医患关系不好的根本原因是什么？

医患关系不好的原因，基本上是成本问题，医院想要的就是把医生变成商人，这直接导致了患者和医生的不信任，医院的不信任。 <>

医患关系恶化不是一件简单的事情。 根本原因是我们的医疗保健系统，患者家属和医生的价值观，以及我们不公平的社会。 造成这种情况的原因有很多。

医患关系是医务人员与患者在医疗过程中的一种特殊的医疗关系。当然，医生和病人都有责任，但更重要的是病人。 患者急于求医，盲目怀疑医生。

也许有人会说医生要有耐心，但5年的医学研究怎么能让患者明白呢？ 此外，每个医生都应该处理的病人太多了。 不知道能救多少人！

医生了解他们的病人，但他们只能尽力而为。 没有时间向病人解释，但病人不明白医生的意思。 有时他们听医生的解释时不明白，这可能会导致沟通问题！

医生不仅要履行对病人的责任，更要履行对社会的责任，如宣传、普及医学知识、发展医学等。 一般来说，对患者和社会义务的履行是统一的。 但是，由于利益基础和取向的差异，不可避免地会产生冲突和冲突。

当发生冲突时，必须首先考虑社会的利益。 医生要关注社会利益，尽量说患者的个人利益来自社会的利益，这样才能统一两者的利益。

国家将医疗保健推向市场（即使在国外，医疗保健也没有完全进入市场）。 医生必须自己挣钱养活自己。 在国外，医生赚了很多钱。

我认为医患关系的根源在于患者对医生的不信任。 由于对医生的不信任，很容易质疑医生，如果病人死亡或病情严重，责任完全归咎于医生。

在判断医患之间的矛盾和冲突时，不要片面，不要偏袒一方！ 生命权、生命权、生命权和社会权对所有公民都是一样的！ 为什么医患冲突如此普遍和持续？

原因并不复杂：在医生大群体中，品格低下、识字率低、医术差、缺乏医德的医生比例非常高！ 由于医患冲突而演变起来的少数犯罪，当然必须受到惩罚！

但是，此类病例的不断数量说明了医疗团体质量的普遍性！ 从逻辑上、心理上和传统上讲，患者都对医务人员感到敬畏！ 没有激励因素，你怎么能成为医疗保健的敌人？

医患关系不良的根本原因是医院的医疗行为产生了与患者期望相反的效果，而且这种相反的效果非常严重，家属需要医院给出合理的解释，但由于西医现有的效果和方法，医院根本无法纠正自己的医疗后果， 并给患者一种冷漠和正义感，为患者的爆发创造了条件。其次，医疗行为是仁慈的，不是商业的，既然是商业行为，花钱买健康，花大价钱买健康，患者就会有被骗的感觉，尤其是不仅买不到健康，还会进一步恶化健康，有办法，一分钱换一分钱，在这单一的医疗交易中， 这确实是违反业务规定"货物"问题自然是违反商业规则，在商业活动的买卖中，违反商业规则是有道理的，这让患者尴尬！

根源是医护人员和患者之间的相互不信任，如果没有信任，医生和患者之间的冲突就会越来越严重。

金钱与疾病的关系是根本原因。 第二，花更多的钱，生病; 第三，少花钱生病不好; 第四，多花钱生病不好。 如果是，则第一个。

在三四个案例中，医患关系好吗？

医患关系之所以不好，是因为患者有很大的希望去医院看病，结果花了很多钱，病没有治好，或者没有达到预期的效果，所以产生了冲突。 实际的医生也很委屈，他们很想治病，但现代医学还没有达到这个水平。

在“多僧少粥”的环境下，患者心理压力难以缓解，文化素质水平难以理解医疗活动，心理上无法接受某些疾病的必然过程，巨大的经济压力，无法满足于医疗服务。

根源是钱！ 任何信任都是一个笑话！ 如果他不相信，他就不会去看医生！

我认为根本原因是人心，大家都认为花钱就应该买服务，从来不认为医生是救命的。

一方面我跟医院说，现在是市场导向的，你们是自给自足的，另一方面又说医生是救命救伤员的，医院是属于国家公立医院的，所以一定要有公益！ 这两句话必须分开理解，放在一起有点头晕！

宣传神化医生，数据显示人类只能治愈20%左右的疾病，医生不是万能的，一旦第一个效果没有达到病人的期望，病人就会把所有的问题都推到医生身上，然后吐出医疗计划给服务业老板，现代医学还没有发展到治愈所有疾病的程度。

近年来，医患关系日趋紧张，医患矛盾日趋激化。 说到“难治难”，每个病人都有很多话要说，而“回扣”、“红包”等不正当做法，在群众中也造成了相当恶劣的影响。 另一方面，根据中国医师协会2004年《医患关系研究报告》，它表明：

近3-4%的医师认为自己的合法权益得不到保护，多达60%的医师认为目前医师的执业环境“差”或“极差”。 每家医院平均每年发生医疗纠纷66起，患者砸医院5起以上，医生受伤5人; 北京市医师协会对北京市71家二级以上医院的统计显示，近三年来，共发生502起殴打医务人员事件，造成90人受伤和致残。

日益紧张的医患关系严重影响了医疗服务市场，医护人员流失越来越严重，转行次数逐年增加。 调查显示，超过一半的医护人员不愿意让自己的孩子上医学院。

医生谈医患关系，如何正确处理就成了最大的问题。

本来，医生和病人的关系是救命稻草，更何况谁贵谁低。 本身就是关于一个兴趣。 这也是可以理解的。 但不要因为金钱而忽视拯救生命的本质。

医患关系是医务人员与患者在医疗过程中的具体疗愈关系，是医疗人际关系的关键。 著名医学史学家西格里斯曾经说过：“每一项医疗行动总是涉及两类当事人

医生和病人，或者更广泛地说，医学界和社会，医学只不过是这两类人之间的多方面关系”。

1.服务态度。

大量调查表明，对医疗服务的态度是医患冲突的主要原因。

2.医疗事故和医疗过失的原因。

医疗事故或过失发生后，对患者造成人身伤害，在绝大多数情况下，会严重影响医患关系，导致医患冲突。

3.满足患者需求的因素。

医患冲突也与患者的需求是否得到满足有关。 原则上，医务人员应尽力满足患者的合理需求，但当由于主观和客观的制约而不能满足患者的需求时，会导致患者的不满。

4.与医疗系统和医院管理有关的因素。

我国目前的医疗体系中，还存在一些亟待解决的问题。 例如，医疗收费制度、社会保障制度、营利性、非营利性医疗机构的管理模式和目标都存在制度不完善的问题，容易引起社会对医疗卫生部门和医务人员的不满，从而造成医患矛盾。 医疗事故或过失发生后，对患者造成人身伤害，在绝大多数情况下，会严重影响医患关系，导致医患冲突。

我国目前的医疗体系中，还存在一些亟待解决的问题。 例如，医疗收费制度、社会保障制度、营利性、非营利性医疗机构的管理模式和目标都存在制度不完善的问题，容易引起社会对医疗卫生部门和医务人员的不满，从而造成医患矛盾。

资料延伸：患者法律意识逐渐增强，患者及其家属正确和错误地行使法律赋予的权利。 法律规定了病人的知情权，所以很多病人经常行使这个权利，有的是正确的，有的由于我们医务人员的原因而引起矛盾，有的病人没有错误地行使知情权，对医务人员的合理拒绝非常不满， 并经常导致矛盾。

也有一些患者或家属对医疗期望过高，认为我花钱在医院，医院就给我治病，所以当医疗结果不是他们预期的结果时，他们会把抱怨和愤怒发泄在医护人员身上，认为医护人员侵犯了他们的利益， 而出于情感因素或经济考虑，冲突会愈演愈烈，形成纠纷，有的不得不采取法律行动。

法律依据：《民法典》第1221条规定，医务人员在诊疗活动中未履行当时医疗水平对应的诊疗义务，给患者造成损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

现在医患关系中最重要的就是医生的态度极差，冷眼相看，不分青红皂白地开检查单，乱开药，乱收费，大病不治之症，小病不治之症，住院，没钱就得出院，不管后果是什么？

冲突是指分歧、竞争、敌意、对抗、争吵、打架等，其含义非常广泛和多样。 无论冲突的形式如何，它都可能发生在医患互动中。 但医患冲突不同于普通的人际冲突，具有突然性、直接性、复杂性等特点。

冲突不是破坏，医患冲突的发生不仅有主观和客观的依据，而且具有一定的积极价值。 正确认识医患冲突的发生和发展，了解由此产生的心理、行为、伦理等因素，避免医患冲突，沟通医患关系，具有重要意义。

1.医疗费用，患者住院，药品设备很多无法报销，导致自付费用比例高医学期望，患者期望值太高，不是所有的疾病都能，大多数疾病只能缓解症状3

服务态度，大型医院病源多，医护人员相对较少，导致服务质量相对下降4相关法律制度并不完善，一旦出现医患纠纷，大多是和平的，多一事少，病人被宠坏了。

医患关系的主要矛盾包括信息不对称、不信任、医疗费用负担沉重等。