申请劳动仲裁需要花钱吗，申请劳动仲裁需要花钱吗？

劳动仲裁通知书送达不产生任何费用的，法律制度从未规定，以公告方式送达相关法律文书，仲裁机构将产生额外费用。 自公告发布之日起六十日内视为送达。 公示送达的，应当在案卷中注明原因和程序。

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申请劳动仲裁需要钱吗？

1. 申请劳动仲裁需要钱吗？

1、申请劳动仲裁无需支付任何费用。 劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。 但是，如果劳动者败诉，其权益将得不到支持。

2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条。

劳动争议仲裁不收取任何费用。 劳动争议仲裁委员会经费由国库担保。

2、申请劳动争议仲裁需要提交哪些材料？

1、劳动仲裁申请。 一式两份或根据被申请人人数提供申请事实理由的详细说明;

2、申请人的身份证明及复印件;

3、有委托人**的，需亲自签字提交《委托书》，注明委托事项，同时提交受托人身份证复印件。 委托人的**人是律师事务所派出的执业律师的，应提供执业律师证明复印件。 委托人为公民的，应当免费提供与委托人签订的协议书，以及委托人与委托人关系的法律信息;

4、被申请人的工商登记信息;

5、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明。 劳动合同、临时居留证、工作证、牌牌、工作卡、工资表、就业登记表、定金收据，以及处分证明和解雇通知书、解雇、解雇、解除劳动关系等证明。 申请人提交证明材料时，应附正本和复印件，原件经审查后退回;

六、《拟提交证据材料清单》一式两份。

法律分析：无需支付任何费用。 这是因为劳动者与雇主相比是一个弱势群体，在社会实践中，劳动者的合法权益时有受到损害，需要法律的保护。

为充分保障劳动者权益，法律规定了劳动仲裁的预审程序，即在向人民法院提起诉讼前，用人单位应当先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同时不收取劳动争议仲裁费用， 劳动争议仲裁委员会经费由政府担保。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收取任何费用。 劳动争议仲裁委员会经费由国库担保。

不要钱。 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会（设在区、县劳动局）提出申请。

劳动争议仲裁与调解法

第五十三条 劳动争议仲裁不收取任何费用。 劳动争议仲裁委员会经费由国库担保。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会对本地区发生的劳动争议，由劳动争议仲裁委员会负责管辖。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 当事人双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条 申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。 仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因一方当事人向另一方主张权利，或者向有关机关请求权利和救济，或者另一方当事人同意履行义务的，应当中断前款规定的仲裁时效。 从中断之时起，重新计算仲裁时效期限。

当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期限应当中止。 仲裁时效期限自中止理由消除之日起继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制; 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条 申请人应当提出书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁请求书应包含以下细节：

（一）职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由;

3）证据和证据**，证人的姓名和地址。

如果确实难以撰写仲裁申请书，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记录在案并告知对方当事人。

申请劳动仲裁并不昂贵。 由于劳动争议仲裁不收取任何费用，且劳动争议仲裁委员会的资金由政府担保，当事人在提交仲裁申请时无需向仲裁机构支付申请费。

法律依据]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条。

当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 期限届满未起诉的，裁定具有法律效力。

第51条.

当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解文书或者裁定。 一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 受理申请的人民法院应当依法执行。

第53条.

劳动争议仲裁不收取任何费用。 劳动争议仲裁委员会经费由国库担保。

法律分析：劳动争议仲裁不收取任何费用。 如确实难以撰写仲裁申请书的，申请人可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记录在案并告知对方当事人。

法律依据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。

申请人申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁请求书应包含以下细节：

（一）职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由;

3）证据和证据**，证人的姓名和地址。如果确实难以撰写仲裁申请书，可以口头提出申请，劳动争议仲裁委员会应当记录在案并告知对方当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条。

劳动争议仲裁不收取任何费用。 劳动争议仲裁委员会经费由国库担保。

法律分析：申请劳动仲裁不需要钱。 劳动争议仲裁是免费的，既减轻了申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，又保护了劳动争议仲裁机构的工作费用，劳动仲裁委员会的资金由国家财政保障。

但是，如果劳动者败诉，其权益将得不到支持。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第一条 为了公正、及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，制定本法。

第五十三条 劳动争议仲裁不收取任何费用。 劳动争议仲裁委员会经费由国库担保。