如何在蓝领世界平台上招募经纪人来招聘工人？

招聘通过线上和线下渠道同时进行。 在线渠道：

线下渠道： 1、学校推广渠道：

2.早餐、午餐、晚餐时，主动与就餐同学交谈（建议以3-5名女生为主），和她们商量是否需要找工作或认识的学生需要找工作，也可以在食堂门口发一张A5传单; 学校晚间自习结束后，会向宿舍发送A5单页，主要展示高薪招聘岗位，目的是为了吸引有工作需求的学生，然后邀请他们在蓝领世界平台注册，进入平台或通过平台成为平台经纪人。

2. 校园频道：

2.通过学校的学生社团联系**公司宣传资料。

3.在学校许可的前提下，在学校**量相对集中的场所（如食堂入口、宿舍入口）设置招生摊位;

3.贫困的搬迁家庭和水库移民。

1.与当地**合作，通过就业和扶贫吸引精准用户;

2.通过社会关系，招收**人，并负责当地移民用户的宣传推广;

3.通过公益扶贫活动，推广蓝领天才平台，顺便吸引用户;

4.在搬迁社区现场推广招聘并吸引用户注册（社区门店合作）;

5.以上四种方式都是通过本地推送团队获取用户，实现转化。

四、工厂在员工渠道：

1.通过激励措施，动员厂长或班组长开展厂内员工登记;

2.厂外、厂区内调度及现场宣传;

3.以上两种方式都是通过本地推送团队获取用户，实现转化。

直接发布招聘信息。

合作企业平台上一般都有一些，所以建议看一下平台。

将平台招聘岗位发布到需要工作的朋友圈或朋友圈，通过*****注册，注册成功后，邀请招聘人员面试，面试通过后按照公司通知的入职时间进入公司。

我相信每个经纪人和合作伙伴都有自己的账户，可以随时随地查看自己的账户;

相信每个经纪人和合作伙伴都与平台有相关协议，按照协议去做，不管公司是否向平台付费，都按照协议去做，佣金应该加高，如果不应该拿，想都别想;

参考与企业签订的合作协议。

蓝领平台经纪人是指蓝领平台，并授权经纪人成为平台招聘人员。

以平台与企业合作协议中约定的结算时间为准。

您好，这个问题取决于商店的面积和操作的具体情况。 一般来说，一个100平方米左右的商店需要4-6名员工。 如果店面经营良好，可以适当增加员工人数，经营得更好。

一般推荐3-4人以上。 有1名经理和2-3名文员。

注册成为蓝领世界会员后，登录蓝领世界APP，点击页面底部“加入”进入烧枝，选择需要购买的老段海家经纪人，购买成功后平台会自动更新为经纪人角色。