一般来说，新公司好还是老公司好？

根据我的个人经验，我个人是这么认为的。

好新公司。 相对团结。 老公司就是为了保住他们的工作。 彼此的阴谋。 伤害他人对自己没有好处。 没有人教任何人知识。

在老员工中很难遇到一个善良的人，因为教你意味着你以后会和他竞争。 这就是现实，不可能。 就一家新公司而言，虽然有起有落，但对于那些未来想创业的人来说，这些起起落落也是一个值得经历的学习过程。

不要给我积分，因为我不收集它们，也不知道该用什么。 让我们把它送给那些需要它的人。 希望对你有所帮助。

我在美国读书，中国人最擅长在巢中战斗...... 尤其是在国外，这种感觉最为深刻。

这取决于你是新手还是老手！ 如果您是新手，请继续与旧保险公司合作！ 因为老保险公司有市场占有率和口碑，对创业有帮助，管理培训非常成熟！

如果您是退伍军人，请进入一家新的保险公司！ 新公司将得到很好的对待！ 而且晋升的机会比较大！ 退伍军人会放心！

新公司，老公司，无论处理得多么杂七杂八，都会有很多问题。

新公司，从一开始就是自己处理的，可以避免一些哈！

当然，一切都必须按正常方式进行1

新成立的公司可以去，但需要看以下几个方面：

1.个人成长：去新成立的公司是否有利于个人成长，新公司与成熟的公司相比，缺乏足够的员工培训和成长体系，新人做杂事，成长缓慢;

2.跳槽背书;

3.在收入和薪酬方面：理论上，新成立的公司在招聘同样的人才时，应该付出更多的代价，因为在职业发展和企业背书方面，新成立的公司并没有提供大公司的平台价值。

事实上，新成立的公司并不向大公司付款。

延时信息：1关于选择职业的建议：

1）痛苦感;

2）不要刻意追求稳定：拥有稳定的工作环境是我们老一辈最期待的事情，但随着时代的变迁，很多老一辈人并没有真正享受到稳定。随着VUCA时代的到来，稳定性是一件很难的事情。

越稳定的人，他们就越容易焦虑和恐慌。 相反，劳动人民越是敢于承担合理的风险，他们就会发现稳定并不是那么难实现的;

3）有取舍：没有付出，就没有收获;

4）与家人讨论：资深专业人士通常有家庭。当你选择一家既有风险又有机遇的创业公司时，你需要得到家人的支持。

2.选择新成立的公司时需要面对的问题：

1）资金链无法有效衔接：一般来说，新成立的企业在资金方面有一些共同点，资金量能够满足当前的业务需求。然而，在持续运营的过程中，资金缺口可能会暴露出来，因为产品的知名度和声誉都不能保证时间改进。

2）市场占有率。

不足：占领市场份额需要产品优势，产品优势必须得到市场的认可，而且在市场中。 这个过程是增加市场份额的方法。

3）管理：企业的管理水平在相对稳定的环境中可以正常运行，但可能无法有效运行。然而，随着经济环境的变化，如通货膨胀、竞争因素增加、产品替代进入市场等，管理团队都会产生影响。

4）法律盲目性：新企业或新企业生产的产品不受现行法律的保护，或受到现行法律的严格监管，但经营者对可能出现的法律纠纷没有全面的了解，可能会给当前企业带来几列问题。

5）需要大量的资金和智力投入：企业形成的初始阶段属于初始阶段。在建立发展阶段的过程中，需要大量的资金和智力投入。

第一点涉及资金。 在这里，智力投入主要是为了保证产品的市场竞争力。 保持高水平，合格的从业者始终主动占领市场等。

值得。

当然，不管是什么类型的公司，都有优点和缺点。 初创企业的一般管理不规范，工作压力会比较大，福利也不是很健全，但随着社会的不断发展，对人才的不断渴求，以及资金的不断进入，很多初创企业也会给出良好的条件！

1、当今社会需要复合型人才，单一型人才未必缺粮，但对于大多数领域来说，很难有更大的突破和发展。

2.具有一种专长和多种能力的人更有可能创业。

5.具有一种专长和多种能力的人成长得更快。

1.告知面试的方式是否正式。

2.是否告知面试注意事项和面试地点。

3.面试官是否专业。

面试官是一个公司的门面，很大程度上也体现了公司的水平。

你好，有工作经验去新公司还是老公司，那就看工作经验谈多少了，如果工作经验很丰富，可以从事主管的相关工作，那么自然要去新公司发展，人去更高的地方， 为了获得更高的报酬。如果你对圆弯没有太多经验，你可以考虑在公司学习。 当然，如果新公司的机会非常难得，那么就要抓住机会。

您好，我很高兴问您一个问题，如果你在新公司和旧公司之间做出选择，首先要建立杠杆，以经济利益或舒适地工作为杠杆，用它来衡量结果，如果你专注于经济利益，那么枣州经济利益对你有好处吗？ 你去哪个单位，如果和斗岩注重人际关系，空了那么老单位肯定更适合你，但新单位和新同事关系也可能给你带来质的飞跃，所以就我而言，还是把经济利益作为重要参考，祝你顺利， 全家人幸福健康

1、小公司不是没用的，很多人听到小公司的第一反应就是在小公司里做没意思，这并不完全正确，因为有这样一句话，麻雀虽然小，但不能因为是小公司而否定它的价值。

与大公司相比，小公司确实没有那么吸引人，但它也有很多大公司没有的东西，比如锻炼自己的机会，在小公司工作，肯定有很多事情需要自己去做，虽然这可能需要多一点艰辛和疲惫， 但它在自锐方面非常有用。

2.而在小公司里，如果能力很好，那么提升的空间就很大，因为竞争对手不多，展示自己工作能力的机会也比较多，但是在考虑小公司的时候，一定要知道它的局限性，小公司的条件不好， 没有良好的工作环境和庞大的人脉资源，所以大多数时候只能靠自己完成工作。

这是一个比较现实的问题，但是如果工作能力出众，在小公司里还是很重要的，毕竟格局这么大，所以不管是刚毕业的大学生，还是第一次接触职场的人，都要选择自己以后想工作的公司， 并且不要忽视小公司的优势。

有利有弊，你去一个新成立的公司，正如他们所说，你做得好，容易被提拔，如果发展得好，你是一个老手，这对你以后会很有帮助，但你要知道，团队刚刚成立，他们有很多不成熟的地方， 所以你必须投入更多，这将是非常幸运的，所以如果你真的想学习或为此做好心理准备，你可以尝试一下。

如果你看一个有实力的大公司，那你就是一个老手，混领导什么的，前途很大，如果是有潜力的小公司，建议做一段时间，如果没有好工作或者做一段时间

好吧，如果发展得好，你是创始人，如果公司发展不好，那将是一场悲剧，但你也可以从经验中吸取教训。

看看公司是否有发展潜力，如果有，告诉你这是一个很好的机会。

我觉得不错，首先，新成立的公司有很大的发展空间，只要做得好，晋升的可能性就很高; 如果公司未来发展良好，你就是公司的元老。 但是，新成立的公司是有风险的，因为它还处于起步阶段，还不稳定，过早死亡的可能性很高。 如果公司还没站起来就倒闭了，你就得重新开始。

如果你想学点什么，那就由你决定了，**里有很多东西要学。 虽然有很多新人（刚离开社会的人），但也有很多有经验的人（因为老板不能把所有的新人都用上，否则公司将如何继续下去）。 从同样的事情中可以学到很多东西。

好。 可以展示你的能力。

如果你年纪大了，建议你选择一家财富500强公司。 各方面都可以***。 如果你还年轻，建议你选择一种新型的企业来突围，趁年轻奋斗还是有好处的。

建议你去一个新型的企业，你还那么年轻，有机会还是要突破的。