选择导演的方法和标准，以及导演如何选择演员

一般来说，工作有两个方面，一个是技术层面，要看它的反应和对表演的一般理解，有时如果有必要，当演员本人同意时，试镜不一定是尝试即将演出的戏，有时可能是随意要求演员自己表演， 而另一种是非技术层面，也就是聊聊打听，这样做的目的主要是了解演员的性格特点和个人魅力，看他是否能赢得观众的喜爱，是否能很好地扮演目标角色。在面试过程中，有时候DV会用到一些花絮来做最后的决定时参考，这个时候其实对于新演员来说是非常关键的一步，我想提醒大家，不要以为你只看你的背景或者只看你的专业方面，更多时候也会看你的性格， 你是否积极配合，是否谦虚，是否了解行业规则，守时是一个非常重要的标准， 很多新人演员往往因为这个时候给剧组留下了不好的印象而没能入选，毕竟导演看你的时候，会考虑以后会和你合作很长一段时间， 如果每个人都在基本生活中对彼此感到不舒服，那肯定是行不通的。最后，制作部门和演员或经纪人商定片酬价格和工作日程，这个环节也是非常关键的环节，对于新人来说，毕竟竞争激烈，**不会像他们希望的那样理想，这就是所谓的市场经济普遍规律其实这里我想提醒一些经纪人， 你的演员你希望他有一个好的角色，有好价钱是正常的，但你也要做出正确的判断，而不是在他成为“摇钱树”的时候，那样的话会影响他的发展。

只有在这些链接之后，您才能决定使用哪个演员。

第一种是根据剧中角色的要求，通过专业的助理导演收集演员信息，也就是所谓的见面群**和可能**的信息，然后根据这些信息找到一个比较合适的人选，这里一般是根据演员的脸和剧中角色的脸来“坐下”， 如果有**信息，那就根据目标演员是否在镜头和表演水平上做一个初步判断，选择你想看的目标人选，当然这里的人选基本上都是所谓的一线外人选，因为大家对一线演员都很熟悉，而且一般都很忙，不需要见太多人;然后由副导演通过**的方式找到演员本人或演员的经纪人，并要求演员在适当的时候与剧组见面，这通常被称为“演员见面组”，对参与招聘的大学生进行面试，一般开展两个方面的工作，一是技术水平， 根据对表演的反应和大致的理解，有时在必要时，当演员本人同意时，试镜不一定是即将上演的戏的试镜，有时可能是随机要求演员自己表演， 另一个非技术层面是聊天和询问，其目的主要是了解演员各方面的性格特征和个人魅力， 看看他能不能赢得观众的喜爱，能不能把目标角色演好。在面试过程中，有时候DV会用到一些花絮来做最后的决定时参考，这个时候其实对于新演员来说是非常关键的一步，我想提醒大家，不要以为你只看你的背景或者只看你的专业方面，更多时候也会看你的性格， 你是否积极配合，是否谦虚，是否了解行业规则，守时是一个非常重要的标准， 很多新人演员往往因为这个时候给剧组留下了不好的印象而没能入选，毕竟导演看你的时候，会考虑到以后会和你合作很长一段时间， 而如果你觉得对方在基本生活中不舒服，那肯定是行不通的。最后，制作部门和演员或经纪人协商片酬和工作日程，这个环节也是非常关键的环节，对于新人来说，毕竟竞争激烈，**不会像他们希望的那样理想，这就是所谓的市场经济普遍规律其实这里我想提醒一些经纪人， 你的演员你希望他有一个好的角色，有好价钱是正常的，但你也要做出正确的判断，而不是在他成为“摇钱树”的时候，那样的话会影响他的发展。

只有在这些链接之后，您才能决定使用哪个演员。

1.首先，通过专业的助理导演根据剧中角色的要求去收集演员的信息，也就是所谓的见面组**和可能**的信息，然后根据这些信息找到一个比较合适的人选，这里一般是根据演员的脸和剧中角色的脸来“搭配座位”， 如果有**橡树泉的信息，那么根据目标演员在镜头上的表现水平做出初步判断，选择想要的目标人选，当然这里的人选基本都是所谓的一线外人选，因为大家对一线演员都很熟悉，而且他们一般都很忙，所以不需要见人。

2、其次，副导演通过第一种方式找到演员本人或演员的经纪人，要求演员在适当的时候与剧组见面，也就是常说的“演员见面群”，也就是和参加招聘的大学生接受面试一样，基本上开展了两个方面的工作， 一是技术层面，视其反应和对表演的一般理解，有时必要时在演员本人同意的情况下试戏，试镜不一定是对即将演出的戏的试演，有时可能是随机要求演员自己表演;另一个非技术层面是聊天和询问，其目的主要是了解演员各方面的性格特征和个人魅力，看他是否能赢得观众的喜爱，是否能很好地扮演目标角色。

3.最后，制作部门会和演员或经纪人商量片酬和工作日程，这个环节也是非常关键的环节，对于新角色来说，毕竟竞争激烈，**不会像他们希望的那样理想，这就是所谓的市场经济普遍规律 其实这里我想提醒一些经纪人，你的演员希望他有一个好角色和好价钱，但你也要做出正确的判断，不能在他成为“摇钱树”的时候，那样的话，会影响他的发展。

CD Home的创始人是Wei Wei，张震是合伙人。

CD Home是一家成立于2014年的选角公司，CD是英文“casting director”的缩写，意为“选角”。 张震是这家公司的合伙人。 A室对《垂直标志》的两个剧组开放面试，B室有三个剧组。

每个剧组平均有三名剧组成员，选角导演和两名副导演是基本配置。 Casting C 是一个试镜室，有两个独立的房间供演员阅读剧本和准备台词。

在试镜过程中，可能会有导演亲自来试镜，所以被邀请的演员基本上都是经过筛选的。 房间里的演员一般都是年轻漂亮的，有的可能是熟悉的面孔，演过几部戏，但未必有名字; 有的看起来稚嫩，刚大学毕业或者还没毕业的表演学生，一张白纸，没有经验，来选角公司碰碰运气。

CD Home 选角标准

CD Home铸造公司成立之初，只有六个人，创始人是魏伟，联合创始人是他的大学同学毕英杰，张震是魏伟带出来的徒弟，其他三人要么是他们的同学，要么是他们的导师。 在薇薇的办公室里，有一张CD Home的合影，全是男的，薇薇开玩笑说，成立之初，这是一家直男公司，公司运营至今，有23位选角导演，只有一位女性。 这个行业很辛苦，女生一般都做不到。

2015年左右，铸造公司如雨后春笋般涌现，市场开始有一支致力于服务铸造的团队。 魏薇回忆说，“2010年之前，连选角导演这个职位都没有，这是好莱坞的一个词，这个工作本来就是由助理导演来做的。

选角导演在好莱坞备受推崇，他们的名字出现在导演的上一页，但在中国，他们经常出现在片尾字幕的工作人员名单中。 2017年之后，随着CD Home的名气越来越大，他们想改变一些选角导演的地位，与他们合作的一些制片人已经开始把选角导演的名字放在显眼的位置。

总结。 选角导演的前景非常有希望。 随着影视行业的不断发展，剧本写作变得越来越重要，而角色发展是成功的关键之一。

选角导演在寻找演员并为他们匹配合适的角色方面发挥着重要作用。 他们需要对剧本有深入的理解，以及敏锐的眼光和强烈的观察力。 通过精心挑选合适的演员，选角导演可以帮助制片人实现他们的视觉和情感愿景，从而提高他们的工作质量。

通过与编剧、导演和制片人合作，选角导演可以带来新的性格和独特的魅力，使故事更具吸引力和吸引力。 此外，选角导演需要与广泛的演员和经纪人建立关系，以获取最新的人才信息，以便为他们的作品找到最佳人选。 随着中国电影市场的迅速崛起和全球化的趋势，选角导演的角色变得越来越重要。

总之，选角导演在影视剧行业有很大的潜力。 他们能够为作品带来独特的性格魅力，并在整体制作质量中发挥至关重要的作用。

选角导演的前景非常有希望。 随着影视剧行业的不断发展，剧本写作变得越来越重要，角色塑造是成功的关键之一。 选角导演在寻找演员并为他们匹配合适的角色方面发挥着重要作用。

他们需要对剧本有深入的理解，以及敏锐的眼光和强烈的观察力。 通过精心挑选合适的演员，选角导演可以帮助制片人实现演员的视觉和情感视野，从而提高作品的质量。 通过与编剧、导演和制片人合作，选角导演可以带来新的性格和独特的魅力，使故事更具吸引力和吸引力。

此外，选角导演需要与广泛的演员和经纪人建立关系，以获取最新的人才信息，以便为他们的作品找到最佳人选。 随着中国电影市场的迅速衰落或崛起以及全球化的趋势，选角导演的角色变得越来越重要。 总之，选角导演在影视剧行业有很大的潜力。

他们能够为作品带来独特的性格魅力，并在整体制作质量中发挥至关重要的作用。

伙计，我真的不明白，我可以更具体一点。

选角导演在电影和电视剧中有很大的发展潜力。 他们的任务是发现和匹配对剧本有深刻理解、敏锐眼光和观察力的演员，帮助制片人实现他们的愿景并提高他们的工作质量。 他们与编剧、导演和制片人合作，为角色带来新的层次和魅力，使故事更加引人入胜。

此外，他们还需要与演员和经纪人建立良好的关系，以找到最佳人选。 随着中国电影市场的崛起和全球化的趋势，选角导演变得越来越重要。 简而言之，选角导演对作品的整体质量起着至关重要的作用。