一目了然，智联，和无忧未来，两者有什么区别？

智联成立于1997年，是一家集企业招聘、人才求职、人才自荐、招聘、招聘、普工招聘等服务于一体的综合性人才招聘服务机构。 未来自由是国内首家整合多种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。 它融合了传统、网络和先进的信息技术，加上经验丰富的专业顾问团队，提供包括招聘、猎头、培训评估、人才外包在内的全方位专业人力资源服务。

英才网络成立于2006年，从成立之初就充分体会到了精细精准服务的魅力和力量。 几年来，从行业细分服务起步，初步发展成为基于一流平台一目了然的立体化服务格局，从行业细分、区域弯、细分专业服务。 是最具发展潜力的招聘，近年来在保证盈利的基础上，保持了年增长率100%以上，被誉为网络招聘行业最强黑马。

这是目前中国最大的细分招聘**。 相对而言，这三家都是人力资源服务平台，榜单主要针对行业细分，而其他两家则比较。

第一个我没听说过，这里不做太多评价，智联和未来还可以，不要谨慎定位不同，智联定位尊重高端岗位，展望景鹏定位白领。

我认为最大的优势是质量公司多，反应快，工作效率高。

优点：公司涵盖的岗位范围很广，职位描述详细，职位丰富，主要招聘高级技术人才; 面试者可以查看HR是否审核过你的简历;

缺点：许多职位需要一定的工作经验; 一些受访者对一些HR做出了反应响应速度相对较慢

适用于：主要面向中高端求职者。

- 信息招聘**。

优点：基础位置较多，信息量大，可根据个人岗位要求、工作年限、薪资等进行筛选; 你可以一键提交多份简历，但不建议在海外投递，因为HR会觉得你很不真诚。

缺点：页面花哨，容易干扰视野您看不到关键信息；更多的工作也意味着公司质量参差不齐，需要自己筛选; 只不过有些职位在招人的时候还是悬而未决的这对候选人不是很友好。

适用于：仓位很多，这是最容易投资海域的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以尝试一下。

优点：里面信息还是比较全面的，能满足大部分人的工作需求; 是的直接进入简历投递流程，看看对方有没有看过你的简历如果你有兴趣，你会被提示，稍后可能会打电话给你通知你，这对候选人来说还是比较贴心的。

缺点：页面的视觉效果杂乱无章，对于考生来说，一些关键信息可能会被忽略; 有时招聘信息不是很准确，候选人会收到一些不相关的职位；无法在公司信息中查看公司的办公环境、员工**等。 有的企有近百个岗位，有的岗位没有及时下架，经过智联改制公司职位不能免费刷新，如果不充值，面试官可能就看不到我们的招聘职位了

适用于：覆盖全行业，偏向于中高层岗位。

注意！！！ 在**上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历并收到面试通知后，不要急着去面试，多了解一下公司，以免上当受骗。

遇到不熟悉的公司，可以使用天眼等软件查看，尽量找个朋友陪你去太偏僻的地方谨防上当受骗，保护自己

选择太多并不意味着机会更多，反而会增加焦虑，影响判断力！ 归根结底，这些平台只是传递信息的工具选择哪一款**要看个人喜好和自己的需求，首先要找到自己的方向，再选择平台，贪婪多咀嚼！！

无忧招聘、智能连接、未来无忧系统区别如下：

1、首先要说明的是，招聘无忧，未来无忧是一家公司。

2、从观众的角度来看，智联更面向毕业生和学校招聘; 不过，社会上有更多人对招聘无后顾之忧，前途无忧。

2、智联大部分岗位集中在一二线城市，其他两地三四线城市的岗位也较多。

3.志莲的名气是三人中最大的。

4.本质上没有区别，他们都在招募，抢占各自的市场份额。

智联招聘，前途无忧。

1.他们都提供招聘服务。

2.全部通过网络媒体操作。

3.盈利模式是一样的。 （在线广告、会员年费、出版物广告、培训服务）。

4.猎头服务。

5、都是比较知名的招聘**。

当你在找工作时，你只想找到一个可靠和合适的工作，虽然现在工作的数量增加了，但你真的想找到一个答案。

要有一份自己喜欢的工作还是有点困难的。 找工作的在线平台很多，其中智联、未来、58的用户量都比较大，那么这三者找工作哪一个更靠谱呢？

反正从使用的角度来看，我觉得未来是无忧无虑的。

无忧招聘应该是众所周知的副本。

目前，网上招聘最好的办法是智联，无忧无虑的未来。 这两个地区最大的区别在于，Zhaopin.com 主要针对北京、天津和河北。 前途无忧的招聘组主要面向上海、江苏、安徽。

当然，它们之间存在区域重叠。 此外，企业的收费方式可能存在差异。 Zhaopin.com 比 Future.com 多了一个搜索功能，那就是可以选择行业，Future.com 的广告太多了，所以我更倾向于浏览 Zhaopin.com。

招聘无忧还没用，智联招聘会主动给你发招聘公司看过你的信息，但大部分都是保险或者保险或者保险...... 未来无后顾之忧，你买**只能看到哪家公司见过你，如果你买了自动简历，他会帮你投简历，但行业和职位必须定好，否则他会成为AI的智联。

未来自由是中国唯一一家在美国上市并每年保持盈利的人力资源公司（2008年全球金融危机除外），已经上市16年，智联2016年上市，2017年退市，遵循58的扣除制度，但**号称非常便宜， 一年几百块钱，而你收几百块钱，你会发现这几百块钱一个月就能用完，效果还是很差的。

与其他几个猎头形式的招聘平台相比，它比其他平台更快、更方便，可信度也非常高。

志莲，回复少，假货多。

兆联招聘.

优势：我从猎头开始，后来专门从事招聘，招募了更多的高端人才。

招聘无忧的口碑比较小，智联和未来无忧比较常用。 他们需要的唯一区别是招聘的重点领域。

真的没什么区别，无非就是**的老板不一样而已。

月嫂学完毕后，证书倒计时，新来者找不到工作怎么办。

两者的优缺点：

1.无忧的未来。

2.智联招聘。

优势：简历数据库最大，主要针对中高端人才招聘。 缺点： 缺乏丰富的简历库和职位。

找工作可以遵循：

1、高校就业信息网。

我看过大量的求职策略，最靠谱的是大学的就业信息网。 因为除了招聘一些对口岗位外，还有相应的毕业手续、城市就业政策、选拔转学、三支一扶等，上面可见一斑。

2、应届毕业生求职网络。

这是一档面向应届毕业生的高级求职活动，有针对各类应届毕业生的求职资源，还有学生留声的专场、名企和学校招聘日程等，比较实用。 可以看到每个城市的说明会和招聘会时间，更加方便简洁。 <>

总结。 与无忧未来和智联招聘相比，《未来无忧》更胜一筹。 前途无忧的岗位类型比 Zhaopin.com 更丰富，几乎涵盖了所有类型的基础岗位，比如工厂工人、餐饮服务员，甚至打工等等，门槛低，特别适合学历低、经验较少的新人。

对公司性质有明确的分类，如民营、国企、外资（欧美）、外资（非欧美）、合资、是否上市等，一目了然。对于新人来说，可以节省很多不必要的筛选时间。 如果你想去一家更好、更正式、更可靠的公司，你也可以用它来快速过滤。

FutureCare 和智联招聘哪个更好？

与无忧未来和智联招聘相比，《未来无忧》更胜一筹。 前途无忧的岗位类型比 Zhaopin.com 更丰富，几乎涵盖了所有类型的基础岗位，比如工厂工人、餐饮服务员，甚至打工等等，门槛低，特别适合学历低、经验较少的新人。 对公司性质有明确的分类，如民营、国企、外资（欧美）、外资（非欧美）、合资、是否上市等，一目了然。

对于新人来说，可以节省很多不必要的筛选时间。 如果你想去一家更好、更正式、更可靠的公司，你也可以用它来快速过滤。

智联招聘的缺点是，由于工作类型的基础性，企业在招聘人员时，愿意付出的成本会比较低，所以平台对企业的审核会相对宽松。 目前公司退市，发展前景不佳，规模越来越小等因素也可能制约企业的发展。