关于在餐厅担任收银员的 7 篇暑假练习日记

去超市补几篇文章

今天是培训的第一天，培训我们的人相当和蔼可亲。 当我傻的时候，她对我很有耐心，这让我对这份工作更加热情。 总之，新工作，新鲜+快乐。

今天的客服培训实在是太有意思了，教官让我们分组扮演挑剔的顾客和收银员的角色，进入第一个场景模拟练习。 虽然我们今天面对的是假客户，但我们仍然非常重视这些“神”。 因为商城的客户服务原则是“客户永远是对的”。

不知道在面对真正的顾客时，能不能礼貌地安顿住那些粗鲁的神。

今天，我终于看到了很多假币，这些假币是超市从银行借来的，为了培训我们的新收银员，我们把这些假币和真币混在一起，这样我们就可以学会如何区分它们。 这也是一门手艺。

枯燥的工作程序和规章制度。 很难记住。 但是，我相信做久了，自然会记住。

我真的开始收钱了，我的手有点颤抖，扫货慢了，头都出汗了。 值得庆幸的是，带我来的老员工帮助了我，鼓励了我。 感谢我的培训师为我找到了一位愿意教我的资深员工。

今天扫码收钱比昨天熟练了一点，还是很紧张，很慢。 好在老员工们还是热心帮扶的。

天哪，独立第一天，有两笔货漏了，短账37元。 我昏倒了。

那个该死的第八个女人居然给了我假的50块钱，幸好我看到了，差点被她给疼了。

我记不清有多少次因为手脚慢而被顾客骂了，总之，越骂越厚脸皮，客服，我只能不软不硬地回答---我刚来，起不来。

我宁愿没有扫描率，我不能再犯错误，一个血腥的教训。

在丛林的世界里，你是软的，我是硬的，你是硬的，我是软的。

一年来，在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，更好地履行领班的职责，圆满完成工作任务，得到了领导的肯定和同事的称赞。 总而言之，有很多收获。

1、在工作中学习，不断提高自己的业务水平。

作为收银员领班，首先要当收银员，只有当他的业务水平高的时候，才能赢得同事的支持，才能领导和管理以下人员。 虽然我从事收银工作三年，都取得了一定的成绩，但这些成绩还不够，随着超市的发展，对我们的收银工作提出了新的要求，通过学习，我总能率先掌握电脑操作技术，总能指导以下同志。

二、做好对员工的管理、指导工作，领班虽然不是什么大领导，但也管理着一堆人，是领导的信任让我承担起这个重任，所以，在工作中，我总是对他们有严格的要求，不管是谁，都存在违纪现象， 从不容许迁就，正是因为我能严格遵纪守法，大胆管理，在生活中又能关心以下员工，所以他们对我非常尊重，服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了经理的肯定。

三、合理安排收银员值班、轮班工作，收银员不累，但要细心，所以收银员要时刻保持良好的心态和精力充沛。 因此，当我为几位员工工作时，我总是想着，我想在不影响超市工作的情况下，让收银员好好休息，同时也照顾好他们的特殊情况。

第四，做好一级工作，与领导分忧共枕，作为领班，能解决收银员层面的问题，绝不麻烦领导，绝不失时机向领导汇报超市重大事件的指示。

这一年，虽然工作取得了一定的成绩，但还有很大的发展空间，相信只要我和我们的收银员一起努力，我们一定会做得更好。

内容来源于用户：白晨宇。

关于酒店收银员的实习日记。

201*-02-12---201*-03-01 3月1日 我正式加入上城君天酒店，成为前台收银员，我的职位是前台收银员服务员。 从12月初的面试开始，我就一直盼望着这一天，这一天代表着我人生又一个转折点的开始，我开始半正式地踏入社会，开始工作，我不再只是一个学生，我只知道学习; 我越来越开始接触生活的压力和工作的挑战。 我很勇敢，愿意接受这个挑战，我喜欢充实的生活。

这周是我在上城区君田酒店的第一周。 经过几天的考核，我觉得作为民营企业，上城骏田宾馆的内部管理相当规范严谨，让我有相当的归属感; 人力资源部的培训，餐饮部的培训，客房和前台的培训都很好。 培训内容非常丰富，受益匪浅。

这些天给我印象最深的是酒店对员工的完美待遇，以及董事长易东庆祝新年的讲话。 其实当时我被易东的演讲震撼了，易东个人扎实的管理基础知识，把他的经验教给了我们无穷无尽的，我不得不佩服。 易东是我的榜样。

财务部主任对账务实际操作的解释，至今记忆犹新，让我很冲动，要买一套软件来练习。

刚来的时候，我不敢犯错。 几个月后，我逐渐了解了这家酒店。 然而，这仅仅是个开始，更多的考验、挑战和机遇还在前方。 201*