你知道HR的外语培训吗？

亲爱的，你可以去三茂人力资源网或者向文网，我已经用了好几年了，对人力资源帮助很大，你可以去看看，它会帮你记住赞美。

中国人力资源和社会保障部**。

中国人才网。

中国就业网。

HR吧、人力资源网、企业管理网、九合顾问、经理网世纪经理。

你对人力资源感兴趣吗？ 我觉得你很有上进心。 很好奇。

没有人力资源基础也没关系，只要你愿意学习，你一般都可以学习。 但你要知道，人力资源是一门非常实用的学科，有时候需要灵活运用理论来解决实际问题。 因此，要注意培养自己的观察力、分析力、解决问题的能力等。

你要听领导的话，但你不能全部听进去，你不能屈服于原则问题，如果你的坚持触动了头脑，他会记住你的坚持。 如果你和领导和下面的人关系很好，你就学会了回家。

文员的工作就是多写文案，注意用词，可以用以前的规范性文本来改变。 只要多学习，你就不必刻意做任何事情。

说了这么多，理论知识也很重要，大家可以先看看《人力资源管理导论》这本书，这样的书很多，我不想推荐哪一本推荐给你，你可以自己去图书馆看看，如果你能看懂的话， 可以借用，喜欢学习买一个，性价比很高。

诚信是做好人力资源的前提。

良好的沟通协调能力。

对于企业来说，你要站在企业的立场去思考问题，对于员工来说，你要站在员工的角度去思考问题，起到桥梁的作用，只有当你能充分协调好两者之间的关系，你才能得到企业， 获得员工的认可。

人力资源服务在公司任何一个部门，都需要与各个部门保持良好的关系，想象一下你没有良好的沟通协调能力，你怎么能让别人服从人力资源部门的管理制度和规范。

六大板块没有好坏之分，但分工不同，相对而言，培训和绩效考核可能更有前途。

1.《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中文大学出版社。

2.组织人员配备，机械工业出版社。

3.《人力资源管理》（第十版，中国版），德金，曾向泉，中国人民大学出版社。

4.《人力资源管理详解与模板》，孙宗虎，邹晓春，人民邮电出版社。

5.人力资源管理案例分析，吴冬梅，等，机械工业出版社。

6.《关于人力资源管理价值的新命题》（美国），乌里克，布罗克班克，吴文芳译，商务印书馆。

7.《战略人力资源管理》，梅梅洛著，吴文芳译，中国财经出版社。

8.《HR Management Benchmarking》，梅晓文等主编，复旦大学出版社。

9.《人力资源管理应用心理学》（第6版），作者：Cascio（Wayne），Aguinis（Herman），吕厚超等译，北京大学出版社。

10.《胜任力取胜：基于胜任力的新型人力资源管理体系》，黄训京，北京邮电大学出版社。

11.《如何衡量人力资源管理》（第3版），作者：Fitz-Enz，Davidson，译者：Lin Gang et al.，北京大学出版社。

希望以上信息对您有所帮助！

根据我对公司人员的了解，工作内容大致为：1人员招聘 2新员工入职培训 3员工考勤 4经理们每天早上开会，记录他们当天的工作5做付款时间表 6与社会保障局联络。

不要害怕，过段时间你就会习惯的，你应该对自己有足够的信心！