我是否参加托福雅思或BEC考试，以及BEC Advanced或IELTS???

BEC是专业考试，准备过程可能把你大部分时间都花在学习专业问题上，而不是英语，你的专业和BEC不是很清楚，建议你去书店看看BEC的教材和考试内容，如果不符合你的专业，就没有必要参加考试， 如果符合专业，毕竟这个社会认可度是比较高的。

如果想提高自己的英语水平，进入国外公司，建议参加雅思或托福，雅思比两者好，一是考试难度比较低（我个人认为托福会考学术专业题，听说难度比较大），而雅思是9分制， 这是一个评分分数，一个测试或7就足以证明你有良好的英语能力。

BEC是比较注重商业实践的考试，比起使用，每年只有两次参加考试的机会，进阶的是580报名费，跟托福雅思比较便宜，而且你没有出国的打算，也没必要浪费钱去考， 其实托福雅思的难度和国内6级差不多，但不同的是，托福更倾向于考能力，尤其是听说，他的考试分为听、说、读、写四个项目，其中三个项目要求你听一篇文章或对话， 这是 6 级和托福雅思之间的区别。

如果你参加BEC考试，你可以参加中级和高级考试，如果你不确定，最好先参加中级考试，它的分数是ABCD，当然A是最好的，如果中级考试A比高级考试C好。 而且中间注册费也会更便宜，仅此而已。 另外，你可以去推杆聆听论坛，听更多的听，包括BEC的，祝你好运！

我一定参加了 BEC 考试。

托福雅思之类的，你都说过没有出国的打算，所以参加考试也没用。 再说了，这完全是词汇问题，不出国也不用想。

BEC是全球许多国家公司认可的证书。 非常权威。 这个没有对错之分。 您可以在外面报名参加课程，也可以自学。 教科书最好由经济科学出版社出版。

那还不如托业，我用帕特森英语培训过托业，我觉得很有用，很多大公司都认可托业。

BEC和雅思考试方向不同：BEC是商务英语，考试内容会有很多商务词汇。 例如，银行，假装是世界**等; 而雅思则是对生活和生活的考验，内容与日常生活学习有关。

例如，如果您查看银行主题，BEC 可能会关注银行信用证、应付账款等; 雅思考试将着眼于你如何去银行开户，如何汇款等等。

BEC和雅思有不同的用途，所以它们的侧重点与以上四个方面的顺序不同：BEC被称为外国公司的垫脚石，主要用于提高基本业务能力; 雅思考试主要针对出国留学或移民，移民雅思考试（G类）侧重于日常生活所需的英语，学术类（A类）比G类更难，用于出国留学，以考察学术目的所需的英语能力。

雅思被全球6000多所高校认可，如英国、澳大利亚、加拿大、爱尔兰、新西兰、荷兰等国家对雅思成绩有优先认可，其中澳洲学生签证只接受雅思成绩。 目前，美国有3000多所高校（截至2010年7月），其中排名前8的常春藤盟校都接受雅思成绩。 法国、丹麦和芬兰等欧洲国家的英语授课课程也需要雅思成绩。

总结。 TOEIC和BEC都是商务英语，对于大学毕业后直接找工作的学生更有帮助。

GRE和GMAT是美国的研究生入学考试，GMAT主要针对商学院。

最后，SAT是高中生申请本科时的高考。

托福。 雅思。 托业。 有什么区别？

您好，我很高兴为您解答，托福和雅思都是侧重于学生英语听、说、读、写技能的语言考试。 TOEIC和BEC都是商务英语，对于大学毕业后直接找工作的学生更有帮助。 GRE和GMAT是美国的研究生入学考试，GMAT主要针对商学院。

最后，SAT是高中生申请本科时的高考。

如果40岁想去外企，日本和韩国不算非英语国家，哪一个合适。

美国、英国、加拿大都可以。

我想问哪一个适合测试。

TOEIC 和 BEC

英国清慧印移民局原本都承认雅思和托福，但现在只承认雅思，不再承认托福，越来越多的英国高校不再承认托福，所以去英国留学的人只能选择考雅思，不考托福。

TOEFL（The Test of English as a Foreign Language，简称TOEFL）是由美国教育考试服务中心（ETS）管理的英语水平考试，全称为“非英语母语人士英语水平考试”，中文音译为“TOEFL”。

雅思（英语：IELTS，发音为Bittan A.）LTS）是国际英语语言测试系统的缩写，是著名的国际标准化英语水平测试之一。

托福和雅思的第二个区别是考试的形式，考试的形式会直接影响你的考试成绩，托福是机考，完全在电脑上完成，那么雅思考试就是笔试和面试试（听、读、写都是笔试和纸笔答题。 口语考试是与考官一对一、面对面的交流）。

都在 1500 左右。

雅思是1450分，其他的差不多**。

同学们，大家好。

BEC会就每次报名收取考试费（包括口试费）

BEC小学：约360元;

BEC中级：约450元;

BEC Advanced：约580元。

托福目前为1500元，2013年4月1日前的雅思考试为1550元，之后（含）的考试为1680元。

雅思报名费为1450元人民币。

有关详细信息，请参阅。 托福报名费为1370元人民币。

有关详细信息，请参阅。 BEC申请费。

09年的最新注册费为：

BEC 初级：360 元（初级） BEC Vantage：460 元（中级） BEC Higher：580 元（高级） 详情请看。

雅思1450元。

BEC中级450元，高级540元。

托福1162元。

雅思和托福作为专业语言考试在国内外越来越被认可，所以它们可能对你的学习或未来的就业有很大的帮助，但很多人会怀疑，难道不是只有在出国留学的时候才有必要参加雅思和托福吗？ 毕竟，考试不是免费的。 如果你已经拿到了考试成绩，但最后因为各种情况没有出国留学，这些考试费用会不会被浪费掉？

事实上。 不，今天我们将讨论雅思和托福的好处。

不用说，雅思和托福是出国留学的必修课，大家都知道，所以让我们谈谈不出国参加这些考试的好处。

学者。 本科水平。

自2015年以来，雅思和托福成绩被列为许多大学独立录取过程中的参考条件之一。 比如，中国传媒大学在当年的招生手册中特别提出，“雅思总分也可以在学校自发招生”。

此外，许多大学鼓励学生在本科阶段参加国际语言考试，例如雅思。 例如，四川大学对参加国际联合培养项目的学生报销部分甚至全部考试费用。

研究生水平。

如果你能在考研时拿出雅思成绩，那么面试官肯定会更加认可你的语言能力。

很多大学，如北京理工大学、中国科学技术大学等，都规定，如果能达到要求的雅思成绩，就可以申请研究生英语免考。

最重要的是，当你能够获得上述雅思成绩时，在研究生阶段阅读外国文学时会顺利得多。

博士水平。 就业。

在同等条件下，外国公司的雅思成绩好，可以让你比只有4级或6级成绩的学生更受外国公司的青睐。

许多优秀的银行，包括四大银行，对雅思成绩单有一定的要求。 例如，中国银行要求求职者的雅思成绩不低于最低分。

公务员考试。 2018年国考职位榜上要求和认可雅思或托福的职位数量已达433个！

**缔约国和群众机关。

雅思成绩是7个职位的必修成绩或认可。

**国家行政部门。

32个职位需要或认可雅思成绩。

**国家行政机关（省级及以下）直属机构。

394个职位要求或认可雅思成绩，一般要求雅思成绩6分或以上或托福80分以上。

许多航空公司对雅思成绩也有明确的要求。 例如，南航雅思考试要求。

老师：当你拿到雅思及以上的成绩，你就会成为很多教育机构眼中的最爱！

因此，无论你是否选择出国留学，能够拿到雅思或托福考试的成绩，对你的学习和未来的就业都会有很大的帮助，所以可以算是双手准备。 但是，需要注意的是，雅思和托福的有效期只有两年，所以一定要安排时间再次参加考试。

家务工作更适合托业。

BEC是教育部认可的考试，主要在国内高校使用，企业几乎不使用。 TOEIC 正式宣布被全球 160 多个国家的 14,000 多家公司使用。 基础BEC在高校考试较多，TOEIC被企事业单位广泛使用，TOEIC是目前使用最广泛的商务英语考试，从数据上看。

TOEIC（Test OfEnglish for International Communication），翻译成中文为Test of English for International Communication，是由美国教育考试服务中心设计的针对在国际工作环境中使用英语进行交流的人的英语能力测试。

由于TOEIC考试用于商业环境，也被商业界使用，因此经过20多年的品牌磨练，它已被视为国际标准，因此也被称为“商业托福”。 全球 60 多个国家的 9,000 多家国际公司使用了 TOEIC 标准，超过 500 万人参加了该考试。

日本、韩国、印度尼西亚等国家**已采用TOEIC考试来评估公务员和新员工的英语沟通能力。 在进入中国的世界500强企业中，有相当一部分已经使用TOEIC考试建立了自己的英语沟通能力评估体系，作为人才招聘、晋升、海外派遣和员工培训的内部标准。

家务工作更适合托业。

BEC是教育部批准的考试，主要用于国内高校，但很少用于企业。 全球160多个国家的14000多家企业申请了TOEIC的官方声明，大学里有更多的BEC基础考试，TOEIC被企业和机构广泛使用。 据统计，托业考试是目前使用最广泛的商务英语考试。

TOEIC考试是由教育考试服务中心为在国际工作环境中使用英语的人设计的英语水平测试。

由于TOEIC考试被用于商业环境和商业社会，经过20多年的品牌锤炼，它已被世界视为国际标准，因此也被称为“商业TOEIC”，60多个国家的9000多家国际公司采用了“TOEIC”标准，超过500万人参加了考试。

在日本、韩国、印度尼西亚等国家，第一部门使用TOEIC考试来评估公务员和新员工的英语沟通能力，在进入中国的财富500强企业中，有相当一部分企业使用TOEIC考试建立了公司的英语沟通能力评估体系，作为人才招聘的内部标准。 晋升、海外就业和员工培训。