每次见到经理，我都觉得不舒服，是不是该辞职

在辞职程序中，当事人可以提前向单位申请辞职，也可以与单位协商，如果单位违法，可以直接辞职。

之后，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理劳动者档案和社会保险关系的交接手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。

第三十八条 劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或工作条件的;

（二）未足额及时支付劳动报酬的;

（三）未依法缴纳劳动者社会保险费的;

4）用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规可能解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，或者用人单位指使、强迫劳动者从事违反规章制度从事危险性劳动，危害劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

第五十条 用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系移交手续。

劳动者应按照双方的约定办理交接工作。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后参考。

经理总是针对你，你可以选择退出。 但是，我建议您与您的经理进行对话。 你在这家公司积累了很多经验和人脉。 如果这份工作是你特别喜欢的，你就应该去做。

有人针对你，通常是为了两分。 一方面，你太好了！ 另一方面，你可能真的不适合这份工作。

你太好了！ 你的能力非常出色。 这样，经理一定会注意到你。

我相信每个经理都非常理性。 他总是希望他的下属不断进步。 这也是人的本性。

你的经理总是挑剔你的工作，不是他想给你制造麻烦，而是他故意培养你，这样他就可以不断提高你的个人标准。 虽然这看似“困难”，但实际上是为了培养你。 这种情况让我想起了“严师生徒”这句话。

你应该很高兴处于这样的境地。

但是，还有一个事实是，你自己的工作真的没有到位。 经理们总是不断地挑剔你的工作。 尤其是每次你向领导提交任务时，经理总会问你一个工作的大问题。

这些问题是你粗心大意的结果。 因此，你通常应该使用这样的词：如果你不能做某事，你应该问自己。

这句话是用来警告自己的。

如果你的经理总是针对你，而你真的没有错，你可以选择离开。 您可以选择离开公司。 你可以去另一家公司加入公司。

只要你有足够的能力，你就会有很多选择。 然而，这通常很少见。 因为公司在选择经理人的时候，会对经理人进行更严格的审查。

不仅要考虑经理的个人表现，还要考虑经理的个性。 这些都非常重要。 企业对人才晋升也有严格的审核标准。

只要劳动者不具备《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，用人单位解除劳动合同就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

遣散费应根据在雇主的服务年限和每满一年一个月的工资支付给雇员。 超过六个月但不足一年的，按一年计算; 不满半个月的，给予劳动者半个月工资。 经济补偿是补偿金额的两倍。

劳动合同法

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1）试用期内，证明不符合用工要求的;

2）严重违反用人单位规章制度的;

3）严重玩忽职守、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位完成工作任务，或者不按用人单位要求改正的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的;

（六）依法追究刑事责任的。

第四十七条 按照劳动者在单位工作年限和满一年一个月的工资，给予劳动者经济补偿。 超过六个月但不足一年的，按一年计算; 不满半个月的，给予劳动者半个月工资。

如果劳动者的月工资高于中央直辖市或用人单位所在地市人民公布的上一年度劳动者平均劳动者月工资的三倍，则应按劳动者月平均工资的三倍支付遣散费标准， 遣散费的最长支付期限不得超过12年。

本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者解除前12个月内的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除、解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能再履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予赔偿。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除、解除劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付补偿金。

保留他希望你离职的原因的证据，例如书面、录音等。 然后决定下一步。

当然，你不能放弃自己，你可以得到一笔钱让公司给你开，如果你放弃了自己，就什么都没有了，除非你有更好的地方可以去，否则你永远不会放弃。

我看这个，就应该对自己的工作认真负责，让别人无可挑剔，对自己严格一点，别人对自己的态度有很多原因，可能会有嫉妒、嫉妒等，只要领导认可你，不要太在意别人，多学一点大方， 多关心别人，不要在乎小事，可能会更好。

也许你在与人互动时很热情和真诚，但你缺乏与人和同事互动的技能。

如果你真的不想为别人的工作服务，不想看别人的脸，你可以自己创业，自己当老板。

这取决于你在哪里，你做什么行业，你如何与同事相处，你自己的原因或别人的原因，只是一份工作，不要太在意，好好生活。

呵呵，这要看你觉得这份工作值多少，也要看你了。