我今年17岁，想在其他地方工作

1.能够维护计算机，并且可以在工作的同时继续从这方面学习。 一些电脑商场会招收这样的人，他们可以一边看店边学修电脑。 他可以当学徒。

2.会打五笔，可以找一份办公室文员的工作，最好是简单的字和优秀的工作，在大城市工资一般在3000多，我的朋友是广州某超市的行政文员，非常轻松，也可以去打字复印店工作， 等等，取决于你自己的兴趣。

3.如果你不傻，你仍然可以做销售。 只要东西卖了，我就不怕没工资...... 具体细节我就不多说了。 看看你是否喜欢这个行业。

4.建议在网上查看您要去的城市的58个城市招聘网络。 里面有很多工作，你可以尝试提交简历，如果你被问到，你会被通知去面试。 这样一来，下车就不用迷茫了，直接去公司面试了......

5 只要你懂一些基本的东西，容易找到工作，如果你什么都做不了，你就什么都做不了。 不要那么害怕，找工作并没有你想象的那么难，只是这些起点不是很高，所以待遇一般。 我不是在胡说八道，我的朋友就是这样在外面寻找的......

以上经验皆为真诚建议，皆为手工制作。 希望。

我忘了说，在外面找工作的最好方法是在 18 岁时成为成年人。

然后继续按照你自己的想法去做。

法律分析：17岁可以打工，属于未成年工。 国家对未成年工实行特殊劳动保护。

用人单位不得安排未成年工从事有毒、有害的工作，不得安排未成年人从事矿井井下、国家规定的体力劳动强度四级或者其他禁忌劳动。 用人单位应当定期对未成年劳动者进行健康检查。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年龄在16至18岁之间的工人。

第六十四条 不得安排未成年工从事地下矿井、有毒有害劳动、国家规定的体力劳动强度四级劳动和其他禁忌劳动。

法律分析：用人单位雇用16岁至18岁的未成年人是合法的，但需要特殊保护; 雇用 16 岁以下儿童是违法的。 因此，您可以在 17 岁时兼职工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。

还行。 年满十六周岁、未满十八周岁，能够依靠自己的劳动收入为主要生计**的，视为具有完全民事行为能力的人。

第364号法令颁布了《禁止使用童工条例》，禁止雇主雇用未满16岁的未成年人。

根据规定，雇主，包括国家机关、社会团体、企事业单位、私营非企业单位、个体工商户，不得雇用未满16周岁的未成年人，即童工; 同时，禁止任何单位或个人为未满16周岁的未成年人介绍就业，禁止未满16周岁的未成年人从事自营职业活动。

雇主雇用 16 至 18 岁的未成年人是合法的，但他们需要特殊保护; 雇用 16 岁以下儿童是违法的。 因此，您可以在 17 岁时兼职工作。

1. 16岁可以打暑期工吗？

年满 16 岁的员工可以签订雇佣合同。 公司可以雇用 16 岁以上但未满 18 岁的未成年人，但不能雇用 16 岁以下的员工。 由于未成年工在成长发育时期的特点，以及接受教育的需要。

公司负责人应当采取特殊的劳动保护措施，不得安排未成年工从事禁忌劳动。

2. 17岁可以工作吗？

17岁可以上班，不违法，16岁可以参加工作，16岁但未满18周岁就可以参加工作。 用人单位不得安排未成年劳动者从事地下矿井、有毒有害劳动、国家规定的体力劳动强度四级劳动等禁忌劳动。 用人单位应当定期对未成年劳动者进行健康检查。

但用人单位不得招聘未满16周岁的未成年人，雇用未满16周岁的未成年人统称为童工，劳动行政部门将责令改正并处以罚款。

3.17周岁是否属于童工。

17岁不是童工。 在中国，童工是指未满16周岁的童工或青少年劳动者。 法律禁止使用童工。

当一些特殊行业需要雇用16岁以下的年轻工人时，必须得到有关部门的批准，并且禁止在工作时间从事有害健康的工作。

根据法律规定，雇用童工应受到以下处罚：

1、用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门处每月5000元罚款;

2、在使用有毒物质的工作场所使用童工的，按照《使用有毒物质工作场所劳动保护条例》的规定处以罚款幅度;

3.或按标准对每个童工每月罚款5000元，处罚较重。

《中华人民共和国劳动法》第58条对女职工和未成年工给予特殊劳动保护。

未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。

法律分析：17岁的人可以打工。 未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。 国家对女工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人和非法人组织享有称号、名誉和荣誉的权利。