哪个是真实的自我，内在的自我还是公共的自我？ （询问专业人士并提供证据）。

两者在一起，才是真正的自己。

虽然，内在的自我是一种与生俱来的自我意识。

公共自我是一种社会表达。

如果人不是生来就是社会动物，而是像鲨鱼之类的东西，长大后成为人，那么就没有公共自我，在这种情况下，内在的自我就等于自我。

但是，社会性的特征也是人的一部分，至于人的公众自我是什么，这都是由人自己决定的，有的为了维护自己的公众形象可以牺牲很多，有的只能做部分。 这些对自己外在评价的维护，最终会内化为自己的属性，成为自己的一部分。 这可以在教育心理学中找到。

人格对孩子成长教育的影响原因是一样的。

好吧，总而言之，没有内在的自我，公共自我就无法存在，因为它需要人格的基础。 相反，公共自我的缺失等同于个人缺乏社会性。

所以结论如下：

真我=内在自我+公共自我（公共自我可以为空），但只要社会行为存在，外界评价仍然会影响自我，最终改变自我。

弗洛伊德的自我、自我、超我是一种意义。

内在的自我就是你认为的自己。

公众的自我是别人认为的你。

比如，一个小偷想偷东西，却在人多的地方帮助一个人，别人都称赞这个年轻人是个好人，而且必须品行端正，等等...... 这是公众的自我。

而且这个小偷被很多人称赞过，这么多人都知道，所以他想偷东西，就会受到多方的谴责。

这时，真实的自我是内在的，而不是公开的。

一般情况下，两者可以共存，不用担心选择，但其实有时候不选择也没关系。

我来自**，我的家人分享**，我一直和我的父母住在一起照顾他们。 先有***，再有***，但无论***变成什么样子，做***一直是我向往，愿意奉献一生去追求的职业。

我参加过很多次考试，但由于种种原因一直没能实现我的梦想，但我已经下定决心，只要有机会，我就会继续参加考试，直到我的梦想实现。

今天，我经受了生活的考验，与竞争对手相比，我不再在年龄上占有优势，但我比他们更有耐心和责任感，更成熟和自信。

这个职业是神圣而伟大的，他不仅需要丰富的知识，还需要高尚的情操。 因此，在学习的时候，我非常注重自己的全面发展，广泛培养自己的兴趣爱好，学会了有专长，在注重知识学习的同时，也注重培养自己高尚的道德情操，自觉守法，恪守社会公德，没有不良的习惯和行为。 我认为这些是工人应该具备的最低素质。

如果我通过面试，成为很多**团队的一员，我会继续努力学习，努力工作，实现更大的抱负。 谢谢！

姓名，年龄，学历，专业，你有什么工作经验。

要有视觉，开朗，大声说话，清晰表达，并经常微笑。

见面并打招呼来的原因 - 5 秒。

简单的自我介绍 – 15 秒。

对面试工作的想法和他的良好特点：1分钟谈谈你对这份工作的理解和你未来的发展！

放松，不要紧张。 要有信心！！

祝你好运！！

面试时三分钟的自我介绍：你应该用一些通俗易懂的词语描述你的个性和爱好。

还有什么可以自我介绍的。 感觉很傻。 被玩弄的感觉。 遇到这种人，就要自我介绍一下。 起身立即离开。 人也有尊严。 平等对话。 面试是不尊重的。 这份工作也不好玩。

诚实，不胆怯，姓名，年龄，专业，原籍地。

认识自己就是从另一个角度认识自己，可以从别人的角度看自己，才能更清楚地认识自己。 更善解人意地思考。

做你喜欢的事情，保护你认为你应该保护的人，并为之奋斗！！

计划不如改变，成年人只能适应社会，我没有听说过社会适应人。

你应该装天真，赢得上司的喜爱。 踏入职场后，一定要拼命掩饰自己的缺点，结交朋友。

事情是真是假都无所谓，道是不道德还是不道德也无所谓。 我们确实要表现出诚意，但要发挥自己的长处，避短处，尽量展现好的一面，尽量隐藏笨拙的一面，以后再改进。 不过，也有一些无伤大雅的小瑕疵，可以适当地展现出来，给人一种轻松自然的感觉，或许会有不错的效果。

面试时我应该如何自我介绍？

面试时，在2分钟内介绍自己并突出关键点。

没有最好的，只有能让面试官更令人印象深刻的。

比如，先表达你对这个行业和这个职位的热爱，然后表现出你的经验与这个职位相匹配，最后突出你在工作中的优秀表现。

如果你把采访当成对你最喜欢的女嘉宾的表白，那么你就要让人知道：你关注她很久了，你符合她的条件，你不仅合格，而且特别优秀，然后告诉她：你跟我来。

示例：我的名字是 xx，我在 xx 大学学习并在一家公司工作。 平时喜欢做xx，我自己学过xx，教过xx，对xx这个行业很感兴趣。

我知道贵公司在行业内是xx（成就是什么），正朝着xx的方向发展，我非常希望在贵公司工作。 我曾在 xx 公司工作过，有 xx 经验，并取得了 xx 级（数字）。

您好，面试官，很高兴见到您，首先非常感谢您给我一个面试机会，让我自我介绍一下，我叫某某，**人，什么专业，我是应届毕业生，没有经验。 但是对工作的热情非常大，我选择这份工作，我觉得这种工作很有前途，很有吸引力，可以作为长期的职业来做，当然，我做了这样的选择，也是对自己情况的合理评估，量是实用的！

网上的自我介绍很多，但记得要控制好时间，在家就可以提前准备，无非就是介绍自己的背景、专业、爱好、优秀的实习经历等等，上面有一两个亮点，不要太长，一般3-5分钟就够了

您正在申请属于营销职位的制药公司代表，因此请突出您的外向性、沟通技巧和团队意识。 就是这样

2019秋季招聘-房地产---龙湖高管

1、面试前的准备：在准备自我介绍之前，应了解职位的介绍，并针对职位所需的技能准备自己的介绍; 尽可能简明扼要地介绍自己，突出主要成就的亮点; 通过强调您对工作和公司的热爱来开始您的介绍是个好主意; 自我介绍准备的框架可以是一致的，但内容需要针对不同的公司进行修改，最好不要一刀切。

事实上，这是一项技术性的工作，这就是为什么互联网上有简历优化服务和面试技巧等课程的原因。

当然，简历应该复杂而简单，但远不止这些，明白不，每份简历都应该有一个中心点，而这个中心点就是你想面试的职位。 很抽象，对吧，我们举个通俗易懂的例子，比如小明要去面试HR，主修人力资源，但是他之前做过两年的业务员，而且当过服装店经理，他应该如何描述自己的经历。

剥离所有这些经验似乎有点浪费; 如果全部描述，似乎太罗嗦了，你说什么，很简单，他想找一份HR的工作，然后突出这两份工作的HR部分，做销售，锻炼他与人打交道的能力; 我做过店长，有认识和用人的经验，但其他杂乱无章的工作内容，比如卖了多少产品，店里有多繁荣，更不用说了。

所以简历和面试是相似的，先明确自己想做的工作，然后选择上一份工作和现在工作找工作的相关点，然后放大这部分工作内容，总之，让面试官始终觉得你与职位高度匹配，经验丰富， 你说你像个跑账一样一遍又一遍地说工作，他一定不耐烦，他不在乎。至于时间，如果说他兴趣十足，长不长也没关系，不过是5分钟左右，毕竟还有提问环节，也是自己表演的好时机，所以好好利用一下吧。

艺术家是天生的，学者也是天生的。 “天生”的意思，并不是指所谓的“天才”，而是指他真的要做这件事，没有什么能阻止他，所以他一路走来，成为自己想成为的那种人。

苏霍姆林斯基说：“只有激发学生自我教育的教育才是真正的教育，只有当学生有自我教育的需求时，才能真正实现真正的教育。 ”

瓦西里·亚历山德罗维奇·苏霍姆林斯基（1918-1970）是前苏联著名的教育实践家和教育理论家。 他从17岁起投身于教育事业，直到去世，在国内外享有盛誉。 出生于乌克兰共和国的一个农民家庭。

从1936年到1939年，他在波尔塔瓦教育学院的函授系学习，之后他获得了中学教师证书。 从 1948 年到他去世，他一直担任家乡一所完整的农村中学 Pavresh 中学的校长。 自1957年以来，他一直是俄罗斯联邦教育科学院的通讯成员。

自1968年以来，他一直是苏联教育科学院的通讯院士。 1969年，他被授予乌克兰社会主义共和国荣誉教师称号，并被授予两个列宁勋章，一个红星勋章以及几个乌辛斯基和马卡连科奖章。