领导对我有意见，还是我对领导有意见？

我想百分之八十都是因为你不喜欢你或者是在故意操纵你，但其实这种人是可以忽略不计的。 如果你还想在这家公司工作，你有两个选择：1你必须打败他，让他看着你。

2.或者你要像其他女孩一样去找他。 如果你不选择任何一个，你将不得不离开公司。

这个小领导不是很会当领导，顶多就是个小奴才，不理他，如果有机会，可以一边咩地告诉领导一边，要么有机会，可以在其他部门工作，甚至可以在其他单位工作。

员工和老板之间有矛盾，因为工作上有很多事情，所以你们之间有很多快乐的事情，没必要那么关注他，只要你做好，你说的就做，他说的，你说的可以，但你认为这样做， 比他好，你做，你做，效果才是最重要的。

哎！ 心态应该调整好，其实意见都是发自内心的，往下看，做自己的事情，人与人之间的差距是要长久反思的。 靠自己取得进步，你迟早会离开这里，有一个更好的地方去。

你对这种情况想得太多，有时候下属和领导或者同事需要沟通感受，而像你刚开始做事一样，有时候需要别人的帮助，如果你每天都觉得别人很不习惯，他们也能感觉到，也会让别人感到厌恶，适当地和他们沟通， 这将使工作更轻松，心情会很愉快。

看看是什么，如果工作上没有人看谁不讨人喜欢，而且就人的自我定位而言，每个人都有自己的位置，那怎么可能没有矛盾呢？ 所以当你对别人有意见时，这实际上是一种镜像效应。

不要以为领导对你有意见，所以你以后就很难了。 扔掉你对领导者的看法。 否则，你会挣扎。

做你自己就好了，既然知道他不学，学不来，那么这样的人就不应该故意得罪他，就像一个小人一样。 你太不理他了，不管怎么样，他都是你的领导，是你的老板。 这样一来，他就会认为你不理他，但反派和女人却很难养。

你不需要打他耳光，记住微笑纯粹是礼貌。 希望对你有所帮助。

领导者就是这样。 而且他们中的许多人在生意上不是很好，但有人在他们之上。 如果你的部门离不开你，你可以忽略他，否则是时候改变你的方法了。

我觉得是相互的，不知道是谁写的**，说如果你看一个不讨人喜欢的人，那么对方肯定不会看你讨人喜欢。

与领导的和睦相处，与同事的友谊是一门艺术，从你文章中反映的情况来看，我认为你也应该学习一点与人交往的艺术，以提高你在大家心目中的地位。 追求进步的理想是诚然，但这已经不是一所学校了，你必须注意与人打交道的方法和策略。

人们必须学会伪装，把自己伪装成别人，否则就会成为第一只鸟。 当别人讨好你的时候，你不该冷眼，否则你难免会躺下被枪毙。

这是要学会在工作中如何做事，我深深体会到，下班后，你不能什么事情都按照自己的想法和愿望去做，但不要失去个性，不要担心这种事情，在工作中处理人际关系，你真的要学习。

如果你不能把它转移掉，让我们顺其自然，这样生活会更好。

作为服务窗口人员，态度是最重要的，你少和客户吵架，领导也能少玩，与其被领导批评，不如被客户批评。

不要以为你是一个好的领导者，你有一个做领导者的好处，你现在什么都不是。

你应该想从自己这边发现问题，他们中的大多数人认为对方对他们有意见。

一般情况下，领导不会对下属有意见，除非你对领导有意见，表现在日常工作缺乏敬业精神，产生领导对你的意见。

该公司的领导似乎有这个问题。 用你的智慧与他抗争，这也是在事情发生后指出左路的好方法。

这就是世间之道，就算你对老板不满意，但要活在脸上，不能做得太明显，否则你很难做到。

既然你已经完成了这项工作，无论你的领导者长什么样子，只有 3 种方法可以摆脱他的领导：1.把他放在首位，成为你自己的领导者，2.把他挤出来，领导你自己的政党，3.辞职。 你觉得你能做什么，不要以为领导对你不公平，领导和下属的关系就是利用和被利用，如果你不想绑住领导，他会觉得没有你他做事都做不了，或者如果你没有你的部门， 你会失去很多荣誉;不要以为领导是你的父母，一切都会站在你这边，这种观点是错误的，你不提升自己，让别人接受你的弱点，世界上没有那么多好人。

谁领，菩萨只有一个领，其他都是秋二。 只要你崇拜菩萨，你就是领导者。 你知道的。

领导对你有意见，很生气，恭喜你，你可能会被领导重用。

领导可以对你有意见，但你不能表面上对领导有意见，如果你想在这个单位工作得很好。

其实其实不然，工作上对任何人都没有个人情绪，只有利益问题，只要冷静下来，努力工作，不要想太多。

冷静点，不管他是什么样的人，他是怎么进来的，反正他现在是你的领导，这个事实你改变不了，那你就改变自己，不要和别人说话，保持得体，如果有人走进你的办公室，那么既然是领导就要跟人打招呼，这是最基本的原则， 你不要这样哼哼唧唧显然不是为了让人上台，职场也是有规矩的，不是你想怎么做，找个好领导那绝对是一件幸事，像这样的领导绝对占了大部分事业单位，这也不例外，房东自己也要把合适的位置， 毕竟人是领导，你是下属，如果有一天你们两个被替换掉，那么恭喜你，这次你的家就在这里。

没有人只是对任何人有意见，做好工作就足够了。

不，那是因为我自己没有做好工作，没有得到领导的认可和重视。

一定是领导对我有意见。 我对领导者有意见也是我的问题。

不要急于辩解和证明。 因为，往往容易适得其反，对方会想：如果你没有问题，你为什么这么紧张？

因此，由于刻板印象是随着时间的推移而建立的，因此它们不太可能通过微小的变化来影响对方的看法。 这个时候，你可以慢慢来，比如说，你可以这样做：第一步，和领导一个人，你有什么问题; 第二步是让领导者列出他对自己的看法"不可能"要做的几件事; 第三步是让领导看到你的变化。

只要你改变得足够大，让领导看到，坚持下去，刻板印象自然就能消除。 记住，在这个过程中，你不能反常，否则会强化领导者对自己的偏见。

由于这些都是基于事实的判断，这恰恰表明这些缺点正是他需要改进的地方。 如果他能用领导者的刻板印象作为提醒，做出改变，他就能提升自己。 因此，如果你能确认领导者因为客观事实而对自己有先入之见。

这些事实将帮助你在以后的生活中成长。 然后，你需要反省自己，调整自己，提高自己。

你做了什么，功劳属于别人，心疼，对吧？

首先，你是不是有点太犀利了？做人做事，要知道适当的藏身之处，首先要做的就是做人

你要懂得好好尊重，诚然，你的能力可能比他强，但他也有家有担子，现在环境这么差，他不担心丢掉工作吗？也许你比他强，他应该知道，所以没关系，你为什么要证明呢？你必须强迫他离开吗？

首先要有宽容的心态，成熟的心态;如果你能把事情做好，不和他争功劳，那么你就不会对他构成威胁，你可以开心地做，这对你来说是一个双赢的局面。

最重要的是，你看到自己确实有能力，完成这么多任务就足够了，时机成熟的时候，你可以做出其他选择，你应该知道金子到处闪耀的道理，呵呵。

宽容是伟大的，呵呵。

1.对错误的事情进行推论，超出领导的期望。

无论在什么环境下，我们都不应该失去思考的能力，如果你在工作中有能力推论，你就会很受领导的欢迎。

当领导批评你时，你可以对自己在工作中的错误进行推论，重新总结和排除，发现领导没有发现的其他小问题，让领导对你有新的看法。

其次，承认错误的态度是极其真诚的，直到领导满意为止。

很多人不把领导的批评放在左耳和右耳之外，面对错误粗心大意，不及时处理工作中的错误。

高情商的练习是，在领导提出你的问题后，你立即纠正态度，纠正错误，彻底纠正，改正，直到领导满意为止，这样你就可以被领导重用。

3、在纠正错误的同时，要及时向领导汇报，确认纠正方法。

当领导批评你时，这意味着你的工作有问题。 因此，在接受领导的批评的同时，一定要想清楚，想着如何在心里纠正。

你要和领导沟通好，你改变的点必须符合领导的想法，这样对工作的进展是有益的。

第四，领导批评你时必须真诚。

曾经见过一个同事，被老板批评态度不端正，结果两人都吵了起来。

领导批评你的时候，首先要有诚恳的态度，不要说谁对谁错，他要先把态度摆正。 不要对领导下手，否则会造成无关的分支，如果出现其他事件，情况会更糟。

如果上级领导对自己有意见，那么你就应该更加努力地做好自己的事情，不要让身边的领导或同事对你有意见。 如果上级对你有意见，那么你就应该好好处理这件事，再做一遍，然后让他对你没有意见。

在以下几种情况下，领导者对你有意见：

自我问题：如工作不力、态度不好等，引起领导的不满;

二是领导力问题，将个人情感带入工作;

如果领导对你有偏见。 首先，你要想想自己，你是否因为做了什么而得罪了领导。 还是我有什么特别糟糕的事情？因此，我们首先必须确定这是否是我们自己的问题。

因此，当我们读到这些东西时，我们知道这是否是我们自己的事。 如果是你自己身体存在的问题，那么其实你不能把这些事情归咎于自己的领导。 毕竟先是我自己的错误，所以我只能说我不太适合这份工作，或者说我和这家公司的领导根本不相配。

在这种情况下，还不如自己去，因为留在这里你不会有太大的成就，但是当领导对你有意见的时候，你自己基本上很难成功。

但是如果你根本就没有这样的问题，一切都是领导故意找你的毛病，那么我认为这就是领导的问题，面对这样的领导，你最好不要和他有过多的这种互动。

因为这种领导只会让你自己的生活越来越糟，他不会想多办法让自己活得好，他只会做一些让你活得不好的事情，无限地针对你去达到自己的目标。

所以我认为你必须让你的领导看到你是什么样的人。 通过你的领导对你的印象，让你的领导改变他对你的状态。

如果你的领导根本没有改变你，他总是处于一个特别糟糕的状态，他总是会给你一个特别不好的待遇，那么我想你的领导自己一定有很大的问题，所以面对这样的问题，我觉得还是自己给公司换个比较好。

因为一个人很活跃，当你觉得这个地方不是很合适的时候，你可以换公司去做，有可能找到一个更适合你的地方。

但是如果你不动自己，一直把自己放在这样一个能让你难过和不舒服的地方，那么只能说明你没有任何想要突破自己的想法。