如果我出来工作被骗了，我能拿回我被骗的找工作的钱吗？

世界是险恶的！ 眼睛有多长！！

拖欠工资、不发工资、扣工资的员工可拨打12333<>**投诉，这是人力资源和社会保障局的**。 您也可以向劳动局的检查大队提出投诉。

如公司未能按时支付报酬，员工可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。 劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队应当责令用人单位支付工资，劳动监察大队不协调工作的，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁结论被驳回的，可以向法院申请强制执行。

《劳动合同法》第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 逾期未支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%的标准向劳动者支付额外补偿金

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

找工作被骗的钱是不能退还的。 如果你被骗了，这是最好的手段。 付完钱后对自己的工作不满意是你自己的责任。 找工作时，您必须查看条件。 所以外出一定要注意防欺诈！

大学毕业后，很多单纯的大学生都迫切地想找工作，所以经常被骗。 有的被骗了所谓的入职培训费，有的被骗了试用费....... 然而，要拿回被骗的钱，其实是非常困难的，很多人只能认为自己倒霉了。

但是，如果你发现自己被骗了，你会立即报警，公安部门会介入，如果你能抓住骗子，你也许可以拿回被骗的钱。

为了让别人不再被欺骗，我们被欺骗之后，一定要去报警，让坏人无处可藏，让每个人都有一个清晰的世界。

如果涉及的金额比较大，可以报警求助，在报警的帮助下，很有可能还会回来，下次应该把钱留好。

你可以要求它回来，但你不能盲目地要求它，因为也许会有几个大男人从那个房间里出来。

你好！ 建议您尽快报警，如果提供的信息及时准确，则有可能将**绳之以法。

除非你手里有证据，否则你有证据就可以找回它，而不是没有证据。 有对方的身份信息。

如果因为找工作而上当受骗，一定要学会拿起法律来保护自己的合法权益，并及时报警处理，能否拿回钱，要根据公安机关的调查情况来决定。

如果你在找工作，被骗了钱，当然可以要求你回去，问题是你要知道这个人是**。

看金额，如果金额大，可以报警，如果金额小，可能就回不来了。

如果你在工作中被骗了钱，你要看看是谁骗了你，你是怎么骗钱的，而且你必须解释清楚，否则范围和可能性太多，判断钱能不能追回来是不好的。

既然是骗局，肯定很难再回来。 如果金额很大，请报警。

找工作时，您需要提前付款，因为所有这些都是虚假招聘。 为什么还有人会被愚弄？ 110 110 110

法律分析：被骗的钱能否追回取决于赃款是否已经追回。 **被抓到追究法律责任是不可避免的，但被骗财物能否追回尚不得而知，如果追回赃物和赃物，受害人可以按比例赔偿。

如果赃物和赃物不被收走，你再找多少人，你也不会回来。 如果追回赃物不成功，受害人也可以在判决后向法院提起诉讼。

如果有证据证明自己被骗了，并且有对方的详细信息，请尽快报警，提供尽可能多的信息，如转账记录和聊天记录等，然后耐心等待**的调查，调查结束后才有可能回来。

法律依据：《刑事诉讼法》第二百四十五条：应当及时返还被害人的合法财产。 查封、扣押、冻结的赃款财物及其孳息，除依法返还被害人外，应当上缴国库。

刑事诉讼法第一百一十条 任何单位和个人发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利和义务向公安机关、人民检察院、人民法院报案、报案。 被害人有权向公安机关、人民检察院、人民法院举报、控告犯罪事实或者侵犯其人身、财产权利的犯罪嫌疑人。 公安机关、人民检察院、人民法院应当受理举报、控告、举报。

不属于本辖区范围的，应当移送主管机关处理，并通知举报人、控告人、举报人; 必须采取不属于其管辖范围的紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后转送主管机关。 犯罪人向公安机关、人民检察院、人民法院自首的，适用第三款规定。

法律分析：打工人员一旦发现被骗，应当及时向招聘单位所在地人事局、劳动监察大队、公安派出所报案，寻求法律保护。 劳动监察机构应当对劳动监察机构受理的举报案件进行初步审查，对认定违法的事项立案，自立案之日起60日内结案。

不属于劳动监察局范围的报告将移交给有权处理的部门。

法律依据：《关于实施〈劳动保障监督条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，应当自收到投诉之日起5个工作日内将投诉情况告知劳动和社会保障行政部门，并于受理之日起立案调查处分： （一）违反劳动保障法的行为发生在2年内的;（二）投诉人单位明确，被投诉人违反劳动保障法，造成投诉人合法权益受到侵害的; （三）属于劳动保障监督范围，受理投诉的劳动和社会保障行政主管部门管辖的。

劳动和社会保障行政部门应当自收到投诉之日起5个工作日内，决定不受理不符合第一款第（一）项规定的投诉，并书面通知投诉人。 对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动和社会保障监督机构应当告知投诉人补充、更正投诉材料。 不符合第一款第（三）项规定的投诉，即不属于劳动保障监督范围的投诉，由劳动安全监督机构告知投诉人; 属于劳动保障监督范围，但不属于受理投诉的劳动和社会保障行政部门管辖范围的投诉，应当通知投诉人报送有关劳动和社会保障行政部门。

<>在面对诈骗时，要保持冷静的状态，慢慢倾听对方，大声疾呼要想办法摆脱这种困境，不能让对方迷惑自己。 在遇到诈骗者时，可以通过渗透法律来帮助自己，保护自己的权益，从而得到很好的保护。 也可以拿回钱。

法律分析：建议向警方报案。 诈骗罪是指以非法占有为目的，利用虚构事实或者手段隐瞒真相，骗取较大数量的公私财物。 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，或者处罚金。

法律依据：中华人民共和国刑法

第二百六十六条 侵害公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

出国打工赚大钱并不总是骗局，但你需要非常谨慎。 钥匙扣有些人可能会被引诱到国外从事非法活动或被剥削。 以下是一些识别真假的技巧：

1.警惕陌生人的邀请。 在接受某人的邀请之前，一定要充分了解此人的身份、背景和意图，最好通过多种渠道进行验证。

2.不要轻易相信虚假的承诺。 如果他们声称能够为您提供高薪工作，请非常谨慎地要求您支付一定的费用或提供个人信息。 通常，这些承诺是错误的。

3.请咨询专业人士。 如果您确实需要出国工作，最好咨询相关专业人士，例如旅行社、律师、专业中介机构等。

这些专业人士可以提供一些实用的建议和帮助，以确保您在国外的工作是合法、安全和有效的。

4.避免非法渠道。 出国工作时，应选择正规合法的渠道，如合格的中介、招聘**等，避免通过非法渠道寻找工作机会，以免上当受骗或卷入非法活动。

5.警惕涉及在国外工作的合同。 在签订任何工作合同之前，请务必仔细阅读合同条款并了解其权利、义务、责任和限制，尤其是在工资、社会保障、福利、保险等方面。

总之，在国外工作是一件非常严肃的事情，你需要认真对待并谨慎处理。 我们要时刻保持清醒的头脑，不信任何承诺，维护自己的合法权益。

要及时向招聘单位所在地人事局、劳动监察组、共州市贾媛南派出所报案，寻求法律保护。 劳动监察机构应当对劳动监察机构受理的举报案件进行初步审查调查，对认定违法的事项立案，自立案之日起60日内结案。 不属于劳动监察范围的举报，将转交给有权处理的部门。

如果受骗，可以谨慎报警**。

如果只是被骗了，可以报警，如果在工作中被骗了，可以通过**、信函、来访等方式向劳动保护和残疾行政部门下属的劳动监察机构举报，也可以向仲裁机构提交。

举报及维权注意事项：

一是注意区分举报和投诉。 用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的行为，可以向劳动保障监督机构举报。 用人单位认为用人单位侵犯了劳动者的合法权益的，可以提出申诉。

二是违反劳动保障法律、法规、规章的行为，两年内未被有关部门发现，未予举报、投诉的，不予查处。

第三，举报人可以致电宽沙谈当地劳动和社会保障，或尽快登录当地劳动和社会保障部门**等方式进行举报。

第四，在报告时提供真实的信息。 应当明确提供举报单位的名称、地址和具体违法行为。

五是注意证据材料的收集。 劳动者在工作时应注意做好招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、社会保险缴费记录、工作许可证等相关文件。

六、举报人对其提供的材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、诬陷他人。 <>