在职业生涯中的成就。 告诉别人，你的技能和兴趣在实现这些结果方面发挥着重要作用，并使你变得有价值。

提到你能够确定工作的优先级，发现问题，并利用你的经验和精力来解决它们。

考虑你的能力、你的工作经验和你的动力。

2. 对公司还有哪些其他要求？

通过这个公式提供的机会获得你的答案**。 谈谈你希望能够有所作为并得到认可的要求。 让您的答案基于工作机会而不是个人要求。

3. 你为什么离开现在的工作（上一份工作）？

简明扼要地回答这个问题，不要伤害自己。 回到你求职的计划阶段，当时你把这个话题当作你的工作经验。 如果你在公司裁员中被解雇了，就说出来; 否则，要明确辞职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要陷入任何性格冲突等。

我很高兴。 这会让面试官认为你没有愚弄他或你自己。 最有说服力的答案通常是相当自信的。

提出问题时要记住以下几点：

第一步不要太难，否则别人答不上来，第二部分的数字要讲清楚，否则别人解决不了 3.发挥你的想象力。