为什么他身边没有一个既能干又忠诚的领导者

发布于 社会 2024-04-17
20个回答
  1. 匿名用户2024-01-27

    因为服从和服从是无用的和执着的,有能力的人是自立的。

  2. 匿名用户2024-01-26

    我明明能干又勤奋,但公司每次提拔员工,往往无视我的存在。 而有些人的能力明明一般,却被领导赏识和重用。 在职场上,决定你能否晋升的不是你的能力,而是你的领导对你的看法。

    换句话说,如果你得不到领导的赏识,你就不会在职场上走得太远。 为什么能力越强,被领导者重用的可能性就越小? 不管你是不是,这三个原因的能力越强,被领导者重用的机会就越少,这是非常现实的。

    自力更生高,领导不被考虑在职场上,有些人觉得自己很有能力,很有才华。 他们觉得没有人比他更糟糕。 他们自力更生,不重视其他同事和领导。

    对于领导分配的任务,他不会向领导请示,但每次都能独立完成。 他经常在背后说,他嘲笑软弱的领导。 他谈到了领导力,而他恰好被领导们听到了。

    没过多久,他就被领导赶走了,原因就不大了。 在职场上,如果你太有能力,让领导当成装饰品,即使你做出了很大的贡献,也不要挑战领导的底线,你最终会被领导踢出去。

    如果一个人的能力太强,会让领导者感到危机感和不安全感。 如果你威胁到他的地位,领导会担心有一天他会被你取代。 所以,领导不会重用这么有能力的员工,甚至会打压你,甚至逼你辞职。

    因此,聪明的下属应该学会低调,向领导汇报,向领导提问。 不要表现出太多的智慧,让领导者感到被需要和尊重,这样领导者就不会排斥你。

    能力太强,抢了领导的风头,没有哪个领导喜欢下属抢他的风头。 如果一个人太能干,太犀利,又不懂得克制,就会不小心抢走了领导的风头。 你已经成为领导者的眼中钉。

    在职场上,聪明的下属从来不会抢走领导的风头。 作为下属,不要抢领导的光环,也要适当地表达自己,这样才能得到领导的赏识。 在职场上,与领导相处是一门科学。

    如果你很有能力,但没有得到领导的赏识,你需要在自己身上找到理由。

  3. 匿名用户2024-01-25

    不。 社会能力强的人太多了,但是如果不忠诚,根本不利于一个企业的发展,员工随时会换工作,公司将面临重大损失的风险。

  4. 匿名用户2024-01-24

    不,因为我觉得这种员工不靠谱,随时可以推销自己,所以就不重复使用了。

  5. 匿名用户2024-01-23

    不。 因为没有办法确保他完全听从他的指挥,所以他很可能会将他的一些内容泄露给其他人。

  6. 匿名用户2024-01-22

    不会被重用,虽然他的能力很不错,但这样的员工对自己并不忠诚,然后他会出卖一些公司的隐私,并且会频繁换工作。

  7. 匿名用户2024-01-21

    不。 对我不忠的员工很有可能取代我的位置,并会挑战我的权威,这对我的职业发展是不利的。 我不会重复使用这样的员工,也会压制他们。

  8. 匿名用户2024-01-20

    不会被重用,因为这种员工只有在训练的时候才会成为他的对手,他不会为自己做事,所以他不会花费大量的精力和时间去培养这样的员工。

  9. 匿名用户2024-01-19

    不,这样的员工一点都不放心,能力是可以培养的。 因此,称职的员工并不少见。

  10. 匿名用户2024-01-18

    我不会,因为这样的人留不住,有能力有什么用,人品不好,没人喜欢,迟早要离开公司,因为他不同意你。

  11. 匿名用户2024-01-17

    它不会被重复使用,因为不忠诚的员工对公司有负面影响,容易泄露公司机密。

  12. 匿名用户2024-01-16

    当然不是,因为这样的员工虽然有能力,但随时都有可能换工作,或者独自工作,导致大量客户信息的丢失。

  13. 匿名用户2024-01-15

    不,因为这样的人随时会背叛你,随时会把公司的秘密告诉其他公司,会让公司的秘密泄露出去。

  14. 匿名用户2024-01-14

    不行,那我可能养了一只白眼狼,就完全浪费时间精力了,如果他背叛了我,我的损失可能很大。

  15. 匿名用户2024-01-13

    这是行不通的。 因为这种员工迟早会有两颗心,而这种员工会影响领导在其他员工心目中的地位。

  16. 匿名用户2024-01-12

    不,因为工作场所变化如此之快,我不想征用一个对我不忠诚的员工。

  17. 匿名用户2024-01-11

    绝对不是,因为这样的员工吓到我了,他来这里是为了我的钱,而不是为我创造价值。

  18. 匿名用户2024-01-10

    我会重用这样的员工,因为我相信他会记住我对他的重视,迟早会被我感动,从而对我忠心耿耿,我始终相信人心是有血有肉的。

  19. 匿名用户2024-01-09

    如果我是领导者,我就不会是一个坚强但对我不忠的人,因为这样的人随时可能背弃我,所以我认为这样的人是不安全的。

  20. 匿名用户2024-01-08

    当谈到老板最欣赏员工的什么时,忠诚度往往比能力更重要! 绝对听从老板的吩咐去做枣子,如果错了就得去做,不要打架,不要抢! 我公司有这样一个人,他绝对按照老板说的去做,老板说的是对的。

    <>有时候好胜于好! 在许多情况下,在工作中能说会道的人比脚踏实地的人更容易被吃掉。 当然,我不赞成这种奉承,通过老板的嘴,但有些老板会吃的。

    酒不怕巷子深,不能用在工作上,所以老实人除了努力工作,也尽量改变工作方式,经常与老板沟通,高调工作,低调生活。 当然,这很困难,我也是一个老老实实的傻人,不工作,不被认可,一个自以为工作的老板能看到,但是,亲爱的,我们的老板真的看不到。

    企业越大,关系越复杂,现实越冷淡。 我们的价值直接体现在企业中老板的认可上,也就是说,在老板眼中的价值越高,就直接关系到工资、奖金等,反之,就会被无情地抛弃! 当然,不是让亲戚去凳子山撮合,而是要看看自己现在的价值能在公司体现多久。

    地球上剩下的谁都可以转身,世界上没有人,提升自己,为了让自己的价值多一点,亲爱的,现在就开始加油吧

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