被老板罚款你觉得不舒服吗？

不舒服是正常的，不舒服是谎言，没有人会快乐，但你必须从自己身上发现更多的问题，这样才有利于自己的进步。

一：你自己说你工作一般，这一点要努力让你的工作“不寻常”，勤奋的脚步，勤奋的嘴巴，多问，就算对方不喜欢教你，也要厚着脸皮问！

二：领导盯着你看的原因，我觉得很正常，因为你们之间的磨合需要一段时间，在获得他的信任之后，他自然不会盯着你看，还有就是要弄清楚领导在想什么，说白了就是“做自己喜欢做的事”， 这不是让你拍拍自己，而是要知道领导看重什么，你会注意的，让他知道你也重视，这样工作就不会白费，这样问题自然就解决了。

老实说，任何人得到报酬也很不舒服。 但是看看为什么这笔钱会被罚款。 如果你确实因为自己的疏忽而惩罚自己作为警惕，这也是正确的做法，花钱买一堂课，下次小心。

每个公司都有这样的制度，如果你做错了什么，公司不会惩罚你，这样太多的人才会无所畏惧，不会觉得自己做错了，不应该做错。 所以，这种罚款其实并不难受，也就难受了，相当于花钱给自己上了一课。

没有必要生气。 也有一些公司喜欢为了一件小事而罚款，所以不应该是这样，如果是这种公司，就赶紧离开吧。

如果你确定自己会感到不舒服，那就要看扣款是否合理，有没有办法辩护，协商解决办法。

如果协商不成，可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁来解决。

被老板付钱确实很不舒服，但是没有办法，谁让我们不好好干，我们也应该明白，只要你把工作做好，就不会有这种根本不舍得老板的情况，本身就是你自己的错。

当然不舒服。 毕竟工作已经完成，如果钱没有全部到手，没有人会高兴。

当然，如果你被老板罚款，你会不高兴。 但如果你真的因为自己的问题被罚款，你什么都做不了，只能小心，下次不要再这样做了。

当然，被罚款很不舒服。

但是，如果你犯了错误，你应该被罚款，这是自作自受，接受教训，不要再犯错误，这是对的。

被老板罚款你觉得不舒服吗？

如果老板无缘无故不对处罚做出回应，他一定是犯了错误，他很不舒服，但他会纠正自己的错误。

被老板罚款肯定会难受，但应该有理由，吸取教训也不错。

哈喽，朋友们！

如果你口袋里的钱少了，每个人都会不舒服，但如果你弥补你的错误，就没有办法了，只想打开它，以后不要再发生。

这也取决于罚款的原因。

先做自我反省，看看你做错了什么。

法律分析：老板不得无故扣减或拖欠员工工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应按月以货币形式支付给劳动者本人。 不得扣减或无理拖延工资。

工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付进行监督。 用人单位有下列行为之一，侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿金，也可以责令用人单位支付赔偿金：（一）无故克扣、拖欠劳动者工资的;（二）拒不支付延长工作时间工资的; （三）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资。

法律分析：能否处以罚款取决于公司的规章制度，规章制度是否合法有效取决于： 1

无论是由职代会还是全体员工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商。 2.雇主是否向雇员宣传或通知。

否则，企业无权对员工进行经济处罚，可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也可以责令支付赔偿金： （一）无故扣减、拖欠劳动者工资的;（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬; （三）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资。 （四）劳动合同解除后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。

如果老板随意处以罚款，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不满意的，可以向法院盲目投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付给工人本人。 不得扣减或无理拖延工资。

因此，任意处以罚款是违法的。 当事人申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内提出劳动仲裁申请。