科特勒来自哪个国家，科特勒的介绍

现代营销之父：菲利普·科特勒菲利普·科特勒，美国人，出生于1931年。

它是现代营销的大师，被称为"现代营销之父"他目前是西北大学凯洛格管理学院的终身教授，西北大学凯洛格管理学院的国际营销名誉教授，并拥有麻省理工学院的博士学位、哈佛大学的博士后研究员，以及包括苏黎世大学在内的其他八所大学的荣誉博士学位。

他目前是管理科学联合营销学会主席、美国营销协会理事、营销科学协会理事、管理分析中心主任、扬克罗维奇顾问委员会成员和哥白尼顾问委员会成员。 此外，他还曾担任许多美国和外国大型公司的营销策略和规划、营销组织和整合营销方面的顾问。 他还是近 20 本书的作者，并为《哈佛商业评论》、《加州管理杂志》和《管理科学》等领先期刊撰写了 100 多篇文章。

科特勒博士见证了美国经济的起起落落，起起落落，40年繁荣，形成了完整的营销理论，培养了一代又一代来自美国大公司的企业家。 他获得了许多美国国家勋章和荣誉，包括："Paul D. Conversity 奖"、"斯图尔特·亨森·布莱特奖"、"杰出市场营销教育荣誉奖或员工奖"、"市场营销杰出贡献奖"、"查尔斯·库利奇奖"。他是美国营销协会（AMA）的第一位成员。"营销教育家奖"也是唯一一位三次获得《营销杂志》年度最佳奖的获奖者，即 Alpha Kappa PSI 奖。

1995 年，科特勒获得了国际销售和营销经理组织颁发的营销教育家奖。

菲利普·科特勒（Philip Kotler），美国人，出生于1931年，被誉为当前平衡罩营销的大师"现代营销之父"他目前是西北大学凯洛格管理学院的终身教授，并拥有麻省理工学院的博士学位、哈佛大学的博士后研究员，以及包括苏黎世大学在内的其他八所大学的荣誉博士学位。

科特勒博士见证了美国经济40年的起起落落、起起落落和繁荣，造就了完整的营销理论和一代来自美国大公司的企业家。 他获得了许多美国国家勋章和荣誉，包括："Paul D. Conversity 奖"、"斯图尔特·亨森·布莱特奖"、"杰出市场营销闭门教育家奖"、"市场营销杰出贡献奖"、"查尔斯·库利奇奖"。他是美国营销协会（AMA）的第一位成员。"营销教育家奖"也是唯一一位三次获得《营销杂志》年度最佳奖的获奖者，即 Alpha Kappa PSI 奖。

有两个毁坏的和著名的科特勒，轿子是美国的。

米尔顿·科特勒（Milton Kotler），KMG首席纤维持有者

菲利普·科特勒（Philip Kotler），现代营销之父。

现代营销之父菲利普·科特勒（Philip Kotler）拥有芝加哥大学经济学硕士学位、麻省理工学院经济学博士学位、哈佛大学博士后研究员以及苏黎世大学等其他八所大学的荣誉博士学位。 [1] 他还是许多美国和外国大型公司的营销战略和规划、营销组织和整合营销方面的顾问。 这些业务包括：

IBM、通用电气、AT&T、默克、霍尼韦尔、美国银行、SAS航空公司、米其林、GMC等等。 此外，他还曾担任美国管理学院院长、美国营销协会主席和项目主席，以及彼得·德鲁克的顾问。 他还是近 20 本书的作者，并为《哈佛商业评论》、《加州管理杂志》和《管理科学》等领先期刊撰写了 100 多篇文章。

英国权威机构《金融时报》评论说，菲利普·科特勒对营销和管理的贡献主要体现在三个方面：

首先，他比任何学者或商业作家都更努力地倡导营销的重要性，从而将营销从边缘的企业活动推向生产经营过程中的重要工作。

其次，他继续追随现代管理之父彼得·德鲁克（Peter Drucker）提出的趋势，将企业的重心从**和分销转移到满足客户需求。

第三，他将营销的概念从过去的销售工作局限拓宽到更全面的沟通和交流过程。 事实上，问题不在于供应方，而在于需求方。 太多的产品追求太少的客户。

同时，全球化、信息化、互联网也带来了巨大的市场变化，对企业的生存环境产生了革命性的影响，需要企业进行转型。 只有摆脱传统营销的局限，转向营销来构建企业战略，才能对市场容量和自我定位做出更清晰的定义，才能在这场转型中成功转型。